Приказ Федерального казённого учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" от 27 ноября 2023 г. N 1307 "О Доске почета Федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России"

В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 9.1 раздела 9 "Поощрения за труд" Правил внутреннего трудового распорядка Федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России", утвержденных приказом Федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" от 27.03.2017 N 69, с изменениями, внесенными приказами Федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" от 17.04.2018 N 147, от 31.12.2020 N 1274, приказываю:

1. Учредить Доску почета Федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России".

2. Утвердить Положение о Доске почета Федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" согласно приложению к настоящему приказу.

3. Признать утратившим силу приказ Федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" от 01.09.2021 N 845 "О Доске почета Федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России".

Директор

А.П. Суконкин

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
приказом Федерального казенного
учреждения "Центр по обеспечению
деятельности Казначейства России"
от 27 ноября 2023 г. N 1307

Положение о Доске почета Федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России"

1. Занесение на Доску почета Федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" (далее - Доска почета) является одним из видов поощрения работников Федерального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" (далее - Учреждение).

2. Доска почета размещается в административном здании Учреждения по адресу: г. Москва, проспект Мира, дом 101, стр. 2, а также ведется в электронном виде на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. На Доску почета заносятся работники Учреждения, имеющие непрерывный стаж работы в Учреждении не менее пяти лет, - за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и достигнутые высокие результаты в работе.

4. На Доску почета помещаются цветные фотопортреты на белом фоне размером 15х20 см с указанием под ними фамилии, имени, отчества и должности работников Учреждения (мужчины - в костюме и светлой рубашке с галстуком) без головного убора.

5. Занесение на Доску почета осуществляется ежегодно и приурочивается к очередной годовщине образования Учреждения (27 декабря).

6. Решение о занесении на Доску почета работников Учреждения принимается директором Учреждения на основании ходатайств для занесения на Доску почета (далее - ходатайство), составленных в произвольной форме с указанием стажа работы в Учреждении и трудовых заслуг работников, которые подписываются:

заместителями директора, курирующими, контролирующими и координирующими деятельность отделов Учреждения, межрегиональных филиалов и филиалов Учреждения (далее - филиалы Учреждения), в соответствии с Распределением обязанностей между директором Учреждения, его заместителями, главным инженером, главным бухгалтером и главными технологами (далее - распределение обязанностей) - в отношении соответствующих начальников и работников курируемых и контролируемых отделов Учреждения, начальников и работников курируемых и контролируемых филиалов Учреждения;

начальниками отделов Учреждения, деятельность которых курирует директор Учреждения, - в отношении работников указанных отделов.

7. Ходатайство на заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера, главного инженера, главных технологов, главного диспетчера, заместителей главного бухгалтера, заместителей главного инженера, заместителей главных технологов, помощников и советников директора, а также начальников отделов Учреждения, деятельность которых курирует директор Учреждения, подписывается начальником Отдела кадров Учреждения либо лицом, его замещающим.

8. Ходатайство работников, в отношении которых проводится служебная проверка, возбуждено уголовное дело, имеющих неснятую (непогашенную) судимость, дисциплинарные взыскания, не допускается.

9. Отдел кадров направляет ходатайства директору Учреждения для рассмотрения и согласования кандидатур для занесения на Доску почета.

10. Занесение на Доску почета работников Учреждения осуществляется сроком на один год и производится на основании приказа Учреждения.

11. Работникам Учреждения, занесенным на Доску почета, вносится соответствующая запись в трудовые книжки работников Учреждения, за исключением случая формирования информации о трудовой деятельности работника в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

12. Информация о занесении на Доску почета работников Учреждения размещается на электронной Доске почета на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

13. Работники Учреждения, получившие дисциплинарное взыскание, объявленное приказом Учреждения, а также совершившие уголовное, административное правонарушение, досрочно исключаются из числа лиц, занесенных на Доску почета.

СОГЛАСОВАНО
Первичной профсоюзной организацией
Общероссийского профессионального союза казначеев России
в Федеральном казенном учреждении
"Центр по обеспечению деятельности Казначейства России"
(протокол от "__" ________ 2023 г. N _____)