Решение Думы г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 апреля 2024 г. N 347 "О внесении изменений в решение Думы города Радужный от 18.06.2015 N 600 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях города Радужный"

Решение Думы г. Радужный от 25 апреля 2024 г. N 347
"О внесении изменений в решение Думы города Радужный от 18.06.2015 N 600 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях города Радужный"

В соответствии со статьями 19 и 26.1 Устава города Радужный, Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.12.2007 N 201-оз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" и от 10.04.2012 N 38-оз "О регулировании отдельных вопросов организации и деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" Дума города Радужный решила:

1. Внести в приложение к решению Думы города Радужный от 18.06.2015 N 600 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях города Радужный" следующие изменения:

1.1. В разделе 5:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Лицам, заключившим трудовые договоры (контракты) о работе в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях города Радужный, и прибывшим в соответствии с этими договорами (контрактами) из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи кратчайшим маршрутом в пределах территории Российской Федерации в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по бронированию и оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда, указанной в подпункте "а" пункта 6 раздела 4 настоящих Гарантий;

в) оплата стоимости провоза багажа (груза) не свыше пяти тонн на семью железнодорожным или автомобильным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного или автомобильного транспорта - речным транспортом, в порядке, установленном пунктом 6 настоящего раздела;

г) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Лицам, прибывшим из других регионов Российской Федерации для замещения муниципальных должностей на постоянной основе в городе Радужный, предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные подпунктами "а" и "б" настоящего пункта.

Действие подпункта "б" настоящего пункта распространяется на лиц, прибывших в город Радужный из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей при условии представления документов, подтверждающих, что им и членам их семей при переезде в Ханты-Мансийский автономный округ - Югру в связи с расторжением трудового договора (контракта) по прежнему месту работы не оплачивалась стоимость проезда в объеме, установленном Законом Ханты-Мансийского округа - Югры от 09.12.2004 N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры". В случае, если оплата проезда и провоза багажа (груза) по прежнему месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается разница между оплатой, предусмотренной настоящим пунктом, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа (груза).

Право предоставления гарантий и компенсаций, установленных настоящим пунктом, сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора (контракта) в органе местного самоуправления (муниципальном учреждении), а для лиц, замещающих муниципальные должности - в течение одного года со дня их вступления в должность (назначения на должность).

Работник возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в город Радужный, в следующих случаях:

- если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

- если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором (контрактом), а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия (бездействие), а в отношении лиц, замещающих муниципальные должности - в случае досрочного прекращения полномочий в виду совершения виновных действий (бездействия).";

абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора (контракта) по любым основаниям либо в случае прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия (бездействие) или досрочного прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, в виду совершения виновных действий (бездействия), за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:";

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Право на компенсацию стоимости проезда и стоимости провоза багажа (груза) к новому месту жительства возникает со дня, следующего за днем расторжения трудового договора либо прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, и сохраняется в течение шести календарных месяцев. В том случае, если будет установлено, что после увольнения из данной организации либо прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, работник вступал в трудовые отношения с другим работодателем, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работник утрачивает право на компенсацию до истечения указанного периода.

Расходы по провозу багажа (груза), отправленного работником к новому месту жительства до расторжения трудового договора либо прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, компенсируются в том случае, если период между датой отправки багажа (груза) и датой расторжения трудового договора либо прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, не превышает шести календарных месяцев.".

2. Обнародовать настоящее решение путем официального опубликования в сетевом издании "Официальный сайт администрации города Радужный".

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Думы города

Г.П. Борщёв

Глава города

Н.А. Гулина