Постановление Администрации городского округа Ревда Свердловской области от 11 марта 2024 г. N 674 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты городского округа Ревда"

В связи с реорганизацией муниципального казенного учреждения "Управление городским хозяйством" в форме присоединения к муниципальному казенному учреждению "Управление гражданской защиты городского округа Ревда" на основании постановления администрации городского округа Ревда от 05.02.2024 N 294 "О реорганизации муниципального казенного учреждения "Управление городским хозяйством" в форме присоединения к муниципальному казенному учреждению "Управление гражданской защиты городского округа Ревда", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с учётом "Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год", утвержденных решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2023, протокол N 11, администрация городского округа Ревда постановляет:

1. Утвердить положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты городского округа Ревда" (прилагается).

2. Постановления администрации городского округа Ревда от 23.12.2022 N 3414 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление городским хозяйством" в редакции постановлений администрации городского округа Ревда от 27.02.2023 N 366, от 25.09.2023 N 2601 "О внесении изменений в положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление городским хозяйством", утвержденное постановлением администрации городского округа Ревда от 23.12.2022 N 3414", от 08.11.2017 N 3030 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты городского округа Ревда" в редакции постановлений администрации городского округа Ревда от 08.02.2018 N 199, от 18.09.2019 N 2504, от 11.11.2021 N 2231, от 09.06.2023 N 1339, от 25.09.2023 N 2600 "О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты городского округа Ревда", утвержденное постановлением администрации городского округа Ревда от 23.12.022 N 3414" признать утратившими силу.

3. Настоящее постановление вступает в силу с даты внесения изменений о реорганизации муниципального казенного учреждения "Управление городским хозяйством" в форме присоединения к муниципальному казенному учреждению "Управление гражданской защиты городского округа Ревда" в Единый государственной реестр юридических лиц.

4. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политическом бюллетене Думы и администрации городского округа Ревда "Муниципальные ведомости".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава городского округа Ревда

Т.А. Клепикова

Утверждено
постановлением администрации
городского округа Ревда
от 11 марта 2024 г. N 674

Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты городского округа Ревда"

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты городского округа Ревда" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2. Настоящее Положение включает в себя:

1) Размеры должностных окладов должностей работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты городского округа Ревда" (далее - учреждение) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

2) перечень и условия осуществления выплат стимулирующего характера;

3) перечень и условия осуществления выплат компенсационного характера;

4) порядок и условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения.

3. Система оплаты труда работников учреждения, включающая размеры должностных окладов, размеры выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

4. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:

1) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

2) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

3) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

4) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

5) перечня видов выплат компенсационного характера, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

8) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников учреждения;

9) настоящего Положения.

5. На основании настоящего Положения руководитель учреждения разрабатывает и утверждает Положение об оплате труда работников учреждения.

Положение об оплате труда работников утверждается локальным актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

При утверждении руководителем учреждения положения об оплате труда размеры окладов работников учреждения устанавливаются в соответствии с их размерами, приведенными в настоящем Положении.

Копия Положения об оплате труда работников учреждения направляется в управление стратегического планирования, экономики и потребительского рынка администрации городского округа Ревда.

6. Штатное расписание учреждения разрабатывается и утверждается руководителем учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств и включает в себя все должности работников учреждения.

Копия штатного расписания предоставляется в управление стратегического планирования, экономики и потребительского рынка администрации городского округа Ревда.

7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.

8. Фонд оплаты труда работников учреждения устанавливается по согласованию с управлением стратегического планирования, экономики и потребительского рынка администрации городского округа Ревда.

Глава 2. Размеры должностных окладов должностей работников учреждения

9. Размеры должностных окладов рабочих устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приведены в таблице N 1.

Таблица N 1

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	Дворник	12858
	Дежурный	12858
	Курьер	12858
	Сторож	12858
	Уборщик служебных помещений	12858
Второй квалификационный уровень	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	13587
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	Водитель автомобиля	16094

10. Размеры должностных окладов должностей специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессионально-квалификационным группам, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и приведены в таблице N 2.

