Постановление Администрации Юргамышского муниципального округа Курганской области от 10 октября 2022 г. N 245 "О муниципальной программе Юргамышского муниципального округа Курганской области "Развитие муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Постановлением Правительства Курганской области от 14 января 2021 года N 1 "О государственной программе Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области", постановлением Администрации Юргамышского муниципального округа Курганской области от 15 сентября 2022 года N 190 "О муниципальных программах Юргамышского муниципального округа Курганской области" Администрация Юргамышского муниципального округа Курганской области

постановляет:

1. Утвердить муниципальную программу Юргамышского муниципального округа Курганской области "Развитие муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе", согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения с 1 января 2023 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене "Юргамышский вестник" и разместить на официальном сайте Администрации Юргамышского муниципального округа Курганской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Юргамышского муниципального округа Курганской области - руководителя Аппарата Администрации Юргамышского муниципального округа.

Глава Юргамышского муниципального округа Курганской области

А.Ю. Чесноков

Приложение
к постановлению Администрации Юргамышского
муниципального округа Курганской области
от 10 октября 2022 г. N 245
"О муниципальной программе Юргамышского муниципального
округа Курганской области "Развитие муниципальной службы
в Юргамышском муниципальном округе"

Муниципальная программа
Юргамышского муниципального округа Курганской области "Развитие муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе"

Раздел I. Паспорт муниципальной программы Юргамышского муниципального округа Курганской области "Развитие муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе"

Наименование	Муниципальная программа Юргамышского муниципального округа Курганской области "Развитие муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе" (далее - Программа)
Ответственный исполнитель	Отдел правового обеспечения, кадров и противодействия коррупции Администрации Юргамышского муниципального округа Курганской области
Соисполнители	Отраслевые (функциональные) органы Администрации Юргамышского муниципального округа Курганской области
Цели	Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе
Задачи	- Содействие в формировании посредством применения современных методов кадровой работы квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области; - совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области; - содействие в формировании посредством применения современных кадровых технологий квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, обеспечивающего эффективность муниципального управления; - содействие в формировании (развитии) системы подготовки кадров для муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, обеспечивающей повышение результативности их профессиональной служебной деятельности и эффективности муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в целом; - содействие в развитии механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Юргамышском муниципальном округе Курганской области.
Целевые индикаторы	- Доля должностей муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, на которые сформирован кадровый резерв по результатам конкурса, от общего количества должностей муниципальной службы, на которые должен формироваться кадровый резерв, %. - Доля вакантных должностей муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе, от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы, %. - Доля муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, прошедших аттестацию от ежегодной потребности муниципальных служащих в прохождении аттестации, %. - Доля должностей муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, для которых утверждены должностные инструкции от общего числа должностей муниципальной службы, %. - Доля муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, %. - Доля муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, прошедших дополнительное профессиональное образование от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании, %. - Доля муниципальных служащих Юргамышского муниципального округа Курганской области прошедших диспансеризацию, %. - Доля мероприятий направленных на стимулирование, мотивацию и оценку деятельности муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области
Сроки и этапы реализации	2023-2025 годы, в том числе по этапам: - I этап - 2023 год; - II этап - 2024 год; - III этап - 2025 год.
Объемы бюджетных ассигнований	Объем финансирования Программы за счет средств бюджета Юргамышского муниципального округа Курганской области (далее - бюджет округа) в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете округа на соответствующий финансовый год, составляет 882,0 тыс. руб. *, в том числе по годам: 2023 год - 294,0 тыс. руб.; 2024 год - 294,0 тыс. руб. *; 2025 год - 294,0 тыс. руб. * * Средства носят прогнозный характер. Главными распорядителями средств бюджета округа являются Администрация Юргамышского муниципального округа, её отраслевые (функциональные) органы.
Ожидаемые результаты реализации	- Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе; - замещение вакантных должностей муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе; - совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области; - разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, дифференцированных по направлениям деятельности органа местного самоуправления (не менее 95% от общего количества муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области); - оценка результатов работы муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности; - дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в соответствии с необходимой потребностью (не менее 95% от ежегодной потребности в дополнительном профессиональном образовании). - ежегодное прохождение всеми муниципальными служащими Юргамышского муниципального округа Курганской области диспансеризации - комплекса мероприятий, проводимых с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья муниципальных служащих (не менее 95% от ежегодной потребности); - осуществление доплаты к государственной пенсии за муниципальную службу.

