Приложение N 7. Положение об оказании материальной помощи работникам муниципальных учреждений Невьянского городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Управлением образования Невьянского городского округа

Приложение N 7
к приказу управления образования
Невьянского городского округа
от 20.03.2024 N 169-Д

Положение
об оказании материальной помощи работникам муниципальных учреждений Невьянского городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Управлением образования Невьянского городского округа

1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оказании материальной помощи работникам муниципальных учреждений Невьянского городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются управлением образования Невьянского городского округа (далее - Положение) определяет условия, размер и порядок выплаты материальной помощи работникам муниципальных учреждений Невьянского городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются управлением образования Невьянского городского округа (далее - работники муниципальных учреждений).

2. Выплата материальной помощи производится с целью социальной защищенности работников муниципальных учреждений.

3. Источником выплаты материальной помощи являются средства экономии фонда оплаты труда муниципального учреждения, за исключением средств областного бюджета, предоставленных в форме субвенций на финансовое обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных образовательных организациях и финансовое обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях в части финансирования расходов на оплату труда работников образовательных организаций, межбюджетных трансфертов, предоставленных на проведение мероприятий по обеспечению деятельности советников директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных учреждений.

2. Выплата материальной помощи работникам муниципальных учреждений

4. Материальная помощь выплачивается работникам муниципальных учреждений, работающих как по основному месту работы, так и по совместительству, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребёнком.

5. При наличии средств экономии фонда оплаты труда муниципальных учреждений материальная помощь может оказываться в следующих случаях и при предоставлении следующих документов:

N п/п	Случаи выплаты материальной помощи	Документы при предоставлении, которых оказывается материальная помощь	Размер материальной помощи, руб.
11	Нуждаемость в лечении и восстановлении здоровья работника муниципального учреждения или членов его семьи (жена, муж, дети), родителей в связи с увечьем (ранением, травмой), длительным заболеванием или заболеванием, требующим дорогостоящего лечения, несчастным случаем, аварией	Медицинские справки, заключения и другие подтверждающие документы	до 20 000 рублей
22	Утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, либо в результате противоправных действий третьих лиц, а также других чрезвычайных обстоятельств	Справки из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.	до 10 000 рублей
33	Смерть (гибель) члена семьи работника муниципального учреждения (жена, муж, дети), родителей или лиц, находящихся на его иждивении (на организацию похорон)	Свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство с работником или нахождении на его иждивении	10 000 рублей
44	Государственная регистрация заключения брака работника муниципального учреждения	Свидетельство о заключении брака	3 000 рублей
55	Рождение ребенка у работника муниципального учреждения	Свидетельство о рождении ребенка	10 000 рублей

6. В исключительных случаях материальная помощь может быть предоставлена по другим основаниям и в иных размерах, чем указано в пункте 5 настоящего Положения.

7. В связи со смертью работника муниципального учреждения материальная помощь выплачивается в размере 20 000 рублей близким родственникам умершего работника муниципального учреждения по их заявлению при представлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родственные связи (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и т. д.).

8. Размер материальной помощи определяется комиссией учреждения, рассматривающей вопросы оплаты труда работников муниципального учреждения (далее - комиссия) в каждом случае индивидуально, с учетом материально-бытового положения работника муниципального учреждения, состава и дохода семьи, причин и обстоятельств, побудивших к обращению за помощью, документов, подтверждающих произведенные расходы или потребность в средствах.

9. Основанием для рассмотрения вопроса на комиссии о выделении работнику муниципального учреждения материальной помощи является его заявление на имя руководителя муниципального учреждения, оформленное согласно приложению к настоящему Положению, с указанием причин для выплаты материальной помощи и приложением документов, подтверждающих право на ее получение.

10. В случае, если по состоянию здоровья, работником муниципального учреждения не может быть предоставлено личное заявление на оказание материальной помощи, решение об оказании ему материальной помощи может приниматься на основании ходатайства заместителя руководителя муниципального учреждения.

11. Решение о предоставлении материальной помощи принимается комиссией и оформляется приказом руководителя муниципального учреждения.

В случае принятия комиссией решения об отказе в материальной помощи работник муниципального учреждения уведомляется в течении трех рабочих дней со дня принятия данного решения комиссии.

12. Материальная помощь в течение календарного года не может предоставляться более трех раз.