Приказ Министерства цифрового развития Калужской области от 24 апреля 2024 г. N 138 "О внесении изменения в приказ министерства цифрового развития Калужской области от 29.04.2019 N 56 "О реализации Закона Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет орган исполнительной власти Калужской области в сфере цифровой экономики, цифрового развития и информационного общества в Калужской области" (в ред. приказов министерства цифрового развития Калужской области от 06.08.2019 N 118 ...)"

Приказ Министерства цифрового развития Калужской области от 24 апреля 2024 г. N 138
"О внесении изменения в приказ министерства цифрового развития Калужской области от 29.04.2019 N 56 "О реализации Закона Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет орган исполнительной власти Калужской области в сфере цифровой экономики, цифрового развития и информационного общества в Калужской области" (в ред. приказов министерства цифрового развития Калужской области от 06.08.2019 N 118, от 08.12.2020 N 383, от 28.11.2022 N 284)

Зарегистрировано в Государственном реестре

нормативных правовых актов исполнительных

органов государственной власти Калужской области

Регистрационный N 14208

от 26 апреля 2024 г.

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" приказываю:

1. Внести в приказ министерства цифрового развития Калужской области от 29.04.2019 N 56 "О реализации Закона Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет орган исполнительной власти Калужской области в сфере цифровой экономики, цифрового развития и информационного общества в Калужской области" (в ред. приказов министерства цифрового развития Калужской области от 06.08.2019 N 118, от 08.12.2020 N 383, от 28.11.2022 N 284) (далее - приказ) следующее изменение:

1.1. Пункт 4 приложения N 4 "Порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы, условия применения надбавки за стаж работы руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет орган исполнительной власти Калужской области в сфере цифровой экономики, цифрового развития и информационного общества в Калужской области" к приказу изложить в следующей редакции:

"4. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные в установленном законодательством порядке. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.".

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

И.о. министра

В.В. Сорокин