Решение Совета местного самоуправления Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 6 марта 2024 г. N 26/2 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Уставом Эльбрусского муниципального района Совет местного самоуправления Эльбрусского муниципального района решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы Эльбрусского муниципального района.

2. Настоящее решение опубликовать в газете "Эльбрусские новости", "КонсультантПлюс" и разместить на официальном сайте местной администрации Эльбрусского муниципального района.

3. С 1 января 2024 года считать утратившим силу решение Совета местного самоуправления Эльбрусского муниципального района КБР от 16.12.2020 N 46/1 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района".

4. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

Глава Эльбрусского муниципального района

Х. Тохаев

Положение
об оплате труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы Эльбрусского муниципального района

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов муниципальных служащих Эльбрусского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Эльбрусского муниципального района (далее - муниципальные служащие), размеры ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат, входящих в денежное содержание муниципального служащего, а также порядок их назначения и выплаты в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Закон РФ), Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" (с последующими изменениями и дополнениями) (далее - Закон КБР), Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Уставом Эльбрусского муниципального района.

Статья 1. Общие положения

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего, а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.

2. Дополнительные выплаты муниципального служащего состоят из ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного и единовременного денежного поощрения, а также из премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

3. Денежное содержание выплачивается муниципальному служащему за счет средств районного бюджета Эльбрусского муниципального района исключительно в денежной форме.

4. Размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами, установленными Законом КБР от 04.07.1998 N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике".

5. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей, образуют фонд оплаты труда и утверждаются решением сессии Совета местного самоуправления о районном бюджете Эльбрусского муниципального района на соответствующий год.

6. Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается.

7. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) муниципальных служащих осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение решением сессии Совета местного самоуправления Эльбрусского муниципального района.

Статья 2. Должностной оклад, оклад за классный чин

1. Должностной оклад

1.1. Должностные оклады муниципальных служащих определяются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2. Оклад за классный чин

2.1. Оклад за классный чин муниципальному служащему устанавливается на основе квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, утвержденных муниципальным правовым актом Совета местного самоуправления Эльбрусского муниципального района.

2.2. Оклад за классный чин устанавливается муниципальному служащему в размере от 28 до 33 процентов от должностного оклада в соответствии с приложением N 1 к решению 8-й сессии Совета местного самоуправления Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 26.11.2012 N 8/1 "Об утверждении Положения "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики". Размер оклада определяется в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы правовым актом исполнительного органа местного самоуправления Эльбрусского муниципального района.

2.3. Оклад за классный чин главе местной администрации Эльбрусского муниципального района, работающему по контракту, устанавливается в размере 33 процентов от должностного оклада в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.4. Решение об установлении оклада за классный чин муниципальным служащим управлений и комитетов местной администрации Эльбрусского муниципального района принимается руководителем соответствующего управления и комитета и оформляется приказом.

2.5. Лицам, назначаемым на должности муниципальной службы с установлением испытательного срока, оклад за классный чин за период испытания не устанавливается. Классный чин присваивается в соответствии с пунктом 6 решения 8-й сессии Совета местного самоуправления Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 26.11.2012 N 8/1 "Об утверждении Положения "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики".

Статья 3. Иные дополнительные выплаты

К дополнительным выплатам относятся:

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальному служащему выплачивается исходя из стажа муниципальной службы в следующих размерах:

При стаже муниципальной и (или) государственной службы	Процентов
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15	20
свыше 15 лет	30

1.2. Периоды работы, включенные в стаж муниципальной службы, определяются в соответствии с Законом КБР от 04.07.1998 N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике".

1.3. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе заместителям главы местной администрации, начальникам управлений, комитетов, отделов и муниципальным служащим местной администрации выносится на основании протокола комиссии по установлению стажа муниципальной службы местной администрации Эльбрусского муниципального района и оформляется распоряжением главы местной администрации.

1.4. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района и их структурных подразделений с образованием юридического лица выносится на основании протокола комиссии по установлению стажа муниципальной службы и оформляется приказом руководителя учреждения.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится в зависимости от сложности и напряженности в работе, выполнения работы особой важности и устанавливается муниципальным служащим соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

- главе местной администрации Эльбрусского муниципального района, работающему по контракту, - в размере до 200 процентов должностного оклада;

- по иным высшим должностям муниципальной службы - в размере до 100 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - в размере до 75 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 45 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере 30 процентов должностного оклада.

2.2. Лицам, назначаемым на должности муниципальной службы с установлением испытательного срока, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы за период испытания устанавливается в размере, предусмотренном работодателем.

2.3. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) и исполнительской дисциплины ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижена до минимального размера, установленного для соответствующей группы должностей, согласно нормативному акту, принятому органом местного самоуправления.

2.4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия определяется штатным расписанием, утвержденным приказом или распоряжением.

2.5. Ежемесячная надбавка начисляется на должностной оклад муниципального служащего и выплачивается ежемесячно.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

- 30 - 50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

- 10 - 15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

- 5 - 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.

3.2. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной п. 4.1 настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующем размере:

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

- от 10 лет и выше - 20 процентов.

