Постановление Администрации города Кирова от 26 апреля 2024 г. N 1636-п "О внесении изменения в постановление администрации города Кирова от 29.06.2018 N 1751-п"

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2021 N 2382 "Об утверждении Правил предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций субъектов Российской Федерации и г. Байконура и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования", постановлением администрации города Кирова от 18.10.2011 N 3473-п "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных учреждений муниципального образования "Город Киров" администрация города Кирова постановляет:

1. Утвердить изменение в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова, утвержденном постановлением администрации города Кирова от 29.06.2018 N 1751-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова". Прилагается.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.03.2024.

Глава администрации города Кирова

В.Н. Симаков

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации города Кирова
от 26.04.2024 N 1636-п

Изменение в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова

Подпункт 2.2.10.3 пункта 2.2.10 подраздела 2.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"2.2.10.3. Выплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер выплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

При выполнении работы, связанной с сопровождением образовательного процесса и не входящей в должностные обязанности, педагогическим работникам устанавливаются выплаты:

Работа, связанная с сопровождением образовательного процесса и не входящая в должностные обязанности работника	Размер выплаты в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1	2
Классное руководство	до 24
Проверка тетрадей	до 15
Заведование кабинетом	до 15
Руководство внутришкольным методическим объединением, внутришкольной предметно-цикловой комиссией, мастерскими	до 15
Квалификационная категория "педагог-наставник"	до 30
Квалификационная категория "педагог-методист"	до 20

Педагогическим работникам дополнительно устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в классе, а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс) в размере 5 000 рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения 100 тысяч человек и более (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах), в размере 10 000 рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тысяч человек (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах). Размер выплаты не зависит от количества обучающихся в классе. Деятельность по классному руководству возлагается на педагогического работника организации приказом организации с письменного согласия педагогического работника.

Выплата за проверку тетрадей работникам, выполняющим преподавательскую работу в объеме, превышающем норму часов преподавательской работы, определенную уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти за ставку заработной платы, устанавливается пропорционально выполняемому объему.

Выплаты за классное руководство, заведование кабинетом, руководство внутришкольным методическим объединением, внутришкольной предметно-цикловой комиссией, мастерскими, квалификационную категорию "педагог-наставник", квалификационную категорию "педагог-методист" устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы независимо от часов преподавательской работы.".