Приложение N 1. Показатели отнесения областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту спорта Томской области к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 1
к приказу
Департамента спорта Томской области
от 26.04.2024 N 26

Показатели
отнесения областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту спорта Томской области к группам по оплате труда руководителей

1. Размер должностного оклада руководителей областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту спорта Томской области (далее - Учреждения) устанавливается исходя из группы по оплате труда руководителя Учреждения, к которой относится Учреждение.

2. Критерии отнесения к группам по оплате труда руководителя Учреждения определяются на основании полученной суммы баллов по показателям отнесения к группам по оплате труда руководителя Учреждения (далее - Показатели).

3. Сумма балов, полученная по показателям, характеризует масштаб и сложность руководства Учреждением.

4. Критерии отнесения к группам по оплате труда руководителя Учреждения определяются сроком на один год Департаментом спорта Томской области (далее - Департамент) до 30 декабря текущего года, на основании представленного в Департамент отчета о выполнении Показателей.

5. Отчет о выполнении Показателей представляется в Департамент руководителями Учреждений до 20 декабря текущего года.

6. В случае если недвижимое имущество Учреждения, находится на капитальном ремонте, за руководителем Учреждения сохраняется группа по оплате труда руководителей Учреждений, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

7. Отнесение к группам по оплате труда руководителя Учреждения производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов (Таблица N 1) после оценки масштаба и сложности руководства Учреждением в соответствии с показателями отнесения к группам по оплате труда руководителя Учреждения (Таблица N 2):

Таблица N 1. Критерии отнесения к группам по оплате труда руководителя Учреждения

N п/п	Группа по оплате труда руководителя Учреждения	Критерии в соответствии с показателями отнесения к группам по оплате труда руководителя Учреждения
1.	I	свыше 250
2.	II	от 200 до 250
3.	III	от 150 до 200
4.	IV	менее 150

Таблица N 2. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителя Учреждения (указываются по состоянию на отчетную дату)

N пп	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество обучающихся:
	этап начальной подготовки	за каждого обучающегося	0,5
	этап тренировочный	за каждого обучающегося	1,0
	этап совершенствования спортивного мастерства	за каждого обучающегося	1,5
	этап высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося	2,0
2	Количество штатных работников Учреждения	за каждого работника	1
	Дополнительно за каждого работника имеющего:		-
	первую квалификационную категорию	за каждого работника	0,5
	высшую квалификационную категорию	за каждого работника	1
3	Наличие в оперативном управлении административных зданий и спортивных сооружений общей площадью:
	до 250 м2		5
	от 250 до 500 м2		8
	от 500 до 750 м2		10
	от 750 до 1000 м2		15
	от 1000 до 5000 м2		20