В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания", Законом Республики Северная Осетия-Алания от 14 мая 2001 года N 16-РЗ "О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, и денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания" и Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 1 августа 2022 года N 237 "О единовременном поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания", приказываю:
Внести в Положение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Комитета Республики Северная Осетия-Алания по делам молодежи, утвержденное приказом Комитета Республики Северная Осетия-Алания по делам молодежи от 14 февраля 2024 года N 47 "Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Комитета Республики Северная Осетия-Алания по делам молодежи" следующие изменения:
пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Не подлежат премированию (отказ в премировании) гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет (за исключением периода отработанного им времени, за который производится премирование).";
дополнить пунктом 14.1:
"14.1. Гражданским служащим, освобожденным от замещаемых должностей и уволенных с гражданской службы, размер премии исчисляется пропорционально фактически отработанному времени, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.".
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель |
Р. Джусоев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Комитета Республики Северная Осетия-Алания по делам молодежи от 19 марта 2024 г. N 73 "О внесении изменений в приказ Комитета Республики Северная Осетия-Алания по делам молодежи от 14 февраля 2024 года N 47 "Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Комитета Республики Северная Осетия-Алания по делам молодежи"
Вступает в силу с 29 марта 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 28 марта 2024 г. N 1501202403280004