Решение Совета депутатов городского округа Бронницы Московской области от 29 февраля 2024 г. N 322/89 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе муниципального образования "городской округ Бронницы" Московской области, утвержденное решением Совета депутатов городского округа Бронницы от 22.06.2016 N 117/40"

В соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 N 594-ФЗ "О внесении изменений в статью 12 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" Совет депутатов городского округа Бронницы

решил:

1. Внести изменения в Положение о муниципальной службе муниципального образования "городской округ Бронницы" Московской области, утвержденное решением Совета депутатов городского округа Бронницы от 22.06.2016 N 117/40 (с изменениями, внесенными решением Совета депутатов городского округа Бронницы от 24.08.2016 N 127/42, от 25.12.2017 N 209/71, от 15.10.2018 N 245/81, от 25.04.2019 N 281/89, от 23.04.2020 N 43/16, от 27.08.2020 N 59/21, от 25.02.2021 N 102/33, от 26.08.2021 N 123/43, от 16.12.2021 N 146/50, от 28.10.2022 N 208/62, от 23.03.2023 N 243/70, от 24.08.2023 N 268/76), согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу с 12.03.2024 - со дня вступления в силу Федерального закона от 12.12.2023 N 594-ФЗ "О внесении изменений в статью 12 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации".

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.

Председатель Совета депутатов

А.И. Каширин

Глава городского округа Бронницы

Д.А. Лысенков

Подписано

29 февраля 2024 г.

Изменения,
которые вносятся в Положение о муниципальной службе муниципального образования "городской округ Бронницы" Московской области, утвержденное решением Совета депутатов городского округа Бронницы от 22.06.2016 N 117/40 (с изменениями от 24.08.2016 N 127/42, от 25.12.2017 N 209/71, от 15.10.2018 N 245/81, от 25.04.2019 N 281/89, от 23.04.2020 N 43/16, от 27.08.2020 N 59/21, от 25.02.2021 N 102/33, от 26.08.2021 N 123/43, от 16.12.2021 N 146/50, от 28.10.2022 N 208/62, от 23.03.2023 N 243/70, от 24.08.2023 N 268/76)

1. Дополнить пункт 3.2.1. подпунктом 12 следующего содержания:

"12) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной пунктом 3.8.4. настоящего Положения, за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - сведения, содержащиеся в анкете).".

2. Дополнить пунктом 3.8.4. (с подпунктами 3.8.4.1 - 3.8.4.4.) следующего содержания:

"3.8.4. Представление анкеты, сообщение об изменении сведений, содержащихся в анкете, и проверка таких сведений

3.8.4.1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу представляет анкету.

3.8.4.2. Муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.

3.8.4.3. Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации.

3.8.4.4. Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица. Проверка сведений, содержащихся в анкете, осуществляется кадровой службой муниципального органа путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. Органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее одного месяца со дня получения указанного запроса.".

3. Подпункт 2 пункта 4.1.2. изложить в следующей редакции:

"2) анкету, предусмотренную пунктом3.8.4 настоящего Положения;".

4. Пункт 4.1.3 изложить в следующей редакции:

"4.1.3. Сведения (за исключением сведений, содержащихся в анкете), представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.".

5. Дополнить разделом IX. следующего содержания:

"IX. Кадровая работа в муниципальном образовании

Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:

9.1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

9.2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);

9.3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

9.4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке , установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

9.5) ведение личных дел муниципальных служащих;

9.6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;

9.7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

9.8) включение муниципальных служащих в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы;

9.9) проведение аттестации муниципальных служащих;

9.10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

9.11) организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на муниципальную службу и в период ее прохождения муниципальным служащим;

9.12) оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

9.13) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены федеральным законодательством;

9.14) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

9.15) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законодательством Московской области.".