Решение Совета депутатов Умётского муниципального округа Тамбовской области от 21 марта 2024 г. N 220 (первый созыв семнадцатое заседание) "Об утверждении Положения о видах и порядке применения поощрения к муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Умётского муниципального округа Тамбовской области"

Рассмотрев проект решения "Об утверждении Положения о видах и порядке применения поощрения к муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Умётского муниципального округа Тамбовской области", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тамбовской области от 4 июля 2007 г. N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", Уставом Умётского муниципального округа Тамбовской области, принятым решением Совета депутатов Умётского муниципального округа Тамбовской области от 27 октября 2023 г. N 63 и учитывая заключение постоянной комиссии по организации работы Совета депутатов Умётского муниципального округа, развитию местного самоуправления, вопросам правовой и социальной защиты населения,

Совет депутатов Умётского муниципального округа Тамбовской области решил:

1. Утвердить Положение о видах и порядке применения поощрения к муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Умётского муниципального округа Тамбовской области, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу решение Умётского районного Совета народных депутатов Тамбовской области от 21 марта 2023 г. N 403 "Об утверждении Положения о видах и порядке применения поощрения к муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Умётского района Тамбовской области".

3. Опубликовать настоящее решение в печатном средстве массовой информации органов местного самоуправления Умётского муниципального округа Тамбовской области "Информационный бюллетень".

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию по организации работы Совета депутатов Умётского муниципального округа, развитию местного самоуправления, вопросам правовой и социальной защиты населения (И.А. Глебов).

Председатель Совета депутатов Умётского муниципального округа Тамбовской области

О.В. Силкина

Глава Умётского муниципального округа Тамбовской области

Ю.В. Ефремов

Утверждено
решением Совета депутатов
Умётского муниципального округа
Тамбовской области
от 21 марта 2024 г. N 220

Положение
о видах и порядке применения поощрения к муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Умётского муниципального округа Тамбовской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тамбовской области от 4 июля 2007 г. N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", Уставом Умётского муниципального округа Тамбовской области, принятым решением Совета депутатов Умётского муниципального округа Тамбовской области от 27 октября 2023 г. N 63 и определяет виды поощрения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Умётского муниципального округа Тамбовской области (далее - муниципальный служащий), и порядок их применения.

2. Муниципальный служащий может быть поощрен за добросовестное исполнение должностных (служебных) обязанностей.

3. К муниципальным служащим применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) выдача премии;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение почетной грамотой;

5) помещение фотографии на доску почета.

4. Муниципальный служащий может быть представлен к государственным наградам Российской Федерации, наградам Тамбовской области и наградам Умётского муниципального округа Тамбовской области в порядке, предусмотренном соответственно федеральным, областным законодательством и муниципальными правовыми актами.

5. Сведения о поощрении муниципального служащего вносятся в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

6. Инициировать вопрос о поощрении муниципальных служащих вправе: руководитель органа местного самоуправления Умётского муниципального округа Тамбовской области по собственной инициативе либо непосредственный руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления Умётского муниципального округа Тамбовской области, в котором замещает должность муниципальный служащий.

7. Инициатива о поощрении муниципального служащего оформляется предложением на имя руководителя органа местного самоуправления.

Предложение о поощрении муниципального служащего должно быть мотивированным, отражать личный вклад муниципального служащего в решение поставленных задач и уровень его профессионализма.

Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с настоящим Положением оформляется в форме распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления Умётского муниципального округа Тамбовской области, в котором замещает должность муниципальный служащий, которое доводится до сведения муниципального служащего.

В решении о поощрении указывается, за какие именно успехи в работе поощряется муниципальный служащий, а также конкретный вид поощрения. Вид поощрения, размер премии определяется руководителем органа местного самоуправления в каждом конкретном случае в зависимости от заслуги муниципального служащего.

8. Поощрение в виде объявления благодарности применяется к муниципальному служащему за добросовестное исполнение им должностных обязанностей.

Объявление благодарности может производиться одновременно с выдачей денежной премии в соответствии с настоящим Положением.

9. Поощрение в виде выдачи премии применяется к муниципальному служащему за добросовестное исполнение им должностных обязанностей:

качественное выполнение поручений, не входящих в круг обязанностей муниципального служащего, но относящихся к реализации функций органа местного самоуправления;

внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности.

Поощрение в виде выдачи премии выплачивается в размере, не превышающем пяти должностных окладов.

В случае, если муниципальный служащий имеет право на поощрение в виде премии по нескольким основаниям, премия выплачивается по одному из оснований.

10. Поощрение в виде награждения ценным подарком применяется к муниципальному служащему за добросовестное исполнение им должностных обязанностей: в связи с юбилеями при достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет или прекращением муниципальной службы в связи с выходом на пенсию.

Награждение ценным подарком может производиться одновременно с выдачей денежной премии и (или) награждением почетной грамотой в соответствии с настоящим Положением.

Стоимость ценного подарка не должна быть более трёх тысяч рублей.

11. Поощрение в виде награждения почетной грамотой применяется к муниципальному служащему за добросовестное исполнение им должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу свыше 5 лет в органах местного самоуправления Умётского муниципального округа Тамбовской области.

Награждение почетной грамотой может производиться одновременно с награждением ценным подарком в соответствии с настоящим Положением.

12. Поощрение в виде помещения фотографии на доску почета применяется к муниципальному служащему за добросовестное исполнение им должностных обязанностей, личный вклад в развитие системы местного самоуправления и эффективную деятельность органов местного самоуправления. Помещение фотографии на доску почета осуществляется с письменного согласия работника.

13. Муниципальный служащий не может быть представлен к поощрению в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

14. Финансирование расходов, связанных с поощрением муниципальных служащих, производится за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.