Решение Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края от 29 февраля 2024 г. N 16 "Об утверждении Положения об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края
от 29 февраля 2024 г. N 16
"Об утверждении Положения об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", постановлением Правительства Ставропольского края от 29 декабря 2020 г. N 743-п "Об утверждении Методики расчета нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края", Уставом Петровского муниципального округа Ставропольского края Совет депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края.

2. Признать утратившими силу решения Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края:

от 19 января 2018 г. N 2 "Об утверждении Положения об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского городского округа Ставропольского края";

от 28 сентября 2018 г. N 163 "О внесении изменений в Положение об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского городского округа Ставропольского края, утвержденное решением Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края от 19 января 2018 года N 2";

от 26 апреля 2019 г. N 28 "О внесении изменений в Положение об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского городского округа Ставропольского края, утвержденное решением Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края от 19 января 2018 года N 2 (в редакции от 28 сентября 2018 г. N 163)";

от 24 мая 2019 г. N 38 "О внесении изменений в Положение об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского городского округа Ставропольского края, утвержденное решением Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края от 19 января 2018 года N 2 (в редакции решений от 28 сентября 2018 г. N 163, от 26 апреля 2019 г. N 28)";

от 28 ноября 2019 г. N 93 "О внесении изменений в Положение об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского городского округа Ставропольского края, утвержденное решением Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края от 19 января 2018 года N 2 (в редакции решений от 28 сентября 2018 г. N 163, от 26 апреля 2019 г. N 28, от 24 мая 2019 г. N 38)";

от 09 сентября 2021 г. N 96 "О внесении изменений в Положение об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского городского округа Ставропольского края, утвержденное решением Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края от 19 января 2018 года N 2";

от 28 октября 2021 г. N 121 "О внесении изменений в Положение об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского городского округа Ставропольского края, утвержденное решением Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края от 19 января 2018 года N 2";

от 07 сентября 2023 г. N 80 "О внесении изменений в Положение об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского городского округа Ставропольского края, утвержденное решением Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края от 19 января 2018 года N 2";

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

Председатель Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края

В.О. Лагунов

Глава Петровского муниципального округа Ставропольского края

Н.В. Конкина

Утверждено

решением

Совета депутатов Петровского

муниципального округа

Ставропольского края

от 29.02.2024 N 16

Положение
об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края

1. Общие положения

Настоящее Положение об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края (далее - Положение) устанавливает размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края муниципальным служащим, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие):

в аппарате Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края;

в аппарате контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края;

в аппарате администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края;

в органах администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края (далее - органы администрации).

2. Оплата труда муниципальных служащих

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премия по результатам работы, поощрение;

6) материальная помощь;

7) выплата ежемесячной надбавки за почетное звание Российской Федерации, за ученую степень.

2.3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются решением Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края и нормативами формирования расходов на содержании органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, установленными постановлением Правительства Ставропольского края.

2.4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.

2.5. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за почетное звание Российской Федерации, за ученую степень составляет:

за почетное звание Российской Федерации - в размере 1571 рублей;

за докторскую степень - в размере 1571 рублей;

за кандидатскую степень - в размере 947 рублей.

Ежемесячная надбавка за почетное звание Российской Федерации, за ученую степень устанавливается:

муниципальным служащим аппарата Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края - распоряжением председателя Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальным служащим аппарата контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края - распоряжением председателя контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальным служащим аппарата администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, руководителям органов администрации - распоряжением администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальным служащим органов администрации - приказом (распоряжением) соответствующего органа администрации.

2.6. Денежное содержание муниципальному служащему выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором органа местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

3.1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет (включительно) - 10 процентов;

при стаже муниципальной службы свыше 5 лет до 10 лет (включительно) - 15 процентов;

при стаже муниципальной службы свыше 10 лет до 15 лет (включительно) - 20 процентов;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

3.2. Исчисление стажа (общей продолжительности) муниципальной службы (далее - стаж муниципальной службы) и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" производится в порядке, установленном Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".

3.3. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

3.4. Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за муниципальным служащим сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.5. Назначение надбавки за выслугу лет устанавливается для:

муниципальных служащих аппарата Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края - распоряжением председателя Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальных служащих аппарата контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края - распоряжением председателя контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальных служащих аппарата администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, руководителям органов администрации - распоряжением администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальных служащих, органов администрации - приказом (распоряжением) соответствующего органа администрации.

3.6. Для определения стажа муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края могут создаваться комиссии по установлению трудового стажа муниципальным служащим.

Состав комиссии и порядок ее деятельности определяется:

в аппарате Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края - распоряжением председателя Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края;

в аппарате контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края - распоряжением председателя контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края;

в аппарате администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края - постановлением администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края;

в органах администрации - приказом (распоряжением) соответствующего органа администрации.

3.7. Документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

3.8. Ответственность за своевременный пересмотр у муниципальных служащих размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы органов местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края, органов администрации.

