Приложение N 4. Размеры и условия установления выплат по итогам работы (за год) для руководителя и его заместителей

Приложение N 4
к Примерному положению о системе оплаты
труда работников муниципальных бюджетных
учреждений дополнительного образования,
осуществляющих деятельность в области физической
культуры и спорта, подведомственных отделу
культуры, спорта, туризма и молодежной политики
администрации Минусинского района

Размеры и условия
установления выплат по итогам работы (за год) для руководителя и его заместителей <*>

N п/п	Наименование должности	Условия выплат по итогам работы	Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3	4
1	руководитель, заместитель руководителя по спортивной подготовке	Выплата по итогам работы в первом полугодии текущего года
		выполнение учащимися контрольно-переводных нормативов образовательной программы по виду спорта (более 90% от общей численности занимающихся)	10%
		количество учащихся, принявших участие в спортивных соревнованиях, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Красноярского края (более 60% от числа учащихся, соответствующих возрастным требованиям указанных соревнований по виду спорта)	10%
		проведение мероприятий, повышающих имидж учреждения в Красноярском крае (не менее 2)	15%
		победа учреждения в смотрах-конкурсах различного уровня: краевой:
		1 место 2-3 место всероссийский: 1 место 2-3 место	15% 10% 40% 30%
		обеспечение бесперебойной работы учреждения и создание благоприятных условий организации учебно-тренировочного (тренировочного) процесса (отсутствие обоснованных замечаний)	15%
		выполнение плана мероприятий по внедрению энергосберегающих технологий (в полном объеме)	15%
		Выплата по итогам работы во втором полугодии текущего года
		подготовка учреждения к учебному году (подписание акта готовности учреждения без замечаний)	15%
		организация и проведение летней спортивно-оздоровительной кампании (охват не менее 50% учащихся)	10%
		проведение мероприятий, повышающих имидж учреждения в Красноярском крае (не менее 2)	15%
		победа учреждения в смотрах-конкурсах различного уровня: краевой всероссийский	15% 30%
		обеспечение бесперебойной работы учреждения и создание благоприятных условий организации учебно-тренировочного (тренировочного) процесса (отсутствие обоснованных замечаний)	15%
		выполнение плана мероприятий по внедрению энергосберегающих технологий (в полном объеме)	15%