3.3. Решение об установлении ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим местной администрации принимается главой местной администрации после оформления допуска муниципального служащего к государственной тайне в соответствии с Законом РФ от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" и оформляется распоряжением.

3.4. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется действующим федеральным законодательством и настоящим Положением.

4. Ежемесячное денежное поощрение

4.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении муниципального служащего на должность в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

5.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается муниципальному служащему при отсутствии фактов нарушений трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, с учетом исполнения им должностных обязанностей, компетентности принимаемых управленческих решений, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений и заданий особой важности и сложности, а также личного вклада муниципального служащего в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления Эльбрусского муниципального района.

5.2. Премия муниципальным служащим выплачивается по результатам работы в размере до двенадцати окладов денежного содержания в год в пределах утвержденного фонда оплаты труда в соответствии с нормативным актом органов местного самоуправления. Глава местной администрации, руководители управлений, комитетов могут принять решение о ежемесячной выплате премии в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

При наличии экономии фонда оплаты труда сверх двенадцати окладов денежного содержания в год глава местной администрации, руководители структурных подразделений с образованием юридического лица могут принять решение о выплате дополнительной премии в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

5.3. Решение о выплате премии принимается не позднее окончания месяца, следующего за отчетным периодом.

5.4. Размер премии конкретному муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к размеру должностного оклада либо в абсолютной сумме в рублях.

5.5. Решение о выплате премии принимается главой местной администрации в соответствии с нормативным актом органа местного самоуправления и оформляется распоряжением.

Решение о выплате премии муниципальным служащим, служащим органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района и их структурных подразделений с образованием юридического лица оформляется приказом.

5.6. Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей (заданий), нарушавшие в отчетном периоде служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности муниципальной службы и уволенные за виновные действия, к премированию за отчетный период не представляются, или размер их премии может быть уменьшен.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

6.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере трех окладов денежного содержания.

6.2. Единовременная выплата в течение календарного года может предоставляться муниципальному служащему без предоставления отпуска по заявлению работника и оформляется приказом или распоряжением.

6.3. Оказание материальной помощи муниципальному служащему производится в течение календарного года в размере двух окладов денежного содержания.

6.4. Вновь принятым работникам, не отработавшим полного календарного года, а также при увольнении муниципального служащего материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени.

6.5. В случае, если увольняемому муниципальному служащему материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска уже были выплачены в полном объеме в соответствующем календарном году, их перерасчет не производится.

6.6. Оказание материальной помощи и получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании письменного заявления муниципального служащего и оформляется для заместителей главы местной администрации, управляющего делами местной администрации, начальников управлений, комитетов, отделов и муниципальных служащих местной администрации Эльбрусского муниципального района распоряжением главы местной администрации в пределах фонда оплаты труда.

6.7. Оказание материальной помощи и получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим управлений, комитетов местной администрации Эльбрусского муниципального района производится на основании письменного заявления и оформляется приказом в пределах фонда оплаты труда.

6.8. В пределах экономии установленного фонда оплаты муниципальным служащим согласно коллективному договору может быть оказана единовременная материальная помощь в связи:

- со смертью муниципального служащего членам его семьи;

- со смертью супруга (супруги) или близких родственников (дети и родители).

7. Ежемесячная денежная выплата за государственные награды.

7.1. Ежемесячная денежная выплата муниципальным служащим, удостоенным государственных наград Российской Федерации и (или) Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с действующим законодательством.

Статья 4. Фонд оплаты труда

1. Годовой фонд оплаты труда главы местной администрации Эльбрусского муниципального района, работающего по контракту, формируется за счет следующих выплат:

1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;

2) оклад за классный чин - в размере 4 окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 4 должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 24 должностных окладов;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 6 должностных окладов;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 18 окладов денежного содержания;

7) ежемесячное денежное поощрение - в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 5 окладов денежного содержания;

9) единовременная выплата ко Дню местного самоуправления - в размере 2 окладов денежного содержания;

10) единовременная выплата к профессиональным праздникам - в размере 1 оклада денежного содержания;

11) ежемесячная денежная выплата удостоенным государственных наград Российской Федерации и (или) Кабардино-Балкарской Республики.

2. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет следующих выплат:

1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;

2) оклад за классный чин - в размере 4 окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 4 должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере 12 должностных окладов;

лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере 9 должностных окладов;

лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере 7,2 должностного оклада;

лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере 5,4 должностного оклада;

лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере 3,6 должностного оклада;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:

лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере 4 должностных окладов;

лицам, замещающим главные, ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы, - в размере 5 должностных окладов;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере до 12 окладов денежного содержания;

7) ежемесячное денежное поощрение - в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 5 окладов денежного содержания;

9) единовременная выплата ко Дню местного самоуправления - в размере 2 окладов денежного содержания;

10) единовременная выплата к профессиональным праздникам - в размере 1 оклада денежного содержания;

11) ежемесячная денежная выплата удостоенным государственных наград Российской Федерации и (или) Кабардино-Балкарской Республики.

3. Должностные оклады могут увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики.