3.9. При увольнении муниципального служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

3.10. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

4. Порядок установления и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка за особые условия) является составной частью денежного содержания муниципальных служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

Под особыми условиями муниципальной службы понимается степень сложности, срочности, интенсивности, напряженности, опасности, важности служебной деятельности, повышенной ответственности за принимаемые решения, обусловленная необходимостью выполнения в кратчайшие сроки поручений с обязательным соблюдением качества их исполнения, работа со сведениями, носящими конфиденциальный характер.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада.

4.3. Показателями определения размера надбавки за особые условия являются:

- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей согласно должностной инструкции;

- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим мероприятий, предусмотренных планами работы;

- инициатива муниципального служащего, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- поддержание квалификации на уровне, достаточном для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка.

4.4. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия устанавливается:

муниципальным служащих аппарата Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края - распоряжением председателя Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальным служащим аппарата контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края - распоряжением председателя контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальным служащим аппарата администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, руководителям органов администрации - распоряжением администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальным служащим органов администрации - приказом (распоряжением) соответствующего органа администрации.

4.5. Для установления муниципальным служащим конкретных размеров надбавок за особые условия в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края могут создаваться комиссии по распределению и установлению надбавок за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим.

Состав комиссии и порядок ее деятельности определяется в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Положения.

4.6. Надбавка за особые условия выплачивается муниципальному служащему за фактически отработанное время в текущем месяце в сроки, установленные для выплаты денежного содержания.

4.7. При увольнении муниципального служащего надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

4.8. При временном заместительстве надбавка за особые условия муниципальной службы начисляется на должностной оклад по основной должности.

4.9. Надбавка за особые условия муниципальной службы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

4.10. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается со дня вступления в силу решения руководителя органа местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края, органа администрации соответственно, о ее установлении, изменении или прекращении.

5. Порядок установления и условия выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

5.1. Ежемесячная процентная надбавка муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размере и порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края, решением Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края о процентных надбавках к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края, на основании:

распоряжения председателя Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края;

распоряжения председателя контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края;

распоряжения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата администрации и руководителям органов администрации;

приказа (распоряжения) органа администрации - муниципальным служащим соответствующего органа администрации.

5.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальному служащему за фактически отработанное время в текущем месяце в сроки, установленные для выплаты денежного содержания.

5.3. При увольнении муниципального служащего ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

6. Порядок установления и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

6.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в сумме не менее одного должностного оклада.

6.2. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается в пределах фонда оплаты труда:

распоряжением председателя Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края;

распоряжением председателя контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края;

распоряжением администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края и руководителям органов администрации;

приказом (распоряжением) органа администрации - муниципальным служащим соответствующего органа администрации.

6.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

6.4. При увольнении муниципального служащего ежемесячное денежное поощрение начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

7. Порядок премирования, поощрения

7.1. Муниципальным служащим могут выплачиваться премии:

по результатам работы за отчетный период;

за выполнение особо важных и сложных заданий;

премия (единовременное поощрение) за безупречную и эффективную муниципальную службу.

Размер премии максимальными размерами не ограничивается и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу или в твердой сумме в пределах фонда оплаты труда.

7.2. При наличии оснований муниципальным служащим выплачиваются:

поощрение муниципальных управленческих команд за достижение Ставропольским краем значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (далее - муниципальные управленческие команды, поощрение муниципальным управленческим командам);

поощрение за достижение Петровским муниципальным округом Ставропольского края высокого качества управления бюджетным процессом и стратегического планирования.

7.3. Состав муниципальных управленческих команд устанавливается правовым актом Ставропольского края.

Порядок выплаты поощрения муниципальным управленческим командам утверждается правовым актом администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края.

7.4. Размер премии, поощрения устанавливается:

муниципальным служащим аппарата Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края - распоряжением председателя Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальным служащим аппарата контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края - распоряжением председателя контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальным служащим аппарата администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, руководителям органов администрации - распоряжением администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальным служащим органа администрации - приказом (распоряжением) соответствующего органа администрации.

8. Порядок и условия ежемесячного премирования по результатам работы

8.1. Премирование муниципальных служащих осуществляется ежемесячно по результатам работы в целях материального стимулирования их труда.

8.2. Основными условиями и показателями премирования муниципальных служащих являются:

1) личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

2) своевременное и точное исполнение планов работы, распоряжений, приказов, устных и письменных поручений и заданий вышестоящих, в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;

3) оперативность, инициативность и творческое отношение к выполнению своих служебных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, относящихся к компетенции соответствующих органов местного самоуправления и (или) их структурных подразделений;

4) отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;

5) иные показатели.

8.3. Муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, премии по результатам работы не выплачиваются.

8.4. Ежемесячные премии выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени.

8.5. Премирование муниципальных служащих, проработавших неполный месяц и уволенных в связи с сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, уходом на пенсию, прекращением срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия производится пропорционально отработанному времени.

Муниципальным служащим, уволенным с работы по другим основаниям до окончания месяца, ежемесячная премия не выплачивается.

8.6. Для усиления материальной заинтересованности и повышения качества выполняемой работы с учетом трудового вклада каждого муниципального служащего и пропорционально отработанному времени муниципальным служащим могут выплачиваться премии по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев и год при наличии экономии фонда оплаты труда.

