Приказ Министерства труда и занятости населения Кузбасса от 11 марта 2024 г. N 33 "Об организации ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

В соответствии со ст. 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Кемеровской области от 12.05.2015 N 38-ОЗ "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" приказываю:

1. Закрепить за структурными подразделениями Министерства труда и занятости населения Кузбасса (далее - Министерство) следующие направления ведомственного контроля:

N	Направление ведомственного контроля	Наименование отдела
1.	Охрана труда	Отдел охраны труда и государственной экспертизы
2.	Прием и увольнение работников; соблюдение гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам; трудовой распорядок и дисциплина труда; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников; проведение аттестации работников; особенности регулирования труда отдельных категорий работников; организация воинского учета и бронирования; соблюдение антикоррупционного законодательства	Отдел управления персоналом

2. Начальнику отдела управления персоналом обеспечить:

ежегодно в срок до 01 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, формирование плана проведения плановых проверок и предоставление его на утверждение министру труда и занятости населения Кузбасса;

доведение до сведения подведомственных организаций утвержденного плана проведения проверок посредством его размещения на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", не позднее 31 декабря года, предшествующего году проведения плановой проверки;

подготовку проектов приказов Министерства о проведении проверки, об изменении ранее установленной формы проверки, о продлении срока проведения проверки, о прекращении проведения проверки, приказ о проведении проверки должен содержать:

- полное наименование органа ведомственного контроля;

- фамилия, имя, отчество, должность каждого из должностных лиц, проводящих проверку;

- полное наименование подведомственной организации, проверка которой проводится, место ее нахождения;

- основания проведения проверки;

- цель проведения проверки;

- дата начала и дата окончания проведения проверки;

- перечень мероприятий по ведомственному контролю, необходимых для достижения цели проведения проверки;

перечень документов, представление которых подведомственной организацией необходимо для достижения цели проведения проверки;

направление копии приказа Министерства о проведении проверки в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи или посредством факсимильной связи в подведомственное Министерству государственное казенное учреждение не позднее чем за три рабочих дня до начала её проведения.

3. По результатам проведения проверки должностными лицами, проводившими проверку, составляется акт проверки в двух экземплярах в срок, не превышающий пяти рабочих дней с даты окончания проверки, указанной в приказе Министерства о проведении проверки.

В акте проверки указываются:

1) дата, время и место составления акта проверки;

2) наименование органа ведомственного контроля;

3) дата и номер приказа Министерства о проведении проверки;

4) фамилия, имя, отчество и должность каждого из должностных лиц, проводивших проверку;

5) сведения о проверенной подведомственной организации (полное наименование, место нахождения, фамилия, имя и отчество руководителя, должностных лиц подведомственной организации, присутствовавших при проведении проверки);

6) дата, время и место проведения проверки;

7) сведения о результатах проведения проверки, в том числе о выявленных нарушениях;

8) сведения о сроке, установленном для устранения выявленных нарушений;

9) сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя подведомственной организации.

К акту проверки прилагаются имеющиеся документы, связанные с результатами проведения проверки, или их копии.

3.1. Акт проверки в двух экземплярах подписывается должностными лицами, проводившими проверку, руководителем подведомственной организации и утверждается руководителем контрольного органа.

3.2. Один экземпляр акта проверки вручается руководителю подведомственной организации под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки, второй экземпляр акта хранится в контрольном органе. В случае отказа руководителя подведомственной организации дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки данный акт направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки.

3.3. В случае несогласия с фактами и выводами, изложенными в акте проверки, руководитель подведомственной организации вправе в течение пяти рабочих дней со дня получения акта проверки представить в письменном виде в Министерство замечания (возражения, пояснения) в отношении акта проверки в целом или его отдельных положений. При этом к замечаниям (возражениям, пояснениям) могут быть приложены документы, подтверждающие обоснованность таких замечаний (возражений, пояснений), или их заверенные копии. Министр труда и занятости населения Кузбасса в течение пяти рабочих дней со дня получения замечаний (возражений, пояснений) по акту проверки организует их рассмотрение.

4. Начальнику отдела охраны труда и государственной экспертизы ежегодно в срок до 1 марта года, следующего за отчетным, обеспечить формирование ежегодного сводного отчета об осуществлении и эффективности ведомственного контроля и направление его Губернатору Кемеровской области - Кузбасса.

5. Признать утратившим силу приказ департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 30.11.2015 N 76 "Об организации ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

А.С. Гришин