4. Решение о повышении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих принимается Советом местного самоуправления Эльбрусского муниципального района по представлению местной администрации внесением изменений в решение сессии "Положение об оплате труда лиц, выборных должностных лиц органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы Эльбрусского муниципального района".

Статья 5. Стимулирование и мотивация труда, антикоррупционного поведения муниципальных служащих в Эльбрусском муниципальном районе

1. Стимулирование труда, антикоррупционного поведения муниципальных служащих в Эльбрусском муниципальном районе (далее - премия) выплачивается дополнительно муниципальному служащему при отсутствии фактов нарушений трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, с учетом исполнения им должностных обязанностей, компетентности принимаемых управленческих решений, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений и заданий, а также личного вклада муниципального служащего в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления Эльбрусского муниципального района.

2. Глава местной администрации, руководители управлений, комитетов могут принять решение о ежегодной выплате премии в пределах экономии фонда оплаты труда.

3. Решение о выплате премии принимается не позднее окончания последнего месяца года.

4. Размер премии конкретному муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к размеру денежного содержания либо в абсолютной сумме в рублях.

5. Решение о выплате премии заместителям главы местной администрации, управляющему делами местной администрации принимается главой местной администрации и оформляется распоряжением.

6. Решение о выплате премии начальникам управлений, комитетов, отделов и муниципальным служащим местной администрации принимается главой местной администрации по представлению курирующих заместителей главы местной администрации и управляющего делами и оформляется распоряжением.

7. Решение о выплате премии муниципальным служащим управлений, комитетов местной администрации принимается руководителями управлений и комитетов и оформляется приказом.

8. Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей (заданий), нарушавшие в отчетном периоде служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности муниципальной службы и уволенные за виновные действия, к премированию за отчетный период не представляются.

9. Премия за стимулирование труда, антикоррупционное поведение муниципальных служащих в Эльбрусском муниципальном районе выплачивается из экономии утвержденного фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

Статья 6. Иные выплаты, выплачиваемые при наличии экономии фонда оплаты труда

1. Глава местной администрации может принять решение о выплате единовременного денежного поощрения муниципальным служащим местной администрации (в связи с праздничными днями, юбилейными датами, уходом на пенсию, объявлением благодарности, награждением грамотами, орденами и медалями, знаками отличия, присвоением почетного звания и т.д.). Выплата единовременного поощрения производится за счет средств фонда оплаты труда. Сумма средств на выплату единовременного поощрения формируется из части фонда оплаты труда и имеющейся экономии указанного фонда.

2. Глава местной администрации вправе устанавливать надбавки к должностному окладу за расширение зон обслуживания, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

3. Неиспользованный фонд с начислениями на выплаты по оплате труда в конце года может быть направлен на поощрение муниципальных служащих за безупречную и эффективную муниципальную службу по итогам работы за год.

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда
выборных должностных лиц
органов местного самоуправления
Эльбрусского муниципального района,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, лиц,
замещающих муниципальные должности,
и муниципальных служащих
муниципальной службы
Эльбрусского муниципального района

Предельные размеры
должностных окладов выборных должностных лиц органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы Эльбрусского муниципального района

Наименование должности	Должностные оклады (руб.)
Заместитель главы Эльбрусского муниципального района	12455
Глава местной администрации Эльбрусского муниципального района	15875
1-й заместитель главы местной администрации Эльбрусского муниципального района	14322
Заместитель главы местной администрации Эльбрусского муниципального района	12455
Управляющий делами местной администрации	12455
Председатель Контрольно-счетной палаты	10834
Инспектор Контрольно-счетной палаты	9752
Председатель комитета (комиссии)	10834
Начальник управления	10834
Заместитель начальника управления	9752
Начальник отдела	9752
Руководитель пресс-службы	9752
Начальник отдела в составе управления, комитета	9752
Главный специалист	7589
Ведущий специалист	6506
Специалист I категории	5426

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда
выборных должностных лиц
органов местного самоуправления
Эльбрусского муниципального района,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, лиц,
замещающих муниципальные должности,
и муниципальных служащих
муниципальной службы
Эльбрусского муниципального района

Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы Эльбрусского муниципального района

Наименование должности	Должностные оклады (руб.)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Заместитель главы Эльбрусского муниципального района	12455	2,5
Глава местной администрации Эльбрусского муниципального района	15875	3,5
1-й заместитель главы местной администрации Эльбрусского муниципального района	14322	2,5
Заместитель главы местной администрации Эльбрусского муниципального района	12455	2,5
Управляющий делами местной администрации	12455	2,5
Председатель Контрольно-счетной палаты	10834	2,2
Инспектор Контрольно-счетной палаты	9752	2,2
Председатель комитета (комиссии)	10834	2,2
Начальник управления	10834	2,2
Заместитель начальника управления	9752	2,2
Начальник отдела	9752	2,2
Руководитель пресс-службы	9752	2,2
Начальник отдела в составе управления, комитета	9752	2,2
Главный специалист	7589	1,8
Ведущий специалист	6506	1,8
Специалист I категории	5426	1,8