Вопрос: Работник уволился с работы по собственному желанию. Однако он отказался получить трудовую книжку, мотивируя это тем, что с ним неправильно произвели расчет. Обязан ли работодатель выплатить работнику заработную плату за все дни задержки выдачи трудовой книжки? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, январь 2004 г.)

Работник уволился с работы по собственному желанию. Однако он отказался получить трудовую книжку, мотивируя это тем, что с ним неправильно произвели расчет. Обязан ли работодатель выплатить работнику заработную плату за все дни задержки выдачи трудовой книжки?

В ст.233 ТК РФ установлено, что оплата вынужденного прогула за дни задержки трудовой книжки производится в том случае, если она произошла по вине работодателя. Поскольку работник отказался от получения трудовой книжки, оплата вынужденного прогула не должна производиться.

Л. Степанюк,

юрист

5 января 2004 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, январь 2004 г.