Раздел II. Характеристика текущего состояния развития муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области

На 1 октября 2022 года нормативная правовая база Юргамышского муниципального округа Курганской области, регламентирующая отдельные положения муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, сформирована.

В Юргамышском муниципальном округе Курганской области в составе Администрации Юргамышского муниципального округа создан отдел правового обеспечения, кадров и противодействия коррупции (далее - отдел). Это позволило обеспечить организационно-методическое сопровождение Администрации Юргамышского муниципального округа по вопросам применения действующего законодательства о муниципальной службе, координацию кадровой работы.

Необходимо отметить, что создан и ведется в системе реестр муниципальных служащих Юргамышского муниципального округа Курганской области, что позволяет системно осуществлять мониторинг за формированием и развитием кадрового состава муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области. Результаты данного мониторинга показывают наличие опыта конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы, формирования кадрового резерва, проведения аттестации, повышения квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области.

Определены основные подходы к формированию кадрового состава муниципальной службы, к реализации механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе, обеспечения соблюдения муниципальными служащими в Юргамышском муниципальном округе Курганской области ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством.

На 1 октября 2022 года должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах Юргамышского муниципального округа Курганской области замещают 113 муниципальных служащих. Средний возраст муниципального служащего 35 лет, 87% - женщины, 13% мужчины, 75% - с высшим образованием, 4 человека имеют два высших образования. Потребность в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих ежегодно составляет в среднем 25 человек. Необходимо продолжить получение муниципальными служащими Юргамышского муниципального округа Курганской области дополнительного профессионального образования с учетом имеющейся потребности.

Разработаны и утверждены должностные инструкции муниципальных служащих Юргамышского муниципального округа Курганской области.

В целях обеспечения исполнения антикоррупционного законодательства в Администрации Юргамышского муниципального округа Курганской области:

имеется ставка ведущего специалиста ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

- организована работа по представлению муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, расходах);

- организована работа по размещению на официальном сайте Администрации Юргамышского муниципального округа сведений о доходах, расходах муниципальных служащих Юргамышского муниципального округа Курганской области;

- проводятся проверки на предмет достоверности и полноты сведений о доходах, а также соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством;

- факты нарушений рассматриваются на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии).

В целях профилактики коррупционных и иных правонарушений комиссиями рассматриваются материалы, касающиеся:

- дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора;

- обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции.

Таким образом, в Юргамышском муниципальном округе Курганской области на системной и плановой основе организован процесс развития муниципальной службы по всем направлениям в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе.

В 2023-2025 гг. следует обеспечить соответствие муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области установленным квалификационным требованиям. Кроме того, требуется усилить контроль за соблюдением муниципальными служащими в Юргамышском муниципальном округе Курганской области ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством.

Все обозначенные выше задачи необходимо решать программным методом. Использование программно-целевого метода позволит обеспечить концентрацию финансовых ресурсов, выделяемых из бюджета муниципального округа, проводить единую кадровую политику при решении задач в сфере развития муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в целях совершенствования деятельности органа местного самоуправления.

Реализация Программы обеспечит:

- создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;

- формирование позитивного имиджа муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области;

- повышение уровня профессиональной компетентности муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области: формирование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно исполнять свои должностные обязанности;

- открытость и доступность муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области;

- определение рисков развития заболеваний, раннее выявление имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья муниципальных служащих Юргамышского муниципального округа Курганской области.

Раздел III. Приоритеты и цели муниципальной политики в сфере муниципальной службы

Приоритеты и цели муниципальной политики в сфере развития муниципальной службы в Российской Федерации определены положениями ряда федеральных законов.

Так, в числе основных принципов муниципальной службы в Российской Федерации, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", названы профессионализм и компетентность муниципальных служащих, стабильность муниципальной службы, правовая и социальная защищенность муниципальных служащих.

На уровне Курганской области принято постановление Правительства Курганской области от 14 января 2021 года N 1 "О государственной Программе Курганской области "Развитие государственной службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области".

Раздел IV. Цели и задачи Программы

Целью Программы является создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе.

Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:

- содействие отраслевым (функциональным) органам Администрации Юргамышского муниципального округа в формировании посредством применения современных методов кадровой работы квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области;

- совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области;

- содействие отраслевым (функциональным) органам Администрации Юргамышского муниципального округа в формировании посредством применения современных кадровых технологий квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, обеспечивающего эффективность муниципального управления;

- содействие отраслевым (функциональным) органам Администрации Юргамышского муниципального округа в формировании (развитии) системы подготовки кадров для муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, обеспечивающей повышение результативности их профессиональной служебной деятельности и эффективности муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в целом;

- содействие отраслевым (функциональным) органам Администрации Юргамышского муниципального округа в развитии механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в органах местного самоуправления.