Таблица N 2

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
Профессиональная	квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	Администратор кладбища	15882
	Администратор городского кладбища	15882
	Системный администратор	15882
	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	15882
Второй квалификационный уровень	Заведующий хозяйством	16094
Третий квалификационный уровень	Заведующий	20558
Четвертый квалификационный уровень	Механик	21949
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Первый квалификационный уровень	Инженер	20156
	Инженер-сметчик	20156
	Инженер по строительному контролю	20156
	Спасатель	20156
	Специалист	20156
	Специалист по обучению пожарной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям	20156
	Специалист по чрезвычайным ситуациям	20156
Второй квалификационный уровень	Инженер-сметчик II категории	23891
	Инженер по строительному контролю II категории	23891
Третий квалификационный уровень	Специалист I категории по связям с общественностью	23132
	Инженер I категории	23132
	Инженер-сметчик I категории	23132
Четвертый квалификационный уровень	Ведущий бухгалтер	25137
	Ведущий инженер	25137
	Ведущий инженер-сметчик	25137
	Ведущий инженер по строительному контролю	25137
	Ведущий специалист	25137
	Ведущий специалист по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям	25137
	Ведущий специалист по охране труда	25137
	Ведущий специалист по предоставлению гражданам мер социальной поддержки по частичному освобождению за коммунальные услуги	25137
	Ведущий программист	25137
Пятый квалификационный уровень	Главный инженер-заместитель начальника отдела	31900
	Заместитель главного бухгалтера	31900
	Заместитель начальника отдела льгот	31900
	Заместитель начальника планово-экономического отдела	31900
	Главный юрисконсульт	31900
	Главный специалист	31900
	Главный инженер-сметчик	31900
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Первый квалификационный уровень	Начальник аварийно-спасательного формирования	32798
	Начальник административно-хозяйственного отдела	32798
	Начальник отдела льгот	32798
	Начальник планово-экономического отдела	32798
	Начальник отдела субсидий	32798
	Начальник отдела технического контроля	32798

11. Должности специалистов Единой дежурно-диспетчерской службы установлены в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 13.06.2019 N 358-ПП "О порядке функционирования единых дежурно-диспетчерских служб в Свердловской области". Размеры должностных окладов специалистов ЕДДС приведены в таблице N 3.

Таблица N 3

Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
Начальник ЕДДС	32798
Заместитель начальника ЕДДС - старший оперативный дежурный	25137
Инженер ЕДДС	24661
Оперативный дежурный ЕДДС	20156
Помощник оперативного дежурного ЕДДС - специалист по приему и обработке экстренных вызовов	16094

Глава 3. Перечень и условия осуществления выплат стимулирующего характера

12. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4. Повышающий коэффициент к должностному окладу за классность водителя.

13. Решение о введении соответствующих выплат стимулирующего характера принимается руководителем учреждения в пределах утвержденных бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.

14. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников.

Условиями для выплаты за интенсивность и высокие результаты работы являются:

1) исполнение трудовых обязанностей работника в условиях, отличающихся от нормальных, в связи со срочностью и сложностью работ;

2) привлечение работника к выполнению особо важных и ответственных работ.

Порядок начисления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

1) устанавливается в процентах к должностному окладу работника и может выплачиваться при соблюдении условий для выплаты на основании приказа руководителя учреждения. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы может составлять 50% должностного оклада за фактически отработанный период времени. По должности "водитель автомобиля" размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы может составлять 60% должностного оклада за фактически отработанный период времени.

2) не начисляется и не выплачивается работникам, имеющим дисциплинарные взыскания.

15. Премирование работников учреждения осуществляется с учетом выполнения установленных показателей эффективности деятельности работникам, главному бухгалтеру, заместителям руководителя учреждения за отчетный период. Порядок, условия и размеры премирования, а также показатели эффективности деятельности работников, заместителя руководителя и главного бухгалтера утверждаются локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

16. Размер премиальных выплат по итогам работы за месяц может составлять до 50% должностного оклада за фактически отработанный период времени.

17. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. Работникам учреждения, занимающим должности единой дежурно-диспетчерской службы, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет. Размер надбавки к должностному окладу устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	Процент надбавки к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

18. Работникам учреждения, занимающим должности водителя автомобиля, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу за классность водителя. Повышающий коэффициент к должностному окладу за классность водителя устанавливается при наличии в водительском удостоверении отметки о праве управления определенными категориями транспортных средств:

1) имеющим первый класс - 0,25 (категории В, С, D, Е);

2) имеющим второй класс - 0,1 (категории В, С и только D или только Е).

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу за классность водителя не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Выплата повышающего коэффициента к должностному окладу за классность водителя носит постоянный характер.

19. При недостатке финансовых средств на оплату труда руководитель учреждения вправе приостановить, уменьшить или отменить осуществление выплат стимулирующего характера, предупредив об этом работников в установленном законодательством порядке.

20. При наличии экономии фонда оплаты труда за год работникам учреждения может быть выплачена премия по итогам работы за календарный год.

Глава 4. Перечень и условия осуществления выплат компенсационного характера

21. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

22. Выплаты компенсационного характера работникам учреждений устанавливаются с учетом статей 146 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации в пределах установленного фонда оплаты труда.

Глава 5. Порядок и условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения

23. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

24. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

25. Размер должностного оклада руководителя учреждения может пересматриваться по инициативе учреждения или администрации городского округа Ревда при изменении масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения по итогам работы за календарный год.

26. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, утверждаемыми администрацией городского округа Ревда и осуществляется на основании распоряжения администрации городского округа Ревда.

27. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.

28. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренные настоящим Положением.

29. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения устанавливается постановлением администрации городского округа Ревда.

30. Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представление указанными лицами данной информации осуществляются в соответствии с порядком, установленным администрацией городского округа Ревда.