Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Примерному положению о системе оплаты
труда работников муниципальных бюджетных
учреждений дополнительного образования,
осуществляющих деятельность в области физической
культуры и спорта, подведомственных отделу
культуры, спорта, туризма и молодежной политики
администрации Минусинского района
Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; выплат за качество выполняемых работ
Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения |
Показатели |
Предельное количество баллов |
|
Тренер-преподаватель | |||
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Сохранность контингента в отделениях |
По результатам проверки посещаемости на конец года (спортивного сезона) |
Сохранность контингента не менее 90% |
4 |
Методическое обеспечение |
Изготовление инструктивно методических материалов, дидактических материалов, наглядных пособий |
Наличие материалов, пособий |
2 |
Ведение профессиональной документации. Полнота и соответствие документов тренера-преподавателя: - ведение журналов (ежемесячно); - разработка ежемесячных планов работы занятий в отделениях (в соответствии с программой). - годовые планы на спортивный сезон, планы тренировочной работы на олимпийский цикл; - иное ведение документации; (документы на зачисление, заявления, согласие на обработку персональных данных и т.д.) |
Отсутствие замечаний к ведению документации в отчетный период Наличие планов в соответствии с программой |
2 |
|
2 | |||
2 | |||
2 | |||
Ответственное отношение к своим должностным обязанностям |
Отсутствие обоснованных обращений спортсменов, родителей, а также замечаний со стороны администрации |
Отсутствие обоснованных замечаний |
2 |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты в работе | |||
Предъявление результатов деятельности на методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня |
Уровень: муниципальный, городской, краевой, межрегиональный всероссийский |
Доклад, выступления, публикации, презентация |
8 |
Награждение тренера за заслуги в спорте и тренерской деятельности |
Уровень: муниципальный, городской, краевой, межрегиональный всероссийский. Участие или победа в профессиональном конкурсе |
Диплом, грамота, благодарственное письмо и т.д. |
12 |
Непрерывное профессиональное образование |
Курсы повышения квалификации, прохождение курсов профессиональной переподготовки |
Сертификат, свидетельство удостоверение |
8 |
Интеграция в тренировочном процессе. Работа с детьми - сиротами, детьми, состоящими на учете в КДН |
Наличие в группе детей - сирот, детей состоящих на учете в КДН (Дети в СОП) |
За каждого спортсмена |
1 |
Применение здоровьесберегающих технологий |
проведение дней здоровья проведение профилактической работы по ЗОЖ и вредным привычкам другие профилактические мероприятия |
По факту проведения, наличие разработок проводимых мероприятий |
2 |
Организационная работа |
Проведение спортивных мероприятий |
Внутришкольное |
4 |
Районные |
8 |
||
Проведение открытого тренировочного занятия |
Справка по результатам проведения занятия, отсутствие замечаний |
4 |
|
Выполнение дополнительных видов работ не связанных с основной деятельностью |
Выполнение работ по ремонту и проведению в порядок используемого оборудования и инвентаря и т.д. |
Благоприятный результат деятельности |
2 |
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
Достижения спортсменов на соревнованиях различного уровня |
внутришкольный уровень (индивидуальные виды спорта) |
1 место 2 место 3 место участие |
3 2 1 - |
городской, районный уровень (индивидуальные виды спорта) |
1 место 2 место 3 место участие |
4 3 2 1 |
|
краевой и межрегиональный уровень (индивидуальные виды спорта) |
1 место 2 место 3 место участие |
6 5 4 2 |
|
всероссийский уровень (индивидуальные виды спорта) |
1 место 2 место 3 место участие |
12 10 8 6 |
|
внутришкольный уровень (командные) |
1 место 2 место 3 место участие |
4 3 2 - |
|
городской, районный уровень (командные) |
1 место 2 место 3 место участие |
5 4 3 2 |
|
краевой и межрегиональный уровень (командные) |
1 место 2 место 3 место участие |
7 6 5 3 |
|
всероссийский уровень (командные) |
1 место 2 место 3 место участие |
14 12 10 8 |
|
Номинации |
городской, районный краевой, межрегиональный всероссийский |
2 3 4 |
|
Результаты спортсменов |
Спортсмены, выполнившие спортивные разряды и звания (по факту присвоения за каждого) |
Массовые 1 спортивный разряд КМС МС |
4 8 12 16 |
Включение спортсмена в состав спортивных сборных команд |
в сборную края в сборную России |
6 12 |
|
Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников тренировочного процесса |
Отсутствие несчастных случаев |
0 случаев |
2 |
Инструктор - методист физкультурно-спортивных организаций | |||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты в работе | |||
Участие во внедрении инновационных спортивных программ |
Благоприятный результат деятельности |
6 |
|
Участие в создании и функционировании экспериментальной площадки, ресурсного центра на базе учреждения |
6 |
||
Победа (участие) в профессиональных конкурсах, фестивалях: Уровень учреждения, городской, краевой, межрегиональный, всероссийский |
Участие Победа |
4 |
|
8 | |||
