Постановление Министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 20 марта 2024 г. N 8 "Об утверждении порядка уведомления представителя работодателя руководителем организации, подведомственной министерству труда и социальной защиты населения Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и пунктом 3.26 Положения о министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 21.12.2017 N 450, министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый порядок уведомления представителя работодателя руководителем организации, подведомственной министерству труда и социальной защиты населения Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Разместить постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр

С.В. Семенова

Утвержден
постановлением
министерства труда и социальной
защиты населения
Новгородской области
от 20.03.2024 N 8

Порядок
уведомления представителя работодателя руководителем организации, подведомственной министерству труда и социальной защиты населения Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим порядком определяется порядок уведомления представителя работодателя руководителем организации, министерству труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее - руководители организаций, министерство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Под представителем нанимателя в настоящем порядке понимается министр труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее - министр).

2. Для целей настоящего порядка понятия "конфликт интересов", "личная заинтересованность" используются в значениях, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Руководители организаций обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по примерной форме согласно приложению к настоящему порядку.

К уведомлению прилагаются материалы, свидетельствующие о принятии мер, направленных на урегулирование конфликта интересов (при наличии).

5. Уведомление представляется руководителем организации не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда ему станет известно о возникновении личной заинтересованности, в отдел правового обеспечения и кадровой работы министерства (далее - отдел).

При нахождении руководителя организации в командировке, отпуске, вне рабочего места по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, руководитель организации обязан направить уведомление в течение суток с момента прибытия к месту прохождения службы.

Отдел осуществляет регистрацию уведомления в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал уведомлений).

Журнал уведомлений должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью министерства.

6. Уведомление, поступившее в отдел, не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня его регистрации передается министру.

7. Министр в течение одного рабочего дня, следующего за днем поступления к нему уведомления, путем наложения соответствующей резолюции на уведомлении поручает отделу предварительное рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела имеют право проводить собеседование с лицом, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам и направлять за подписью министра или его заместителя, специально на то уполномоченного, запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

По результатам предварительного рассмотрения уведомления отдел осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается:

а) информация, изложенная в уведомлении, включая информацию о принятии мер по недопущению конфликта интересов;

б) информация, полученная от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного из решений указанных в пункте 9 настоящего порядка.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В настоящем Порядке отсутствует пункт "9"

8. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются отделом министру в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел в соответствии с пунктом 5 настоящего порядка.

В случае направления запросов, указанных во втором абзаце пункта 7 настоящего порядка, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются отделом министру в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления в отдел в соответствии с пунктом 5 настоящего

Приложение
к Порядку
уведомления представителя работодателя
руководителем организации, подведомственной
министерству труда и социальной защиты
населения Новгородской области, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
трудовых обязанностей, которая приводит или
может привести к конфликту интересов

                                       Министру труда и социальной

                                       защиты населения Новгородской

                                       области

                                       от _______________________________

                                            (Фамилия, имя, отчество (при

                                          наличии), замещаемая должность)

                             УВЕДОМЛЕНИЕ

     о возникновении личной заинтересованности при исполнении

       должностных обязанностей, которая приводит или может

                  привести к конфликту интересов

     Сообщаю   о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при

исполнении  должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,    являющиеся    основанием    возникновения  личной

заинтересованности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные  обязанности,  на  исполнение  которых  влияет или может

повлиять личная заинтересованность:

_________________________________________________________________________

     Принятые    меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов:

"____" _______________ 20____ года

_______________________________ ____________________

 (подпись лица, направляющего      (И.О. Фамилия)

               уведомление)