Приложение N 4. Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет в свободное от учебы время

Приложение N 4
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от 15 марта 2024 года N 620

Положение
об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет в свободное от учебы время

1. Общие положения

1.1. Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет в свободное от учебы время (далее - Положение) определяет порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет включительно, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой в организациях и учреждениях городского округа город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа.

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и термины:

Временная работа для несовершеннолетних - это работа для подростков от 14 до 17 лет, не связанная с вредными или опасными условиями труда, а также работа, выполнение которой не может причинить вред здоровью и нравственному развитию подростков и не нарушает учебный процесс.

Наставник - лицо старше 18 лет, имеющее профессиональное образование, обладающее лидерскими качествами, позволяющими организовать эффективный производительный труд несовершеннолетних, вести воспитательную работу, координировать и осуществлять руководство деятельностью временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет в свободное от учебы время в организациях и учреждениях городского округа город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа.

Учебный год - период времени с сентября по декабрь и с января по май месяцы, включая период осенних, зимних и весенних каникул.

1.3. Виды работ для несовершеннолетних граждан:

- уборка помещений и зон отдыха;

- озеленение и благоустройство территорий;

- уборка территорий;

- делопроизводство.

1.4. Основные задачи временного трудоустройства несовершеннолетних граждан:

поддержка несовершеннолетних на начальном этапе личностного и профессионального становления;

получение несовершеннолетними опыта самостоятельного трудоустройства и сотрудничества в трудовом коллективе;

организация рабочих мест для детей социально незащищенных категорий;

профилактика экстремизма, формирование установок толерантного сознания;

профилактика детской преступности.

2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

2.1. Приоритетным правом при временном трудоустройстве пользуются:

- несовершеннолетние из неполных семей;

- несовершеннолетние из многодетных семей;

- несовершеннолетние, находящиеся в трудной жизненной ситуации или несовершеннолетние из семей, находящихся в социально-опасном положении;

- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

- дети, родители (или один из родителей) которых состоят на учете в городском центре занятости населения в качестве безработного;

- несовершеннолетние, состоящие на ведомственном учете;

- дети, родители которых являются мобилизованными гражданами и (или) участниками специальной военной операции.

2.2. Организация трудоустройства на временную работу проводится работодателем.

2.3. Для организации временного трудоустройства несовершеннолетних работодатель назначает наставника из числа работников.

2.4. При оформлении на работу несовершеннолетний предоставляет:

1) направление отдела ГКУ "ЦЗН ЯНАО" в городе Губкинский;

2) справку о прохождении предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования);

3) заявление о приеме на работу;

4) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

5) трудовую книжку (при наличии) или выписку электронной трудовой книжки;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (СНИЛС);

7) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации (ИНН);

8) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

9) согласие одного из родителей (законного представителя) на трудоустройство несовершеннолетнего в возрасте 14 лет;

10) согласие на трудоустройство органа опеки и попечительства Управления образования Администрации города Губкинского или иного законного представителя для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте 14 лет;

11) согласие родителя или законного п