Вопрос: Вправе ли организация не выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если до болезни у работника были прогулы, другие какие-либо нарушения? Что для этого необходимо? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 2, январь 2004 г.)

Вправе ли организация не выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если до болезни у работника были прогулы, другие какие-либо нарушения? Что для этого необходимо?

Работники, совершившие прогул без уважительных причин непосредственно перед наступлением временной нетрудоспособности, могут быть лишены пособия в течение срока, который должен быть определен профсоюзным комитетом организации или созданной в организации комиссией по социальному страхованию.

Аналогично лишаются пособия работники, нарушающие режим, установленный для них врачом, или не являющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование во врачебно-трудовую экспертную комиссию. Право на получение пособия утрачивается с того дня, когда было допущено нарушение (п.28 Положения).

Е. Воробьева,

ведущий эксперт "БП"

1 января 2004 г.

Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 2, январь 2004 г.