В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", глава города Комсомольска-на-Амуре постановляет:
1. Внести изменения в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, утвержденное постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре от 8 июля 2019 года N 74:
1) пункт 1.4 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.4. Задачами комиссии являются:
а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;
б) обеспечение исполнения муниципальными служащими требований о предотвращении и (или) об урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе;
в) обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции;
г) осуществление в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции.".
2) в пункте 3.6 раздела 3:
а) в абзаце первом слова "с подпунктом "б" пункта 4.1" заменить словами "с подпунктами "б" и "е" пункта 4.1";
б) в подпункте а) слова "подпунктом "б" пункта 4.1" заменить словами "с подпунктами "б" и "е" пункта 4.1";
3) в разделе 4:
а) в пункте 4.1:
в подпункте а) слова "от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ" исключить;
подпункт д) после слов "поступившее на имя руководителя органа местного самоуправления" дополнить словами ", руководителя отраслевого органа администрации города Комсомольска-на-Амуре с правами юридического лица (далее - отраслевой орган администрации города)";
дополнить подпунктом е) в следующей редакции:
"е) уведомление муниципального служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";
б) пункт 4.10 изложить в следующей редакции:
"4.10. Уведомления, указанные в абзаце четвертом подпункта "б" и подпункте "е" пункта 4.1. раздела 4 настоящего Положения, рассматриваются специалистами кадровой службы работодателя, которые осуществляют подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.".
в) пункт 4.14 дополнить подпунктом 4.14.1 в следующей редакции:
"4.14.1. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 4.1 раздела 4 настоящего Положения, поступившее в отраслевой орган администрации города, регистрируется и рассматривается кадровой службой или уполномоченными на ведение кадрового делопроизводства специалистами отраслевых органов администрации города, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции.
Мотивированное заключение с приложенным уведомлением, указанным в подпункте "д" пункта 4.1 раздела 4 настоящего Положения, направляется (при соблюдении всех нижестоящих условий) руководителем отраслевого органа администрации города на имя председателя комиссии в случаях если:
1) нахождение должности, которую замещал гражданин, включена в Перечень должностей муниципальной службы в городе Комсомольске-на-Амуре, при замещении которых муниципальные служащие города Комсомольска-на-Амуре обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре от 31 декабря 2020 года N 175;
2) в должностные обязанности гражданина - бывшего муниципального служащего входили отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, в которую он трудоустроился (принятие обязательных для исполнения решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений).";
г) пункт 4.15 изложить в следующей редакции:
"4.15. Уведомления, указанные в подпунктах "д", "е" пункта 4.1. раздела 4 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";
д) в пункте 4.16 слова "и подпункте "д" пункта 4.1" заменить словами "и подпунктах "д", "е" пункта 4.1";
е) в пункте 4.17:
подпункт а) изложить в следующей редакции:
"а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и четвертом подпункта "б" и подпунктах "д", "е" пункта 4.1 раздела 4 настоящего Положения;";
ж) подпункт в) изложить в следующей редакции:
"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и четвертом подпункта "б" и подпунктах "д", "е" пункта 4.1 раздела 4 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 5.1, 5.5, 5.8 раздела 5 настоящего Положения или иного решения.";
4) в разделе 5:
а) пункт 5.8 дополнить подпунктом 5.8.1 в следующей редакции:
"5.8.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "е" пункта 4.1 раздела 4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от муниципального служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
2) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от муниципального служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";
б) пункт 5.12 изложить в следующей редакции:
"5.12. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б", "в", "г", "д" и "е" пункта 4.1 раздела 4 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований, комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 5.1 - 5.8 раздела 5 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.";
5) пункт 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6.1. Копии протокола заседания комиссии в течении семи календарных дней со дня заседания направляются представителю нанимателя (работодателю), полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.".
2. Опубликовать постановление в газете "Дальневосточный Комсомольск" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава города |
А.В. Жорник |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 3 мая 2024 г. N 62 "О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, утвержденное постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре от 8 июля 2019 года N 74"
Опубликование:
газета "Дальневосточный Комсомольск", 10 мая 2024 г. N 38