Постановление Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан от 1 апреля 2024 г. N 532-п "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан от 19 марта 2014 года N 464-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Салават Республики Башкортостан"

Во исполнение постановлений Правительства Республики Башкортостан от 27.10.2008 года N 374 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан", от 17.04.2023 года N 168 "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Башкортостан", от 17.01.2024 N 2 "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" постановляю:

1. Внести изменения в постановление Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан от 19 марта 2014 года N 464-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Салават Республики Башкортостан" (с последующими изменениями):

1.1 в приложение N 1 вышеназванного постановления внести следующие изменения:

в пункте 1.17:

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Основной персонал учреждения - его работники, непосредственно реализующие образовательные программы, оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей его деятельности, а также непосредственные руководители этих работников";

б) абзац третий изложить в следующей редакции:

"Вспомогательный персонал учреждения - его работники, создающие условия для реализации образовательных программ, оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом этого учреждения целей его деятельности, включая обслуживание зданий и оборудования";

в) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Административно-управленческий персонал учреждения - его работники, занятые управлением (организацией) реализации образовательных программ, оказания услуг (выполнения работ), а также работники этого учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения его деятельности";

в пункте 3.2:

а) таблицу изложить в следующей редакции:

Наименование должности	Должностной оклад по группам оплаты труда руководителей, рубли
	I	II	III	IV
Руководитель учреждения	14 526	13 498	12 598	11 570

в пункте 3.5:

а) таблицу пункта изложить в следующей редакции:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*	Минимальный оклад, рубли	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1	2	3	4
Должности работников образования, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений":
1 квалификационный уровень: заведующий (начальник) структурным подразделением; кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	2,30	11 236
2 квалификационный уровень: заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, управляющий) кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования, старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования	2,30	11 236	0,10
Должности работников дополнительного образования, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений":
1 квалификационный уровень: ученый секретарь совета факультета (института), заведующий лабораторией	2.30	11 236
2 квалификационный уровень: начальник (директор, заведующий, руководитель) учебного (учебно-методического, методического отдела)	2,30	11 236	0,05
3 квалификационный уровень: начальник (директор, заведующий, руководитель) учебно-методического (учебно-научного) центра	2,30	11 236	0,10

------------------------------

* Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.";

------------------------------

в пункте 3.9:

а) абзац 6 изложить в следующей редакции:

"показатели, которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качества образования, условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки)";

б) абзац 7 изложить в следующей редакции:

"показатели, которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества образования, условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки)";

раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Условия оплаты труда работников образования

4.1. Минимальные ставки заработной платы, оклады работников, отнесенных к ПГК должностей работников образования, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов*	Минимальные ставки заработной платы, оклады, рубли
1	2	3
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня":
1 квалификационный уровень: вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части	1,15	5 618
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня":
1 квалификационный уровень: младший воспитатель, дежурный по режиму	1,40	6 839
2 квалификационный уровень: старший дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения	1,50	7 328
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников":
1 квалификационный уровень: инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	1,889	9 228
2 квалификационный уровень: инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель	2,039	9 961
3 квалификационный уровень: воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель	2, 089	10 205
4 квалификационный уровень: педагог-библиотекарь, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)	2,139	10 450

------------------------------

* Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.

------------------------------

4.1.1. Минимальные оклады работников, занимающих должность "Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями", не включенную в ПКГ, устанавливается в размере 10 450 рублей.

4.2. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников дополнительного профессионального образования, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов*	Минимальный оклад, рубли	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1	2	3	4
Должности, отнесенные к ПКГ административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала:
1 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе	1,40	6 839
2 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе II категории	1,40	6 839	0,05
3 квалификационный уровень: специалист по учебно-методической работе I категории	1,40	6 839	0,10
Должности, отнесенные к ПКГ профессорско-преподавательского состава:
1 квалификационный уровень:
ассистент, преподаватель	1,808	8 833
ассистент, преподаватель, имеющие ученую степень кандидата наук	2,968	14 499
ассистент, преподаватель, имеющие ученую степень доктора наук	4,514	22 051
2 квалификационный уровень:
старший преподаватель	2,158	10 542
старший преподаватель, имеющий ученую степень кандидата наук	3,318	16 209
старший преподаватель, имеющий ученую степень доктора наук	4,864	23 761
3 квалификационный уровень:
доцент	3,418	16 697
доцент, имеющий ученую степень кандидата наук	4,578	22 364
доцент, имеющий ученую степень доктора наук	6,124	29 916
4 квалификационный уровень:
профессор	4,218	20 605
профессор, имеющий ученую степень кандидата наук	5,378	26 272
профессор, имеющий ученую степень доктора наук	6,924	33 824
5 квалификационный уровень:
заведующий кафедрой	2,758	13 473
заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук	3,918	19 140
заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание "доцент"	4,998	24 416
заведующий кафедрой, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание "профессор"	5,538	27 054
заведующий кафедрой, имеющий ученую степень доктора наук	5,464	26 692
заведующий кафедрой, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание "доцент"	6,544	31 968
заведующий кафедрой, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание "профессор"	7,084	34 606