Профессионализм и оперативность решения вопросов входящих в должностные обязанности |
Темп и качество выполнения |
4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
Создание методических комплектов, программной документации, пособий, электронных учебников и методических разработок, имеющих положительные рецензии |
Наличие материалов, пособий |
4 |
|
Использование современных технологий (в том числе информационных) и оборудование, новых форм организации и проведение семинаров, участие в профессиональных конкурсах |
Выступления, публикации, презентация |
4 |
|
Своевременность выполнения возложенных обязанностей |
Отсутствие замечаний |
2 |
|
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Организация и проведение внеплановых мероприятий |
Организация и проведение |
4 |
|
Организация и проведение мероприятий не связанных с основной деятельностью |
4 |
||
Качественное выполнение важных, срочных, сложных заданий вышестоящих организаций |
4 |
||
Подготовка и размещение информации на официальном сайте спортивной школы |
Публикация материалов |
2 |
|
Организация и проведение среди спортсменов различных культурно-массовых, спортивных и других мероприятий |
Наличие разработок проводимых мероприятий (по факту проведения) |
6 |
|
Деятельность, повышающая рейтинг учреждения |
Благоприятный результат деятельности |
6 |
|
Механик | |||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты в работе | |||
Профессионализм и оперативность решения вопросов входящих в должностные обязанности |
Благоприятный результат деятельности |
6 |
|
Соблюдение законодательных актов, отсутствие предписаний об устранении нарушений контролирующих и надзорных органов |
Отсутствие обоснованных замечаний в работе |
6 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
Качественное и своевременное выполнение возложенных обязанностей |
Темп и качество выполнения |
4 |
|
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Соблюдение правил безопасности, охрана труда, во время работы |
Отсутствие замечаний |
4 |
|
Безаварийная работа автотранспорта |
Благоприятный результат деятельности |
4 |
|
Качественное выполнение важных срочных, сложных заданий вышестоящих организаций |
6 |
||
Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения |
4 |
||
Водитель автомобиля | |||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты в работе | |||
Профессионализм и оперативность решения вопросов входящих в должностные обязанности |
Благоприятный результат деятельности |
4 |
|
Соблюдение законодательных актов, отсутствие предписаний об устранении нарушений от контролирующих и надзорных органов |
Отсутствие обоснованных замечаний в работе |
4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
Содержание автомобиля (ухода за кузовом и салоном, поддержание их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии) |
Благоприятный результат деятельности |
6 |
|
Содержание автомобиля организации в соответствии с техническими требованиями и нормами |
4 |
||
Экономия ГСМ |
4 |
||
Безаварийность |
4 |
||
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Своевременное оформление и представление в бухгалтерию авансовых отчетов (путевые листы, чеки АЗС) |
Темп и качество выполнения |
4 |
|
Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей, не требующих разборки механизмов |
Отсутствие обоснованных замечаний в работе |
4 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка (трудовой дисциплины), правила безопасности, правила противопожарной безопасности, правила охраны труда: факта зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб - нет |
4 |
||
Уборщик служебных помещений | |||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты в работе | |||
Профессионализм и оперативность решения вопросов входящих в должностные обязанности |
Благоприятный результат деятельности |
4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
Качественное и своевременное выполнение возложенных обязанностей |
Благоприятный результат деятельности |
4 |
|
Содержание территории организации в соответствии с санитарными нормами |
4 |
||
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Качественное выполнение важных срочных, сложных заданий вышестоящих организаций |
Темп и качество выполнения |
6 |
|
Заведующий хозяйством | |||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты в работе | |||
Профессионализм и оперативность решения вопросов входящих в должностные обязанности |
Благоприятный результат деятельности |
4 |
|
Соблюдение законодательных актов, отсутствие предписаний об устранении нарушений от контролирующих и надзорных органов |
Отсутствие обоснованных замечаний в работе |
4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
Качественное и своевременное выполнение возложенных обязанностей |
Благоприятный результат деятельности. |
4 |
|
Качественная сохранность и обработка документов |
Отсутствие обоснованных замечаний в работе |
4 |
|
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
Участие в организации и проведении внеплановых мероприятий |
Организация и проведение |
4 |
|
Качественное выполнение важных срочных, сложных заданий вышестоящих организаций |
Темп и качество выполнения |
6 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.