Приказ министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 25 апреля 2024 г. N 427 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 13 августа 2020 года N 465"

В соответствии с постановлением Губернатора Саратовской области от 19 августа 2010 года N 206 "Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов" приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 13 августа 2020 года N 465 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социальной защиты Саратовской области" следующие изменения:

в Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социальной защиты Саратовской области:

подпункт "а" пункта 3 изложить в следующей редакции:

"а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими министерства труда и социальной защиты Саратовской области (далее - государственные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);";

дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Комиссия рассматривают вопросы, связанные с соблюдением:

а) ограничений и запретов руководителями государственных учреждений Саратовской области, учредителем которых является министерство труда и социальной защиты Саратовской области (далее - учреждения);

б) руководителями учреждений требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами Саратовской области в целях противодействия коррупции.";

в пункте 13:

дополнить подпунктами "а-1" и "а-2" следующего содержания:

"а-1) представление министром труда и социальной защиты Саратовской области материалов проверки, свидетельствующих о представлении лицом, поступающим на работу на должность руководителя учреждения, руководителем учреждения недостоверных и неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

а-2) представление министром труда и социальной защиты Саратовской области мотивированного заключения о несоблюдении ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, руководителем учреждения;";

дополнить подпунктами "б-1" и "б-2" следующего содержания:

"б-1) заявление руководителя учреждения о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

б-2) представление министром труда и социальной защиты Саратовской области мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления руководителя учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;";

дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) уведомление государственного служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

дополнить подпунктом "е-1" следующего содержания:

"е-1) уведомление руководителя учреждения о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами Саратовской области в целях противодействия коррупции.";

пункт 14.4 изложить в следующей редакции:

"14.4. Уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта "б" и подпунктах "е" и "е-1" пункта 13 настоящего Положения, рассматриваются должностным лицом отдела кадров, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.";

в пункте 14.5 слова "подпункте "д" пункта 13" заменить словами "подпунктах "д", "е" и "е-1" пункта 13";

в пункте 14.6:

в подпункте "а" " слова "подпункте "д" пункта 13" заменить словами "подпунктах "д", "е" и "е-1" пункта 13";

подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б", подпунктах "д", "е" и "е-1" пункта 13 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 21, 22.3, 22.4, 23.1 настоящего Положения или иного решения.";

пункт 15.1 после слов "подпункта "б" дополнить словами ", подпункте "б-1";

пункт 15.2 изложить в следующей редакции;

"15.2. Уведомления, указанные в подпунктах "д", "е" и "е-1" пункта 13 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";

в пункте 16 слова "подпунктом "б" пункта 13" заменить словами "подпунктами "б" и "е" пункта 13";

в подпункте "а" пункта 16.1 слова "подпунктом "б" пункта 13" заменить словами "подпунктами "б" и "е" пункта 13";

дополнить пунктом 16.2 следующего содержания:

"16.2. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии руководителя учреждения, в отношении которого рассматриваются вопросы, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения.

Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие руководителя учреждения в случае, если в заявлении или уведомлении руководителя учреждения не содержится указания о его намерении лично присутствовать на заседании комиссии, или руководитель учреждения, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание комиссии.";

пункт 17 после слов "государственного служащего" дополнить словами ", руководителя учреждения";

дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:

"19.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "а-1" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, представленные лицом, поступающим на работу на должность руководителя учреждения, руководителем учреждения, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, представленные лицом, поступающим на работу на должность руководителя учреждения, руководителем учреждения, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует министру труда и социальной защиты Саратовской области применить к руководителю учреждения конкретную меру ответственности.";

дополнить пунктом 20.1 следующего содержания:

"20.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "а-2" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что руководитель учреждения соблюдал ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленные в целях противодействия коррупции;

б) установить, что руководитель учреждения не соблюдал ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленные в целях противодействия коррупции. В этом случае комиссия рекомендует министру труда и социальной защиты Саратовской области применить к руководителю учреждения конкретную меру ответственности.";

в пункте 22:

в абзаце первом слова "абзаце третьем подпункта "б" пункта 13" заменить словами "абзаце третьем подпункта "б" пункта 13 или подпункте "б-1" пункта 13";

подпункт "а" после слов "государственным служащим" дополнить словами "или руководителем учреждения";

подпункт "б" после слов "государственным служащим" дополнить словами "или руководителем учреждения", после слов "государственному служащему" дополнить словами "или руководителю учреждения";

подпункт "в" после слов "государственным служащим" дополнить словами "или руководителем учреждения", после слов "государственному служащему" дополнить словами "или руководителю учреждения";

дополнить пунктом 22.4 следующего содержания:

"22.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "е" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

дополнить пунктом 22.5 следующего содержания:

"22.5. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "б-2" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении руководителем учреждения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении руководителем учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю учреждения и (или) министру труда и социальной защиты Саратовской области принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

в) признать, что руководитель учреждения не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует министру труда и социальной защиты Саратовской области применить к руководителю учреждения конкретную меру ответственности.";

дополнить пунктом 22.6 следующего содержания:

"22.6. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "е-1" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от руководителя учреждения обстоятельств и невозможностью соблюдения им ограничений и запретов, требований о предотвращении и (или) об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами Саратовской области в целях противодействия коррупции;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от руководителя учреждения обстоятельств и невозможностью соблюдения им ограничений и запретов, требований о предотвращении и (или) об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами Саратовской области в целях противодействия коррупции.";

пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "а-1", "а-2", "б", "б-1", "б-2", "г", "д", "е" и "е-1" пункта 13 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 19-22.6 и 23.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.";

в пункте 28:

подпункт "б" после слов "конфликта интересов" дополнить словами ", руководителя учреждения, в отношении которого рассматривался вопрос соблюдения им ограничений и запретов, требований о предотвращении и (или) об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами Саратовской области в целях противодействия коррупции";

подпункт "в" после слов "государственному служащему" дополнить словами ", руководителю учреждения";

подпункт "г" после слов "государственного служащего" дополнить словами ", руководителя учреждения";

пункт 29 после слов "государственный служащий" дополнить словами ", руководитель учреждения";

пункт 30 после слов "государственному служащему" дополнить словами ", руководителю учреждения";

пункт 31 после слов "государственному служащему" дополнить словами ", руководителю учреждения";

пункт 32 после слов "государственного служащего" дополнить словами ", руководителя учреждения", после слов "государственному служащему" дополнить словами ", руководителю учреждения";

пункт 33 после слов "государственным служащим" дополнить словами ", руководителем учреждения";

пункт 34 после слов "конфликта интересов" дополнить словами ", руководителя учреждения, в отношении которого рассматривался вопрос соблюдения им ограничений и запретов, требований о предотвращении и (или) об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами Саратовской области в целях противодействия коррупции".

2. В соответствии с пунктом 1.3 Положения о порядке официального опубликования законов области, правовых актов Губернатора области, Правительства области и иных исполнительных органов области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 11 сентября 2014 года N 530-П, направить настоящий приказ в министерство информации и массовых коммуникаций Саратовской области на опубликование.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр труда и социальной защиты Саратовской области

Д.О.Давыдов