Время нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и (или) дополнительном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премии за квартал, полугодие, девять месяцев и год.

Премирование муниципальных служащих, проработавших не полный квартал, полугодие, девять месяцев и год и уволенных в связи с сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, уходом на пенсию, прекращением срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия производится пропорционально отработанному времени.

Муниципальным служащим, уволенным по другим основаниям, премия не выплачивается.

9. Порядок и условия премирования за выполнение особо важных и сложных заданий

9.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в целях поощрения муниципальных служащих.

9.2. Основными показателями премирования являются:

внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности органов местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края;

применение в работе современных форм и методов организации труда;

выполнение в оперативном режиме большого объема (сложность, срочность, особый режим) работы;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего;

участие в подготовке, организации и проведении крупных межведомственных совещаний, конференций, семинаров, активное участие в общественно значимых мероприятиях.

9.3. Решение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий в отношении:

заместителей главы администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, управляющего делами администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края принимается главой Петровского муниципального округа Ставропольского края;

руководителей органов администрации, муниципальных служащих аппарата администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края принимается главой Петровского муниципального округа Ставропольского края на основании ходатайств заместителей главы, управляющего делами администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, курирующих соответствующее направление;

муниципальных служащих аппарата Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края принимается председателем Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальных служащих аппарата контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края принимается председателем контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальных служащих органа администрации принимается руководителем соответствующего органа администрации.

9.4. Для установления муниципальным служащим конкретных размеров премирования за выполнение особо важных и сложных заданий в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края могут создаваться комиссии по рассмотрению ходатайств о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий.

Состав комиссии и порядок ее деятельности определяется в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Положения.

9.5. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим производится за счет средств фонда оплаты труда соответствующих органов местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края на текущий год.

10. Порядок и размеры выплат единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу

10.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальным служащим применяются следующие виды поощрений:

объявление благодарности;

награждение Почетной грамотой администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края;

выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами в размере двух должностных окладов;

10.2. Выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами производится по достижении возраста 50, 55, 60, 65 лет, при наличии стажа муниципальной службы (выслуги лет в данном учреждении) не менее 5 лет.

10.3. Решение о применении поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу в отношении:

заместителей главы администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, управляющего делами администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края принимается главой Петровского муниципального округа Ставропольского края;

руководителей органов администрации, муниципальных служащих аппарата администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края принимается главой Петровского муниципального округа Ставропольского края на основании ходатайств заместителей главы, управляющего делами администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, курирующих соответствующее направление;

муниципальных служащих аппарата Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края принимается председателем Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальных служащих аппарата контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края принимается председателем контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальных служащих органа администрации принимается руководителем соответствующего органа администрации.

10.4. К лицам, имеющим дисциплинарные взыскания, поощрения не применяются.

10.5. Расходы, связанные с применением поощрений, предусмотренных настоящим Положением, в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края осуществляются за счет средств фонда оплаты труда на текущий год соответствующего органа местного самоуправления.

11. Порядок и условия выплаты материальной помощи

11.1. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

11.2. Материальная помощь выплачивается на основании:

распоряжения председателя Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края;

распоряжения председателя контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края;

распоряжения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края и руководителей органов администрации;

приказа (распоряжения) органа администрации - муниципальным служащим соответствующего органа администрации.

11.3. Материальная помощь выплачивается, как правило, к ежегодному оплачиваемому отпуску один раз в календарном году по заявлению муниципального служащего.

11.4. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда муниципального служащего.

11.5. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение календарного года отпуск в случае, если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы органа местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края, выплата материальной помощи производится на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.

11.6. Муниципальному служащему, принятому на работу в соответствующем календарном году, выплата материальной помощи, как правило, производится при предоставлении отпуска, а в случае его неиспользования на основании заявления в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

11.7. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным календарным месяцам от начала исполнения должностных обязанностей до окончания текущего календарного года.

11.8. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего право на отпуск и не получившего материальную помощь, указанная выплата производится пропорционально отработанному времени на основании:

распоряжения председателя Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края;

распоряжения председателя контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края;

распоряжения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края и руководителей органов администрации;

приказа (распоряжения) органа администрации - муниципальным служащим соответствующего органа администрации.

11.9. В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7.1, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 3, 4, 5 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", материальная помощь не выплачивается.

11.10. В случае увольнения, если муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

11.11. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда по мотивированному заявлению муниципального служащего оказывается материальная помощь в следующих случаях: бракосочетания (при наличии стажа работы в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края не менее 5 лет), рождения ребенка, в случае причиненного ущерба вследствие пожара, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельствах, необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции, смерти родственников, иных случаях, на основании:

распоряжения председателя Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края;

распоряжения председателя контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края;

распоряжения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края и руководителям органов администрации;

приказа (распоряжения) органа администрации - муниципальным служащим соответствующего органа администрации.

11.12. Выплаты, указанные в пункте 11.11, осуществляются при предоставлении подтверждающих документов в размере двух должностных окладов по замещаемой должности муниципальной службы.

Управляющий делами Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края

Е.Н. Денисенко