Приложение. Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения и руководителей муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, муниципального образования город Ноябрьск

Приложение
Утвержден
постановлением
Администрации
города Ноябрьска
от 21 марта 2024 г. N 398-П

Порядок
проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения и руководителей муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, муниципального образования город Ноябрьск

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения и руководителей муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, муниципального образования город Ноябрьск (далее - Порядок) определяет процедуру и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения (далее - кандидаты) и руководителей муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, муниципального образования город Ноябрьск (далее - муниципальное учреждение, руководители, руководитель).

1.2. Целями аттестации являются:

1) оценка знаний и квалификации кандидатов для назначения на должность руководителя;

2) оценка знаний и квалификации руководителей и подтверждение их соответствия занимаемой должности;

3) стимулирование профессионального роста руководителей.

1.3. Аттестации подлежат:

1) кандидаты;

2) руководители по истечении срока аттестации.

1.4. Аттестации не подлежат руководители:

1) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

2) беременные женщины;

3) находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

4) находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

5) отсутствовавшие на рабочем месте более четырёх месяцев в связи с заболеванием.

Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.

1.5. Аттестация кандидата проводится при наличии вакансии руководителя.

На должность руководителя рассматриваются кандидаты, имеющие высшее образование и соответствующие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей и (или) профессиональным стандартам.

1.6. Плановая аттестация руководителей проводится не менее одного раза в пять лет с целью подтверждения соответствия уровня квалификации и требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности, на основе оценки его профессиональной и управленческой деятельности, и является обязательной процедурой.

Внеплановая аттестация руководителей проводится по итогам проверок, в результате которых были выявлены существенные нарушения в деятельности муниципального учреждения, в том числе проверок финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения.

1.7. Для проведения аттестации управление по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска:

1) создает аттестационную комиссию (далее - Комиссия) и утверждает её состав;

2) составляет и утверждает график проведения аттестации;

3) осуществляет подготовку комплекта необходимых документов для работы Комиссии.

1.8. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя не позднее 30 дней до начала аттестации.

1.9. В графике аттестации указываются:

1) дата, время и место проведения аттестации;

2) срок предоставления в Комиссию необходимых документов;

3) адрес электронной почты для направления документов;

4) место приёма документов.

1.10. График аттестации утверждается до 25 декабря года, предшествующего году, в котором будет проводится аттестация.

II. Функции, полномочия, состав и порядок работы Комиссии

2.1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства спорта Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск, а также Порядком.

2.2. Основными принципами работы Комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

2.3. Комиссия осуществляет следующие функции:

1) проводит аттестацию кандидатов;

2) проводит аттестацию руководителей;

3) осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей и (или) профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования.

2.4. Комиссия имеет право:

1) запрашивать у кандидатов, руководителей, а также соответствующих муниципальных учреждений необходимые для её деятельности документы, материалы и информацию;

2) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации.

2.5. Персональный состав Комиссии утверждается приказом начальника управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска.

2.6. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и четыре члена Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

В состав Комиссии включаются:

1) не менее одного представителя Администрации города Ноябрьска;

2) не менее одного представителя общественных организаций.

Состав Комиссии формируется с учётом исключения возможности возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2.7. Председателем Комиссии является начальник управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска.

Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на её заседаниях, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.

Заместителем председателя Комиссии является заместитель начальника управления, начальник отдела организационной работы и нормативного обеспечения управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска.

Заместитель председателя Комиссии в случае отсутствия председателя исполняет функции председателя Комиссии в полном объёме.

Секретарем Комиссии является главный специалист отдела организационной работы и нормативного обеспечения управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска.

Секретарь Комиссии разрабатывает проекты решений Комиссии, информирует о принятом решении Комиссии кандидата и руководителей в течение двух рабочих дней после подведения итогов аттестации.

2.8. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления заявлений от кандидатов и в соответствии с графиком аттестации руководителей. О месте, дате и времени проведения заседания Комиссии её члены информируются секретарем Комиссии не позднее 7 календарных дней до даты заседания Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нём присутствуют не менее половины от общего числа её членов.

2.9. Решения Комиссии принимаются в отсутствие кандидатов и руководителей открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решение принимается в пользу кандидатов и руководителей.

Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем Комиссии.

Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить своё мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

III. Порядок аттестации кандидата

3.1. Основанием для проведения аттестации кандидата является заявление кандидата по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

Заявление кандидата оформляется на русском языке и направляется в Комиссию с приложением следующих документов:

1) сведений, представляемых кандидатом по форме согласно приложению N 2 к Порядку;

2) справки о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

3) заверенных копий документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, учёной степени, учёном звании;

4) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку;

5) предложения кандидата о развитии муниципального учреждения;

6) дополнительных документов по усмотрению кандидата.

3.2. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидаты уведомляются не позднее 7 рабочих дней до аттестации.

3.3. Аттестация кандидатов проводится в два этапа:

1) анализ представленных документов и материалов о кандидате;

2) собеседование по вопросам управленческой деятельности.

3.4. Кандидаты, документы и материалы в отношении которых не поступили, поступили не в полном объёме, или замечания по документам и материалам которых не были устранены в установленный срок, решением Комиссии к аттестации не допускаются.

3.5. Решением Комиссии кандидаты признаются не прошедшими аттестацию и не допускаются к иным этапам аттестации в случае выявления в отношении них при рассмотрении комплекта документов:

1) наличия ограничений на занятие педагогической деятельностью;

2) наличия ограничений для работы в сфере образования;

3) несоответствия квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей и (или) профессиональным стандартам.

3.6. На втором этапе аттестация проводится с участием кандидата в заседании Комиссии.

3.7. В случае неявки на заседание Комиссии кандидат признается не прошедшим аттестацию. По заявлению кандидата, при наличии уважительных причин, на основании решения Комиссии, аттестация переносится на более поздний срок.

3.8. По результатам аттестации Комиссия принимает решение об аттестации или неаттестации кандидата.

3.9. В случае положительного результата по завершении аттестации кандидата Комиссия принимает соответствующее решение об аттестации кандидата.

3.10. В случае получения отрицательного результата по завершении аттестации кандидата Комиссия принимает соответствующее решение о признании кандидата не прошедшим аттестацию.

3.11. Решение Комиссии о результатах аттестации утверждается приказом начальника управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска.

3.12. Решение Комиссии об аттестации кандидата является основанием для заключения с ним срочного трудового договора при отсутствии обстоятельств, препятствующих его заключению.

3.13. С приказом начальника управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска кандидат должен быть ознакомлен под подпись в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа.

IV. Порядок аттестации руководителей

4.1. Основанием для проведения аттестации является приказ начальника управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска.

4.2. Комплект материалов в отношении руководителя, подлежащего аттестации, оформляется на русском языке и должен включать:

1) заявление руководителя по форме согласно приложению N 3 к Порядку;

2) представление начальника управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска по форме согласно приложению N 4 к Порядку;

3) отчёт руководителя о деятельности муниципального учреждения за период не менее 4 предыдущих лет;

4) справки о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

5) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 5 к Порядку;

6) дополнительные документы по усмотрению руководителя.

Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководителя, результатов его профессиональной деятельности, информацию о повышении квалификации руководителя.

4.3. С представлением руководитель должен быть ознакомлен под подпись.

Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

4.4. Материалы для аттестации представляются в Комиссию руководителями или уполномоченными ими лицами не позднее чем за неделю до аттестации.

4.5. Аттестация руководителей проводится в два этапа:

1) анализ представленных документов и материалов;

2) собеседование по отчёту о деятельности муниципального учреждения.

4.6. На первом этапе аттестации Комиссия проводит анализ представленных документов и материалов о руководителях.

4.7. Второй этап аттестации проводится с участием руководителей в заседании Комиссии.

В случае неявки руководителя на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Копии протокола заседания Комиссии в трёхдневный срок со дня заседания направляются начальнику управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска для принятия соответствующего решения.

По заявлению руководителя, подлежащего аттестации, при наличии уважительных причин, на основании решения Комиссии, аттестация переносится на более поздний срок.

4.8. По результатам аттестации Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя);

2) не соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя).

В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, трудовой договор с ним расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается в случае отсутствия возможности перевода руководителя с его письменного согласия на другую имеющуюся работу (на вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, либо на вакантную нижестоящую должность или ниже оплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учётом его состояния здоровья.

4.9. Решение Комиссии о результатах аттестации утверждается приказом начальника управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска.

4.10. С приказом начальника управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска руководитель должен быть ознакомлен под подпись в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа.