Постановление Администрации муниципального образования - городской округ город Касимов Рязанской области от 5 апреля 2024 г. N 460 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования - городской округ город Касимов от 27.12.2017 N 1543 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования - городской округ город Касимов"

В соответствии с Постановлением Министерства образования Рязанской области от 04.03.2024 N 7 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты министерства образования Рязанской области", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования - городской округ город Касимов Рязанской области, Уставом муниципального образования - городской округ город Касимов Рязанской области, администрация муниципального образования - городской округ город Касимов Рязанской области постановляет:

1. Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования - городской округ город Касимов Рязанской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования - городской округ город Касимов Рязанской области от 27.12.2017 N 1543 (в редакции постановления администрации муниципального образования - городской округ город Касимов от 26.11.2019 N 1426, от 31.07.2020 N 610, от 08.10.2020 N 878, от 27.10.2020 N 980, от 01.11.2021 N 1128, от 07.12.2021 N 1300, от 25.01.2022 N 92, от 12.10.2022 N 1516, от 25.10.2022 N 1560, от 30.12.2022 N 1973, от 25.05.2023 N 738, от 12.09.2023 N 1343, от 20.10.2023 N 1540) следующие изменения:

1.1. пункт 2.9.4. раздела 2.9 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

"2.9.4. Для работников общеобразовательных учреждений за работу в особых условиях или условиях, отклоняющихся от нормальных, могут устанавливаться следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- доплата за работу в ночное время;

- выплаты при выполнении работ различной квалификации;

- доплата за совмещение профессий (должностей);

- доплата за расширение зон обслуживания;

- доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- повышенная оплата сверхурочной работы;

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;

- доплата за классное руководство педагогическим работникам;

- доплата за проверку тетрадей;

- доплата за заведование кабинетами;

- вознаграждение классного руководителя;

- доплата за выполнение дополнительной работы, связанной с наставничеством, педагогическими работниками, имеющими квалификационную категорию "педагог-наставник";

- доплата за выполнение дополнительной работы, связанной с методической деятельностью, педагогическими работниками, имеющими квалификационную категорию "педагог-методист".".

1.2. пункт 2.9.15. раздела 2.9 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" дополнить абзацем следующего содержания:

"Доплата за классное руководство составляет - 25%.".

1.3. Раздел 2.9 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" дополнить пунктами 2.9.16, 2.9.17 следующего содержания:

"2.9.16. Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в локальном нормативном акте либо коллективном договоре (соглашении) образовательного учреждения.

Выплата ежемесячного денежного вознаграждения выплачивается в размере 5000 рублей за выполнение дополнительной работы, связанной с методической деятельностью, педагогическим работникам, имеющих квалификационную категорию "педагог-методист".

Выплата ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам, имеющих квалификационную категорию "педагог-методист" в размере 5 000 рублей выплачивается дополнительно с момента установления данной квалификационной категории, снижение размера которой не допускается.

"2.9.17. Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в локальном нормативном акте либо коллективном договоре (соглашении) образовательного учреждения.

Выплата ежемесячного денежного вознаграждения выплачивается в размере 5000 рублей за выполнение дополнительной работы, связанной с наставничеством, педагогическими работниками, имеющими квалификационную категорию "педагог-наставник".

Выплата ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам, имеющих квалификационную категорию "педагог-наставник" в размере 5 000 рублей выплачивается дополнительно с момента установления данной квалификационной категории, снижение размера которой не допускается.".

1.4. В приложении 2 таблицу "Рекомендуемые размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов педагогических работников" изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов педагогических работников

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников, должностной оклад (ставка) не менее - не менее 8 500,00 рублей
1 квалификационный уровень	Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	Х
2 квалификационный уровень	Заведующий мастерскими, инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, социальный педагог, педагог организатор, тренер-преподаватель	0,02
3 квалификационный уровень	Мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель	0,06
4 квалификационный уровень	Воспитатель, классный воспитатель, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), педагог-библиотекарь.	0,05
* Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в муниципальных общеобразовательных организациях, должностной оклад (ставка) не менее - не менее 35 654,62 рублей
4 квалификационный уровень	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	Х

------------------------------

^* _{по данной должности не применяется пункт 2.3.3 Примерного положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования - городской округ город Касимов.".}

------------------------------

2. Управлению по организационным вопросам и правовому обеспечению (Земцов В.А.) опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации "Информационный бюллетень муниципального образования - городской округ город Касимов".

3. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2024 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Седову Т.К.

Глава администрации муниципального образования - городской округ город Касимов

И.А. Бахилов