Приложение 2. Перечень нарушений и упущений, за которые производится снижение размера премии

Приложение 2
к Положению о размерах
и условиях оплаты труда и иных
выплат руководителям
и работникам муниципальных
бюджетных учреждений,
подведомственных управлению
культуры Администрации
города Ханты-Мансийска

Перечень
нарушений и упущений, за которые производится снижение размера премии

N п/п	Нарушения и упущения	Процент снижения (за каждый случай нарушения и упущения в процентах от максимального размера ежемесячного премирования до 100%)
1.	Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией работника	10%
2.	Некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, неквалифицированная подготовка и оформление документов	10%
3.	Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений	50%
4.	Неквалифицированное рассмотрение заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан, нарушение сроков рассмотрения	10%
5.	Нарушение сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации	50%
6.	Невыполнение поручения вышестоящего руководства	50%
7.	Отсутствие контроля за работой подчиненных структурных подразделений или работников	50%
8.	Несоблюдение служебной дисциплины, нарушение правил внутреннего трудового распорядка	100%
9.	Нарушение в учете материальных ценностей, допущение недостач, хищений, порчи имущества	100%
10.	Обоснованные жалобы и замечания в отношении работников на качество выполнения муниципального задания	10%
11.	Наличие у работника дисциплинарного взыскания в соответствующем периоде	100%