Вопрос: Работодатель отказал в приеме на работу лицу, не имеющему регистрации в Москве. Правомерно ли это? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 4, январь 2004 г.)

Работодатель отказал в приеме на работу лицу, не имеющему регистрации в Москве. Правомерно ли это?

Согласно ст.64 ТК РФ не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора, в частности в зависимости от наличия или отсутствия регистрации по месту жительства.

Все нормативные правовые акты бывшего СССР, в которых были установлены ограничения в приеме на работу граждан без прописки, были признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, Декларации прав и свобод человека и международным актам о правах человека и утратили силу с 1 января 1992 г. (Заключение Комитета конституционного надзора СССР от 11.10.91 г. N 26(2-1) "О разрешительном порядке прописки граждан").

Л. Степанюк,

юрист

21 января 2004 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 4, январь 2004 г.