Приложение N 5. Положение об организации лагерей труда и отдыха в каникулярный период 2024 года на территории муниципального образования городского округа "Воркута"

Приложение N 5
Утверждено
постановлением администрации
городского округа "Воркута"
от 15 марта 2024 года N 311

Положение
об организации лагерей труда и отдыха в каникулярный период 2024 года на территории муниципального образования городского округа "Воркута"

1. Общие положения

1.1. Лагеря труда и отдыха (далее - Лагерь) организуются с целью привлечения несовершеннолетних граждан (далее - подростки) к трудовой деятельности, формирования трудовых навыков через общественно-полезную деятельность, обеспечения социальной защищенности, содействия их физическому, психическому, интеллектуальному, нравственному развитию, а так же создания условий для укрепления здоровья, привития навыков здорового образа жизни и обеспечения социальной защищенности.

1.2. Реализация мероприятий по организации Лагерей осуществляется муниципальными образовательными организациями, подведомственными управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - Участник).

1.3. Муниципальное учреждение дополнительного образования "Дворец творчества детей и молодежи" г. Воркуты (далее - МУДО "ДТДиМ" г. Воркуты) координирует деятельность образовательных организаций по организации и функционированию Лагерей.

1.4. Лагеря организуются Участником в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.09.2020 N 28 "Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи".

Продолжительность смены в Лагере в период летних каникул 14 календарных дней (5- дневная рабочая неделя).

1.5. Лагеря комплектуются из числа детей школьного возраста от 14 лет до достижения 18 лет, разделяющихся на отряды не более 30 человек.

1.6. В Лагерях устанавливается следующий режим работы: с 8.30 до 14.30 часов, с организацией 2-разового питания (завтрак и обед).

2. Организация деятельности Лагерей

2.1. Участник:

1) создает условия для организации Лагеря;

2) издает приказ об организации Лагеря;

3) утверждает положение о Лагере;

4) в срок не менее, чем за один месяц до начала работы Лагеря информирует территориальный отдел Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Коми в г. Воркуте о планируемых сроках открытия лагеря, режиме работы, сроках проведения смен и количестве детей;

5) осуществляет набор подростков в Лагерь;

6) осуществляет подбор кадров для работы в Лагере;

7) утверждает штатное расписание на период действия Лагеря;

8) утверждает смету расходов на организацию Лагеря;

9) осуществляет выплату заработной платы.

2.2. Прием детей в Лагерь осуществляется в соответствии с административным регламентом предоставления муниципальной услуги "Организация отдыха и оздоровления детей в каникулярное время", утвержденным постановлением администрации муниципального образования городского округа "Воркута" от 30.05.2023 года N 604 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Организация отдыха и оздоровления детей в каникулярное время".

2.2.1. При наличии полного пакета документов между Участником и родителем заключается Договор-поручение.

2.2.2. Для заключения трудового договора в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации предъявляет Участнику следующие документы:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1) Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного

документа;

4) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Лица в возрасте до восемнадцати лет в силу статей 69 и 266 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру независимо от трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).

2.3. Трудоустройство несовершеннолетних граждан оформляется приказом Участника в соответствии с унифицированной формой N Т-1, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Трудовые отношения возникают между Участником (работодатель) и несовершеннолетним гражданином (работник) на основании трудового договора (срочный), заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Самостоятельное заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами.

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законодательством оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

2.4. К трудовой деятельности в Лагере в целях обеспечения во с питательно-педагогического процесса и медицинского сопровождения допускаются граждане, не имеющие ограничений, предусмотренных статьями 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, имеющие среднее (высшее) профессиональное педагогическое, психологическое или медицинское образование без предъявления требований к стажу работы; работники спортивных, художественных, творческих и других детских объединений, имеющие стаж работы с детским коллективом не менее 3-х лет без предъявления требований к образованию; лица, обучающиеся на последних и предпоследних курсах образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования педагогического профиля.

Организацию работы Лагеря осуществляет начальник Лагеря.

2.5. Участник вправе выбрать профильное направление функционирования Лагеря, разработав программу деятельности детей в соответствии с выбранным профилем.

2.6. Лагеря формируются из числа учащихся образовательных организаций г. Воркуты на основании заявления родителя.

2.7. Участник, для организации функционирования Лагеря осущест