Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за важность выполняемых работ

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников агентства по развитию
северных территорий и поддержке
коренных малочисленных народов
Красноярского края по должностям,
не отнесенным к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы

Критерии
оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за важность выполняемых работ

Должность	Показатель	Критерий оценки показателя	Оценка выполнения критерия	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Ведущий бухгалтер	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	Качественное ведение учета товарно-материальных ценностей	20
			Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей	30
		Своевременное предоставление полной и достоверной бюджетной, бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности	Отсутствие замечаний по результатам ревизий и проверок контрольно-надзорных органов	50

<< Приложение N 1. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за качество выполняемых работ		Приложение >> N 3. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность выполняемых работ
	Содержание Приказ Агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 12 марта...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.