Приказ Комитета по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области от 9 марта 2023 г. N 38 "Об утверждении порядка уведомления государственными гражданскими служащими Комитета по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Псковской области", Законом Псковской области от 19.02.2002 N 174-ОЗ "Об исполнительных органах Псковской области" и на основании постановления Правительства Псковской области от 17.02.2023 N 76 "Об уведомлении государственными гражданскими служащими Псковской области в Правительстве Псковской области и иных исполнительных органах Псковской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомления государственными гражданскими служащими Комитета по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Признать утратившим силу приказ Комитета по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области от 09.07.2020 N 117 "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Комитета по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (о намерении выполнять иную оплачиваемую работу)".

3. Заместителю председателя Комитета - начальнику отдела правового и кадрового обеспечения Степановой Н.В. довести настоящий приказ под подпись до государственных гражданских служащих Комитета по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области.

4. Настоящий приказ подлежит размещению в сети "Интернет" на официальном сайте Комитета по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета - начальника отдела правового и кадрового обеспечения Степанову Н.В.

Врио председателя Комитета

А.И. Никандров

Утверждено
приказом
Комитета по сельскому хозяйству и
государственному техническому
надзору Псковской области
от 09.03.2023 N 38

Положение
о порядке уведомления государственными гражданскими служащими комитета по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Комитета по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области (далее - гражданские служащие, Комитет) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. К иной оплачиваемой работе не может быть отнесена работа по другой должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба). Прохождение гражданским служащим гражданской службы в Комитете является для него основным местом работы. Внутреннее совместительство в Комитете не допускается.

4. Иная оплачиваемая работа осуществляется гражданским служащим в свободное от гражданской службы время на условиях трудового и (или) гражданско-правового договора. Заключение трудового договора в этом случае осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству".

5. Выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы является его правом.

2. Условия, при соблюдении которых возможно выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы

6. В целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации гражданский служащий, выполняющий иную оплачиваемую работу:

1) уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее осуществления;

2) соблюдает установленные статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с гражданской службой;

3) выполняет требования к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренные статьей 18 Федерального закона;

4) принимает меры, направленные на исключение случаев возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (статья 19 Федерального закона), в том числе отказывается от выполнения иной оплачиваемой работы в организации, в отношении которой гражданский служащий осуществляет отдельные функции государственного управления.

3. Порядок уведомления гражданским служащим представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

7. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) осуществляется гражданским служащим в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, на имя представителя нанимателя не менее чем за 14 дней до начала ее осуществления.

8. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, гражданский служащий представляет уведомление один раз в течение календарного года.

9. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, гражданский служащий представляет уведомление в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором государственный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

10. В случае изменения сроков осуществления иной оплачиваемой работы или иных сведений, содержащихся в уведомлении, гражданский служащий направляет представителю нанимателя соответствующее дополнительное письменное уведомление.

11. При истечении срока выполнения иной оплачиваемой работы и намерении вновь заниматься иной оплачиваемой работой гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в порядке, установленном настоящим разделом Положения.

12. Гражданский служащий направляет уведомление в отдел правового и кадрового обеспечения Комитета.

13. Регистрация уведомления осуществляется отделом правового и кадрового обеспечения Комитета в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

14. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

15. Журнал регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Комитета.

16. На уведомлении проставляется отметка о его регистрации (указывается дата, номер регистрации уведомления, подпись, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление).

17. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале.

18. Отдел правового и кадрового обеспечения Комитета в срок не позднее 4 рабочих дней со дня регистрации уведомления представляет его представителю нанимателя, которому оно адресовано.

19. По результатам рассмотрения уведомления представитель нанимателя в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления принимает одно из следующих решений:

1) о возвращении уведомления в отдел правового и кадрового обеспечения Комитета с резолюцией "для приобщения к личному делу гражданского служащего", если конфликт интересов не выявлен;

2) о передаче уведомления для рассмотрения на заседании комиссии Комитета по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в целях рассмотрения вопроса о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. Рассмотрение уведомлений Комиссией осуществляется в соответствии с Порядком работы Комиссии, утвержденным приказом Комитета.

20. Отдел правового и кадрового обеспечения Комитета приобщает уведомление к личному делу гражданского служащего.

4. Обязанности гражданского служащего и представителя нанимателя при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы

21. В соответствии с частью 3 статьи 19 Федерального закона в случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме.

22. Определение степени своей личной заинтересованности, являющейся квалифицирующим признаком возникновения конфликта интересов, остается ответственностью самого гражданского служащего со всеми вытекающими из этого юридическими последствиями.

23. Согласно части 4 статьи 19 Федерального закона представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы в порядке, установленном Федеральным законом.

5. Ответственность гражданского служащего и представителя нанимателя за неисполнение законодательства Российской Федерации о гражданской службе

24. В соответствии с частью 3.2 статьи 19 Федерального закона непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

25. За неуведомление или ненадлежащее уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу гражданский служащий несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

26. Согласно части 4.1 статьи 19 Федерального закона непринятие гражданским служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего, являющегося представителем нанимателя, с гражданской службы.

Приложение N 1
к Положению
о порядке уведомления государственными
гражданскими служащими Комитета по
сельскому хозяйству и государственному
техническому надзору Псковской области
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

                                                                    Форма

                            _____________________________________________

                             (должность, Ф.И.О. представителя нанимателя)

                               Уведомление

              о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

  В соответствии   с   частью 2 статьи 14 Федерального закона от  27 июля

2004 г.   N 79-ФЗ  "О   государственной    гражданской службе  Российской

Федерации"

Я, _____________________________________________________________________,

                               (Ф.И.О.)

замещающий(ая)  должность  государственной  гражданской  службы Псковской

области _________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

          (наименование замещаемой должности государственной

                  гражданской службы Псковской области)

намерен(а)  выполнять  с "____" _________________  20____ года  по "____"

_________________ 20___ года оплачиваемую работу:

________________________________________________________________________,

          (указать характер работы (педагогическая, научная,

                   творческая или иная деятельность))

по ______________________________________________________________________

(трудовой договор, авторский договор, договор возмездного оказания услуг

     или иной договор, в соответствии с которым будет выполняться иная

                             оплачиваемая работа)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (полное наименование и адрес организации, с которой будет заключен

               договор о выполнении иной оплачиваемой работы)

_________________________________________________________________________

                           (наименование должности)

_________________________________________________________________________

    (основные обязанности, тематика выполняемой работы (в том числе

наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательских

                                 работ и т.п.))

  Работа будет выполняться в:

  рабочие дни (понедельник, вторник, среда, четверг, пятница)

  с ____:____ по ____:____

нерабочие дни (суббота, воскресенье) с ___:_____ по ____:_____

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(иные сведения,которые гражданский служащий считает необходимым сообщить)

  Выполнение   указанной   работы   не повлечет  возникновения  конфликта

интересов.

  При выполнении  указанной   работы   обязуюсь   соблюдать   требования,

предусмотренные  статьями 17 и 18 Федерального закона  от 27 июля 2004 г.

N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

"___" ____________ 20___ г. ____________ _______________________

                             (подпись)    (расшифровка подписи)

Ознакомлен:

_________________________________ ___________ ________________________

(должность непосредственного       (подпись)   (расшифровка подписи)

 руководителя гражданского

  служащего)

"____" ______________ 20____ г.

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений _____________

Дата регистрации уведомления "____" _____________ 20___ г.

__________________________________ _____________________________________

(Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего   (подпись лица, зарегистрировавшего

           уведомление)                        уведомление)

Приложение N 2
к Положению
о порядке уведомления государственными
гражданскими служащими Комитета по
сельскому хозяйству и государственному
техническому надзору Псковской области
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

                                                                    Форма

                                Журнал

                  регистрации уведомлений о намерении

                  выполнять иную оплачиваемую работу

N п/п	Фамилия, имя и отчество лица, представившего уведомление	Должность лица, представившего уведомление	Дата поступления уведомления	Фамилия, имя и отчество лица, принявшего уведомление	Подпись лица, принявшего уведомление	Подпись лица, представившего уведомление, о получении копии уведомления