Вопрос: Работникам со скользящим графиком работы установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период - один месяц). В некоторых месяцах количество отработанных часов превышает норму. Как должны оформляться такие часы: как сверхурочные или как работа в выходные дни? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 51, декабрь 2003 г.)

Работникам со скользящим графиком работы установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период - один месяц). В некоторых месяцах количество отработанных часов превышает норму. Как должны оформляться такие часы: как сверхурочные или как работа в выходные дни?

О работе в выходные дни при сменном (скользящем) графике можно говорить только в том случае, когда работник выходит на работу вне графика (то есть в тот день, который в соответствии с его индивидуальным графиком является нерабочим).

В иных случаях проработанные сверх нормальной продолжительности рабочего времени часы рассматриваются как сверхурочные.

Е. Воробьева,

ведущий эксперт "БП"

1 декабря 2003 г.

Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 51, декабрь 2003 г.