Постановление Администрации городского округа город Воронеж от 27 марта 2024 г. N 343 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 31.08.2017 N 482"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в целях определения порядка и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж администрация городского округа город Воронеж постановляет:

1. Внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 31.08.2017 N 482 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа" следующие изменения:

утвердить прилагаемые изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа.

2. Настоящее постановление вступает в силу в день его опубликования в газете "Берег".

Исполняющий обязанности главы городского округа город Воронеж

С.А. Петрин

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации городского
округа город Воронеж
от 27.03.2024 N 343

Изменения
в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа

Пункт 4.7 раздела IV "Размеры и условия установления выплат стимулирующего характера" Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа изложить в следующей редакции:

"4.7. Премирование руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера по итогам работы (квартал, год) устанавливается в зависимости от исполнения ими показателей эффективности деятельности.

Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) выплачиваются руководителю учреждения в размере до одного должностного оклада в отчетном периоде.

Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) выплачиваются пропорционально отработанному времени в отчетном периоде.

Основаниями для подготовки распорядительного акта о премировании руководителя учреждения по итогам работы (квартал, год) являются информация учреждения о выполнении установленных показателей эффективности деятельности и расчет кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения по итогам работы за отчетный период, а также наличие согласования управления муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж.

В случае увольнения руководителя учреждения, отработавшего неполный отчетный квартал, расчет премии за отработанные дни осуществляется в размере одного должностного оклада при условии отсутствия оснований депремирования, наличие согласования с управлением муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж не требуется.

Показатели эффективности деятельности для работников учреждения устанавливаются работодателем, для руководителя учреждения - куратором по согласованию с управлением муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж.

Премиальные выплаты по итогам работы за квартал руководителю учреждения не производятся:

- в случае нецелевого использования финансовых средств в текущем или предшествующем отчетном периоде, что подтверждено актами уполномоченных органов, полученными в отчетном квартале;

- в случае нарушения требований по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, что подтверждено соответствующими решениями, документами уполномоченных органов, полученными в отчетном квартале;

- за период действия дисциплинарного взыскания, в этом случае размер премии рассчитывается пропорционально количеству рабочих дней в квартале, на которые дисциплинарное взыскание не распространялось.

Основания депремирования для заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения.".

Руководитель управления экономики

Т.А. Дьяченко