В целях приведения нормативных правовых актов министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в приказ министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области от 12.04.2023 N 98 "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в министерстве юстиции и региональной безопасности Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области", следующие изменения:
в приложении N 2 "Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в министерстве юстиции и региональной безопасности Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области":
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам секретарем конкурсной комиссии в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.";
в приложении N 3 "Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в министерстве юстиции и региональной безопасности Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области":
в разделе 1 в пункте 1.2:
слова "а также их соответствия" заменить словами "проверки их соответствия иным";
дополнить словами "и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы";
в разделе 2:
в пункте 2.1 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";
в пункте 2.2:
в абзаце первом слова "департаментом государственной службы и кадровой политики аппарата Правительства Тамбовской области" заменить словами "отделом правового обеспечения, государственной службы и кадров министерства";
в абзаце втором слова "специальности (направлению подготовки)" заменить словами "специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки";
в пункте 2.3 слова "их соответствия квалификационным требованиям" исключить;
в пункте 2.4 слова "Оценка соответствия кандидатов" заменить словами "Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным";
в пункте 2.6:
после слов "Методы оценки" дополнить словами "и соответствующие им конкурсные задания,";
слово "стратегическое" заменить словом "аналитическое";
в разделе 4:
в пункте 4.1:
слова "и о квалификации" заменить словами "и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
в пункте 4.3 слова "профессиональных качеств" заменить словами "профессионального уровня";
пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.6. Устанавливается следующее максимальное и минимальное количество баллов за выполнение каждого конкурсного задания:
Вид конкурсного задания |
Максимальное количество баллов за выполнение конкурсного задания |
Минимальное количество баллов за выполнение конкурсного задания |
1 |
2 |
3 |
Тестирование |
10 |
7 |
Анкетирование |
10 |
5 |
Написание реферата и иных письменных работ |
10 |
8 |
Индивидуальное собеседование |
10 |
5 |
Проведение групповых дискуссий |
10 |
5 |
Подготовка проекта документа |
10 |
7 |
Кандидаты не набравшие при выполнении конкурсного задания минимальное количество баллов, к дальнейшему участию в конкурсе не допускаются.";
дополнить пунктами 4.9, 4.10 и 4.11 следующего содержания:
"4.9. Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.
4.10. Заявление кандидата или предложение члена конкурсной комиссии о проведении заседания в режиме видеоконференции подается председателю конкурсной комиссии не позднее чем за 10 рабочих дней до даты заседания комиссии.
4.11. Решение по заявлению кандидата или по предложению члена конкурсной комиссии о проведении заседания в режиме видеоконференции принимается конкурсной комиссией коллегиально простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.";
пункты 4.9 - 4.17 считать пунктами 4.12 - 4.20 соответственно;
в приложении N 2 к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в министерстве юстиции и региональной безопасности Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области:
в разделе 1:
в абзаце третьем слова "отделом правового и кадрового обеспечения Управления" заменить словами "отделом правового обеспечения, государственной службы и кадров министерства";
в абзаце четвертом слова "департаментом государственной, муниципальной службы и противодействия коррупции аппарата главы администрации области" заменить словами "департаментом государственной службы и кадровой политики аппарата Правительства Тамбовской области";
в разделе 6 абзац третий изложить в следующей редакции:
"Задание для подготовки проекта документа подготавливается руководителем структурного подразделением министерства, для замещения вакантных должностей гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - руководителем структурного подразделения министерства, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв, по согласованию с отделом правового обеспечения, государственной службы и кадров министерства в срок, установленный председателем конкурсной комиссии.";
в приложении N 3 к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в министерстве юстиции и региональной безопасности Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области:
слова "резерв администрации области" заменить словами "резерв министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области";
в приложении N 4 к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в министерстве юстиции и региональной безопасности Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области:
в пункте 2 слова "администрации области" заменить словами "министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области";
в пункте 6 слова "управления региональной безопасности области" заменить словами "министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области";
в приложении N 5 к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в министерстве юстиции и региональной безопасности Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области:
в пункте 2 слова "управления региональной безопасности области" заменить словами "министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области".
2. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), разместить на официальном сайте министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр |
А.Д. Ефименко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области от 28 марта 2024 г. N 42 "О внесении изменений в приказ министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области от 12.04.2023 N 98 "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в министерстве юстиции и региональной безопасности Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области"
Вступает в силу с 30 марта 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 29 марта 2024 г. N 6801202403290010
сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (tamlife.ru) 29 марта 2024 г.