В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации Пировского муниципального округа от 11 января 2021 года N 1-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений и работников органов местного самоуправления, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими, финансируемых за счет средств местного бюджета", руководствуясь статьями 11, 36 Устава Пировского муниципального округа, постановляю:
1. Внести в примерное Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных отделу культуры спорта, туризма и молодежной политики администрации Пировского муниципального округа", утвержденное постановлением администрации Пировского муниципального округа от 26.01.2022 N 30-п следующие изменения.
1.1. Абзац четвертый п. 4.7.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты и выплат по итогам работы, руководителям учреждений, их заместителям устанавливаются ежеквартально по результатам оценки результативности и качества деятельности учреждений в предыдущем квартале и выплачиваются ежемесячно.";
1.2. Пункт 4.7 раздела 4 дополнить подпунктом 4.7.3 следующего содержания:
"4.7.3. Специальная краевая выплата";
1.3. Абзац шестой п. 5.5 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"специальная краевая выплата";
1.4. Пункт 5.5 раздела 5 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
"выплаты по итогам работы";
1.5. Абзац двадцать четвертый пункта 5.8. изложить в следующей редакции:
"Q стим=(Q зп-Q штат-Q стим-Q перс-Q спец-Q отп)/РК ,"
1.6. Абзац двадцать восьмой дополнить абзацами следующего содержания:
"Q перс - специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников учреждений с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями на плановый период.".
Q отп - объем средств фонда оплаты труда, направляемый учреждением в резерв для оплаты отпусков по должностям, замещаемым на период отпуска, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями на плановый период.
РК - коэффициент районного регулирования, учитывающий размер районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями";
1.7. В пункте 5.18 раздела 5 слова "50 процентов" заменить словами "20 процентов";
1.8. Абзац четвертый пункта 5.19. раздела 5 изложить в следующей редакции:
"Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы с 01 января 2024 года составляет 30788 рублей".
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Пировского округа по общественно-политической работе, начальника отдела культуры, спорта, туризма и молодежной политики Сарапину О.С.
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днём его официального опубликования в газете "Заря" и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 января 2024 года.
Глава Пировского округа |
А.И. Евсеев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации Пировского муниципального округа Красноярского края от 23 января 2024 г. N 22-п "О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных отделу культуры спорта, туризма и молодежной политики администрации Пировского муниципального округа, утвержденное постановлением администрации Пировского муниципального округа от 26.01.2022 N 30-п"
Вступает в силу с 3 февраля 2024 г. и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2024 г.
Опубликование:
газета "Заря", 2 февраля 2024 г. N 5