Вопрос: Какие необходимо создать условия труда для работы и какие документы необходимо оформить для подтверждения факта "льготной" работы электрогазосварщика в организации, применяющей упрощенную систему налогообложения? ("Консультант бухгалтера", N 11, ноябрь 2003 г.)

Какие необходимо создать условия труда для работы и какие документы необходимо оформить для подтверждения факта "льготной" работы электрогазосварщика в организации, применяющей упрощенную систему налогообложения?

Несмотря на специальные правила исчисления и уплаты единого налога в соответствии с положениями главы 26.2 НК РФ, заменяющей в том числе и уплату единого социального налога (за исключением страховых взносов на обязательное пенсионное страхование), на организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, в полной мере распространяются положения трудового и пенсионного законодательства.

Если речь в вопросе идет о повышенной оплате труда сотрудников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, то согласно статье 147 ТК РФ "льготный" порядок работы для целей повышения заработной платы устанавливается по результатам аттестации рабочих мест.

В настоящее время порядок аттестации рабочих мест по условиям труда регулируется постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 года N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда". По результатам аттестации оформляется "Карта аттестации" (приложение N 3 к Положению, утвержденному постановлением Минтруда России N 12), в строке 060 которой и отражается фактическое состояние условий труда на рабочем месте.

Если речь ведется о "льготной" пенсии работника, занятого во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренной подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", то необходимо, чтобы работники были заняты в производствах или занимали должности, перечисленные в постановлении Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (в редакции изменений и дополнений).

Работа в соответствующих производствах или на соответствующих должностях подтверждается выдаваемыми администрацией справками.

"Льготная" пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам - по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

1 ноября 2003 г.

"Консультант бухгалтера", N 11, ноябрь 2003 г.