------------------------------

* Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.

------------------------------

4.3. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*	Минимальный оклад, рубли	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1	2	3	4
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
1 квалификационный уровень: медицинский статистик; инструктор по лечебной физкультуре	1,50	7 328
2 квалификационный уровень: медицинская сестра диетическая	1,55	7 572
3 квалификационный уровень: медицинская сестра	1,65	8 061
4 квалификационный уровень: зубной врач; медицинская сестра процедурная	1,75	8 549
5 квалификационный уровень: старшая медицинская сестра	1,80	8 793
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры":
2 квалификационный уровень: врач-специалист	2,00	9 770	0,10

------------------------------

* Не используется для установления окладов работников учреждения.

------------------------------

4.4. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*	Минимальный оклад, рубли	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1	2	3	4
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена": заведующий костюмерной; аккомпаниатор; культорганизатор	1,35	6 595
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена": художник-бутафор, художник-декоратор, библиотекарь, лектор, экскурсовод	1,50	7 328
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии": режиссер (балетмейстер, хормейстер)	2,50	12213

------------------------------

* Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.";

------------------------------

раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Условия оплаты труда служащих общеотраслевых должностей

5.1. Минимальные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих учреждения, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размера минимального оклада*	Минимальный оклад, рубли	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
1 квалификационный уровень: калькулятор, комендант, кассир, копировщик, паспортист, экспедитор по перевозке грузов, секретарь, секретарь-машинистка, статистик, делопроизводитель, архивариус, агент по снабжению, дежурный по общежитию	1,15	5 618
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	1,15	5 618	0,05
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
1 квалификационный уровень: администратор, техник, инспектор по кадрам, секретарь незрячего специалиста, диспетчер, лаборант, техник-технолог, художник, секретарь руководителя, техник-программист	1,40	6 839
2 квалификационный уровень: заведующий архивом, заведующий копировально-множительным бюро, заведующим хозяйством, заведующий складом, заведующий камерой хранения; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	1,40	6 839	0,05
3 квалификационный уровень: заведующий общежитием, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком); должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	1,40	6 839	0,10
4 квалификационный уровень: механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	1,40	6 839	0,15
5 квалификационный уровень: начальник (заведующий) мастерской, начальник гаража	1,40	6 839	0,20
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
1 квалификационный уровень: инженер, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам, документовед, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-электроник (электроник), сурдопереводчик	1,90	9 282
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	1,90	9 282	0,05
3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	1,90	9 282	0,10
4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	1,90	9 282	0,15
5 квалификационный уровень: главные специалисты в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера	1,90	9 282	0,20
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
1 квалификационный уровень: начальник планового-экономического отдела, начальник отдела информации, начальник отдела кадров	2,30	11 236
2 квалификационный уровень: главный (технолог, энергетик), главный механик	2,30	11 236	0,05
3 квалификационный уровень: начальник другого обособленного структурного подразделения	2,30	11 236	0,10

------------------------------

* Не используется для установления окладов работников учреждения.

------------------------------

5.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (специалист по охране труда, контрактный управляющий, специалист по закупкам), устанавливаются в следующих размерах:

специалист по охране труда - 9 282 рубля;

контрактный управляющий - 10 670 рублей;

специалист по закупкам - 9 282 рубля.";

пункт 6.2. изложить в следующей редакции:

"6.2. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Разряды работ в соответствии с ЕКТС	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*	Минимальный оклад, рубли
1 разряд	1,0	4 885
2 разряд	1,05	5 130
3 разряд	1,10	5 374
4 разряд	1,15	5 618
5 разряд	1,25	6 107
6 разряд	1,40	6 839
7 разряд	1,55	7 572
8 разряд	1,70	8 305

------------------------------

* Не используется для установления окладов рабочих учреждения.

------------------------------

Минимальный оклад водителю автобуса или специальных легковых (грузовых) автомобилей, оборудованных специальными техническими средствами, занятому перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), устанавливается по 8 разряду.";

в таблице пункта 8.3:

а) графу 2 пункта 6 дополнить словами ", учителям-логопедам";

б) графу 2 пункта 8 после слов "учителям и преподавателям национального языка" дополнить словами (, в том числе государственного башкирского языка";

пункт 9.3.2 изложить в следующей редакции:

"9.3.2. Педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в государственных и муниципальных образовательных организациях, устанавливается ежемесячная стимулирующая надбавка в размере 3 450 рублей пропорционально объему учебной нагрузки, отработанному времени.

Заработная плата без учета указанной надбавки не может быть установлена ниже минимального размера оплаты труда.

Молодым специалистом признается лицо в возрасте до 35 лет включительно, окончившее профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые принятое на работу в организацию по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией в течение года после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

К уважительным причинам пропуска срока трудоустройства для получения ежемесячной стимулирующей надбавки являются:

временная нетрудоспособность, подтвержденная документально;

призыв работника на военную службу по мобилизации или заключение им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;

призыв на срочную военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

обучение в очной аспирантуре, магистратуре сроком не более трех лет;

отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается при условии, если педагогический работник - молодой специалист оформляет трудовые отношения не позднее 60 дней со дня окончания временной нетрудоспособности, прохождения срочной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или прохождения альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Ежемесячная стимулирующая надбавка выплачивается педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Башкортостан, и муниципальных образовательных организациях.

Ежемесячная стимулирующая надбавка педагогическим работникам - молодым специалистам устанавливается с даты трудоустройства в течение первых пяти лет непрерывной работы на педагогической должности.

Получение молодым специалистом квалификационной категории не является основанием для снятия ежемесячной стимулирующей надбавки.

В пятилетний срок действия статуса молодого специалиста не включаются следующие периоды (статус сохраняется, срок действия продлевается):

призыв работника на военную службу по мобилизации или заключение им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;

призыв на срочную военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

оформление трудовых отношений с работником после расторжения трудового договора в другой образовательной организации;

обучение в очной аспирантуре, магистратуре сроком не более трех лет;

отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.";

пункт 9.3.7 изложить в следующей редакции:

"9.3.7. Повышающий коэффициент руководящим работникам и специалистам образовательных организаций, имеющим почетные звания "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист", установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения устанавливается в размере 0,10 к должностному окладу работника учреждения, а педагогическим работникам образовательных организаций при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемым дисциплинам - в размере 0,10 к оплате за фактическую нагрузку.";

в пункте 9.4:

а) в абзаце восьмом после слов "единовременные премии" дополнить словами "в размере не более 3 000 рублей";

б) в абзаце десятом слова "и другими наградами" исключить;

в пункте 9.5:

а) в абзаце первом после слов "Воспитателям," дополнить словами "в том числе старшим",";

б) в абзаце десятом после слов "по внутреннему" дополнить словами "и внешнему";

в) после абзаца одиннадцатого дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:

"Заработная плата без учета указанной надбавки не может быть установлена ниже минимального размера оплаты труда.";

после пункта 9.7 дополнить пунктом 9.8 следующего содержания:

"9.8. Работникам полилингвальных образовательных организаций устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,20 к оплате за фактическую нагрузку.";

в абзаце втором пункта 14.2 слова ", кроме периодов, указанных в абзаце втором подпункта 13.2.1 настоящего Положения" исключить;

в абзаце первом пункта 14.3 слова ", помимо периодов, указанных в подпунктах 13.2.1 и 13.2.2 настоящего положения," исключить;

в абзаце первом пункта 14.8 слова ", исчисленного в соответствии с пунктом 13.2 настоящего Положения," исключить.

2. Информационно-аналитическому отделу Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан обеспечить размещение данного постановления на официальном сайте Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан.

3. Организационно-контрольному отделу Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан данное постановление:

3.1 не позднее 15 рабочих дней со дня официального опубликования (обнародования) направить в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции для включения его в республиканский регистр правовых актов;

3.2 в течение 5 рабочих дней разместить на информационном стенде в здании Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан;

3.3 в течение 5 рабочих дней после опубликования (обнародования) направить в прокуратуру г. Салавата.

4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан О.В. Арестову.

Первый заместитель главы Администрации - заместитель по экономическим вопросам

А.А. Рундау