Постановление Администрации Корсаковского городского округа Сахалинской области от 6 марта 2024 г. N 513 "О внесении изменений в постановление администрации Корсаковского городского округа от 20.12.2023 N 2977 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Корсаковского городского округа Сахалинской области, предметом деятельности которых является организация библиотечно-информационного, информационного и справочно-библиографического обслуживания населения"

В целях приведения системы оплаты труда работников муниципальных библиотек Корсаковского городского округа Сахалинской области в соответствии с распоряжением Правительства Сахалинской области от 26.07.2013 N 519-р "Об отдельных вопросах реализации указа президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в отношении работников муниципальных библиотек", распоряжением Правительства Сахалинской области от 28.12.2023 N 1197-р "О внесении изменений в некоторые распоряжения Правительства Сахалинской области в сфере оплаты труда" администрация Корсаковского городского округа постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Корсаковского городского округа Сахалинской области, предметом деятельности которых является организация библиотечно-информационного, информационного и справочно-библиографического обслуживания населения, утвержденное постановлением администрации Корсаковского городского округа от 20.12.2023 N 2977 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В разделе 1 Положения:

1.1.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Заработная плата работников муниципальных учреждений Корсаковского городского округа Сахалинской области, предметом деятельности которых является организация библиотечно-информационного, информационного и справочно-библиографического обслуживания населения (далее - Учреждения) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:

- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;

- выплаты по повышающим коэффициентам к должностному окладу (оклады);

- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.".

1.1.2. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Наименования должностей (профессий) работников Учреждения и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональными стандартами.".

1.2. В разделе 2 Положения:

1.2.1. Абзац первый пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования, в следующих размерах:".

1.2.2. В строке "Начальник хозяйственного отдела" таблицы пункта 2.8 цифры "0,25" заменить цифрами "0,35".

1.2.3. Таблицу пункта 2.12 изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа	Размер повышающего коэффициента
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	0,30
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	0,55
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	0,55
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	0,55
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	0,55
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"	0,55
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"	0,55

".

1.3. В раздел 3 Положения:

1.3.1. Пункт 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.".

1.3.2. Пункт 3.7 признать утратившим силу.

1.3.3. Пункт 3.8 считать пунктом 3.7.

1.3.4. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. К заработной плате работников Учреждения применяются районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районный коэффициент) и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.".

1.4. В разделе 4 Положения:

1.4.1. В пункте 4.5 в абзацах четвертом, пятом подпункта 4.5.4 слова "высших (средних) профессиональных" заменить словами "средних профессиональных или высших".

1.4.2. В подпункте 4.5.7 пункта 4.5 слова "высшего или среднего профессионального" заменить словами "среднего профессионального или высшего".

1.4.3. Абзацы первый, второй пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) осуществляется в пределах фонда оплаты труда на основании приказа руководителя Учреждения по оценки результативности и качества работы работников на основании показателей премирования работников.

Показатели премирования работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения. Показатели премирования работников должны отражать зависимость результатов и качества работы непосредственно от работника, быть конкретными, измеримыми и достижимыми в определенный период времени.".

1.5. В разделе 5 Положения:

1.5.1. Абзац второй пункта 5.6 изложить в следующей редакции:

"- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);".

1.5.2. Пункт 5.8 изложить в следующей редакции:

"5.8. Премии по итогам работы, предусмотренные директору Учреждения, его заместителю, исчисляются исходя из размера установленного должностного оклада, исчисленного пропорционально отработанному времени.".

1.6. В разделе 6 Положения:

1.6.1. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом финансового обеспечения выплаты районного коэффициента и процентных надбавок в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.".

1.6.2. Абзац первый, второй пункта 6.7 изложить в следующей редакции:

"6.7. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий уславливаются локальным нормативным актом Учреждения о выплатах за счет экономии фонда оплаты труда или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.".

1.7. Приложения N 1, N 2, N 3, N 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Восход".

Мэр Корсаковского городского округа

А.В. Ивашов