Следует совершенствовать применение современных технологий подбора кадров при поступлении на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении: конкурс, аттестация, кадровый резерв.

Потребность в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области ежегодно составляет в среднем 25 человек. Необходимо продолжить работу по организации обучения муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в рамках дополнительного профессионального образования с учетом имеющейся потребности.

Кроме того, необходимо обеспечить совершенствование программ дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и внедрение современных образовательных технологий в процесс обучения.

В целях развития механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Юргамышском муниципальном округе Курганской области необходимо обеспечить взаимодействие отраслевыми (функциональными) органами Администрации Юргамышского муниципального округа с правоохранительными и иными государственными органами; совершенствовать механизм, обеспечивающий соблюдение муниципальными служащими в Юргамышском муниципальном округе Курганской области требований служебного поведения; совершенствовать деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области и урегулированию конфликта интересов.

Необходимо обеспечить ежегодное прохождение всеми муниципальными служащими в Юргамышском муниципальном округе Курганской области диспансеризации - комплекса мероприятий, проводимых с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья муниципальных служащих.

Все обозначенные выше задачи необходимо продолжить решать программно-целевым методом. Использование программно-целевого метода позволит обеспечить концентрацию финансовых ресурсов, выделяемых из бюджета муниципального округа, проводить единую кадровую политику при решении задач в сфере развития муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в целях совершенствования деятельности отраслевых (функциональных) органов Администрации Юргамышского муниципального округа.

Раздел V. Сроки реализации Программы

Реализация Программы рассчитана на 2023 - 2025 годы.

I этап - 2023 год;

II этап - 2024 год;

III этап - 2025 год.

Раздел VI. Прогноз ожидаемых конечных результатов реализации Программы

Реализация Программы позволит достичь следующих результатов:

- создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;

- реализация антикоррупционных механизмов;

- замещение вакантных должностей муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе (не менее 95% от общего количества вакантных должностей);

- совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области;

- разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, дифференцированных по направлениям деятельности органов местного самоуправления (не менее 95% от общего количества муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области);

- оценка результатов работы муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности;

- дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в соответствии с необходимой потребностью (не менее 95% от ежегодной потребности в дополнительном профессиональном образовании);

- осуществление доплаты к государственной пенсии за муниципальную службу.

Раздел VII. Перечень мероприятий

В перечень мероприятий Программы включены комплексные меры, обеспечивающие достижение цели Программы, которые осуществляются по следующим направлениям:

- совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области;

- формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области посредством применения современных методов работы с кадрами;

- развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области;

- развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;

- стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области.

Перечень мероприятий Программы приведен в приложении к Программе.

Раздел VIII. Целевые индикаторы Программы

N п/п	Наименование целевого индикатора	Значение целевого индикатора в конце I этапа реализации Программы (2023 год)	Значение целевого индикатора в конце II этапа реализации Программы (2024 год)	Значение целевого индикатора в конце III этапа реализации Программы (2025 год)
1	Доля должностей муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, на которые сформирован кадровый резерв по результатам конкурса, от общего количества должностей муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, на которые должен формироваться кадровый резерв	70%	75%	80%
2	Доля вакантных должностей муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе, от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области	70%	75%	80%
3	Доля муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, прошедших аттестацию от ежегодной потребности муниципальных служащих в прохождении аттестации, %;	95%	95%	95%
4	Доля должностей муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, для которых утверждены должностные инструкции от общего числа должностей муниципальной службы, %;	100%	100%	100%
5	Доля муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области	95%	95%	95%
6	Доля муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в дополнительном профессиональном образовании	95%	95%	95%
7	Доля мероприятий направленных на стимулирование, мотивацию и оценку деятельности муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области.	100%	100%	100%

Раздел IX. Информация по ресурсному обеспечению Программы

Основное внимание в Программе уделено дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, поскольку отсутствие квалифицированных специалистов с необходимым уровнем профессионального образования, профессиональных знаний и навыков является одной из причин недостаточной эффективности деятельности органа Администрации Юргамышского муниципального округа.

Информация о ресурсном обеспечении Программы по задачам, мероприятиям, главным распорядителям средств бюджета Юргамышского муниципального округа Курганской области, источникам и объемам финансирования, годам реализации и соответствующим целевым индикаторам приведена ниже в таблице.

