Постановление Администрации Корсаковского городского округа Сахалинской области от 6 марта 2024 г. N 512 "О внесении изменений в постановление администрации Корсаковского городского округа от 12.01.2024 N 40 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Корсаковский историко-краеведческий музей" Корсаковского городского округа Сахалинской области"

В соответствии с распоряжением Правительства Сахалинской области от 28.12.2023 N 1197-р "О внесении изменений в некоторые распоряжения Правительства Сахалинской области" администрация Корсаковского городского округа постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Корсаковский историко-краеведческий музей Корсаковского городского округа Сахалинской области (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации Корсаковского городского округа от 12.01.2024 N 40, следующие изменения:

1.1. В разделе 1 Положения:

1.1.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Заработная плата работников Учреждения включает:

- оклады (должностные оклады) по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;

- выплаты по повышающим коэффициентам к окладу (должностному окладу);

- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.".

1.1.2. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Наименования должностей (профессий) работников Учреждений и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональными стандартами.".

1.2. В разделе 2 Положения:

1.2.1. Пункт 2.5 дополнить абзацем 8 следующего содержания:

"- коэффициент особенностей работы.".

1.2.2. Абзац первый пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования, в следующих размерах:".

1.2.3. Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.11. Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к окладу (должностному окладу) работникам в зависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия (должность), в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
"Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	0,20
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	0,20
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	0,20
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	0,20
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	0,20
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"	0,55
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"	0,55

".

1.2.4. Пункт 2.12 считать пунктом 2.13.

1.2.5. Дополнить пунктом 2.12 следующего содержания:

"2.12. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:

Наименование должности	Размер повышающего коэффициента
Агент по снабжению, архивариус, дежурный (по выдаче справок, залу, этажу, гостинице, комнате отдыха водителей, общежитие и т.д.), делопроизводитель, кассир, секретарь, секретарь-машинистка, экспедитор, старший кассир	0,70

".

1.3. В разделе 3 Положения:

1.3.1. Пункт 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.".

1.3.2. Пункт 3.7 признать утратившим силу.

1.3.3. Пункт 3.8 считать пунктом 3.7.

1.3.4. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. К заработной плате работников Учреждения применяются районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районный коэффициент) и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.".

1.4. В разделе 4 Положения:

1.4.1. В пункте 4.5 Положения:

1.4.2. В абзацах пятом, шестом подпункта 4.5.4 слова "высших (средних) профессиональных" заменить словами "средних профессиональных или высших";

1.4.3. В подпункте 4.5.7 слова "высшего или среднего профессионального" заменить словами "среднего профессионального или высшего".

1.4.4. Абзацы первый, второй пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) осуществляется в пределах фонда оплаты труда на основании приказа руководителя Учреждения по оценке результативности и качества работы работников на основании показателей премирования работников.

Показатели премирования работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения. Показатели премирования работников должны отражать зависимость результатов и качества работы непосредственно от работника, быть конкретными, измеримыми и достижимыми в определенный период времени.".

1.5. В разделе 5 Положения:

1.5.1. В наименовании слово "Условия" заменить словом "Особенности".

1.5.2. Абзац второй пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

"- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год).".

1.5.3. Пункт 5.4.1 изложить в следующей редакции:

"5.4.1. Премии по итогам работы, предусмотренные директору Учреждения, его заместителям исчисляются исходя из размера установленного должностного оклада, исчисленного пропорционально отработанному времени.".

1.6. В разделе 6 Положения:

1.6.1. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом финансового обеспечения выплаты районного коэффициента и процентных надбавок в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.".

1.6.2. Пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

"6.7. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения о выплатах за счет экономии фонда оплаты труда или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.".

1.7. Приложения N 1, N 2, N 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2024 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Восход".

Мэр Корсаковского городского округа

А.В. Ивашов