Задача, мероприятие	Главный распорядитель средств бюджета Юргамышского муниципального округа Курганской области	Источник финансирования	Объём финансирования по годам, тыс. руб.			Целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование
			2023	2024	2025
Задача: Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации Юргамышского муниципального округа
Организация повышения квалификации муниципальных служащих	Администрация Юргамышского муниципального округа	Бюджет Юргамышского муниципального округа Курганской области	20,0	20,0	20,0	Целевой индикатор N 6 (раздел VIII Программы)
Задача: Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих в Администрации Юргамышского муниципального округа
Осуществление доплаты к государственной пенсии за муниципальную службу	Администрация Юргамышского муниципального округа	Бюджет Юргамышского муниципального округа Курганской области	274,0	274,0	274,0	Целевой индикатор N 7 (раздел VIII Программы)

Объем финансирования Программы за счет средств бюджета муниципального округа составляет 882,0 тыс. руб. ^*, в том числе по годам:

2023 год - 294,0 тыс. руб.;

2024 год - 294,0 тыс. руб. ^*;

2025 год - 294,0 тыс. руб. ^*.

______________________________

^* Средства носят прогнозный характер.

Приложение
к муниципальной программе Юргамышского
муниципального округа Курганской области
"Развитие муниципальной службы
в Юргамышском муниципальном округе"

Перечень
мероприятий муниципальной программы Юргамышского муниципального округа Курганской области "Развитие муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе"

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственный исполнитель	Ожидаемый конечный результат
Раздел I. Совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области
1.	Ведение мониторинга федерального и регионального законодательства о муниципальной службе	2023-2025	Отдел правового обеспечения, кадров и противодействия коррупции Администрации Юргамышского муниципального округа Курганской области далее - Отдел	Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе
2.	Проведение анализа нормативных правовых актов Юргамышского муниципального округа Курганской области по вопросам муниципальной службы на предмет их соответствия федеральному и региональному законодательству	2023-2025	Отдел	Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе
Раздел II. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области посредством применения современных методов кадровой работы
3.	Ведение мониторинга за формированием и развитием кадрового состава муниципальной службы	2023-2025	Отдел	Замещение вакантных должностей муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва.
4.	Обеспечение формирования и работы конкурсных, аттестационных комиссий, в соответствии с требованиями действующего законодательства	2022- 2024	Отдел	Совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, аттестации муниципальных служащих.
5.	Проведение с муниципальными служащими Юргамышского муниципального округа Курганской области обучающих семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе	2022- 2024	Отдел	Повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Курганской области
Раздел III. Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Юргамышского муниципального округа Курганской области
7	Организация повышения квалификации муниципальных служащих	2023-2025	Отдел	Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области в соответствии с необходимой потребностью
Раздел IV. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Юргамышском муниципальном округе Курганской области
8	Обеспечение эффективного взаимодействия Администрации Юргамышского муниципального округа с правоохранительными, судебными, иными государственными органами, с организациями и гражданами по выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, соблюдению муниципальными служащими в Юргамышском муниципальном округе Курганской области ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством	2023-2025	Отдел	Реализация антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области
9	Мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области и урегулированию конфликта интересов, соблюдения муниципальными служащими в Юргамышском муниципальном округе Курганской области ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством	2022- 2024	Отдел	Реализация антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области
10	Мониторинг кадровой работы по проверке сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в Юргамышском муниципальном округе Курганской области и муниципальными служащими в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, а также соблюдения муниципальными служащими в Юргамышском муниципальном округе Курганской области установленных ограничений и запретов	2023-2025	Отдел	Реализация антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области
11	Оказание содействия структурным подразделениям Администрации Юргамышского муниципального округа в организации: проверки достоверности представляемых персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу в Юргамышском муниципальном округе Курганской области; - проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Юргамышском муниципальном округе Курганской области, а также соблюдения ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством	2023-2025	Отдел	Реализация антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области
12	Обеспечение формирования и работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, в соответствии с требованиями действующего законодательства	2023-2025	Отдел	Реализация антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы в Юргамышском муниципальном округе Курганской области
Раздел V. Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области
13	Разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, дифференцированных по направлениям деятельности	2023-2025	Отдел	Разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе Курганской области, дифференцированных по направлениям деятельности (не менее 95% от общего количества муниципальных служащих в Юргамышском муниципальном округе)
14	Осуществление доплаты к государственной пенсии за муниципальную службу	2023-2025	Администрация Юргамышского муниципального округа Курганской области	Осуществление доплаты к государственной пенсии за муниципальную службу