На основании Устава муниципального образования "Облученский муниципальный район", администрация муниципального района
постановляет:
1. Внести в показатели, размеры и условия стимулирования работников администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, утвержденные постановлением администрации муниципального района от 18.01.2018 N 15 "Об установлении показателей, размеров и условий стимулирования работников администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы", (далее - Постановление) изменение, изложив таблицу раздела 1 "Размеры и условия установления выплат стимулирующего характера" в следующей редакции:
N |
Должность |
Показатели деятельности работников |
Критерии оценки деятельности работников |
Размер надбавки (%) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Специалист по охране труда |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
отсутствие нарушений |
150 |
|
наличие 1 - 2 нарушений |
120 |
||||
наличие 3 и более нарушений |
100 |
||||
Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах |
выполнение в срок |
30 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
|
|
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
20 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
2 Отдел ГО и ЧС | |||||
2.1 |
Ведущий специалист гражданской обороны |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
отсутствие нарушений |
150 |
|
наличие 1 - 2 нарушений |
120 |
||||
наличие 3 и более нарушений |
100 |
||||
Обмен информацией в соответствии с установленным порядком (в том числе с использованием электронных сетей телекоммуникаций) |
отсутствие нарушений |
20 |
|||
наличие 1 - 2 нарушений |
10 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
30 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
2.2 |
Начальник ЕДДС |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
отсутствие нарушений |
150 |
|
наличие 1 - 2 нарушений |
120 |
||||
наличие 3 и более нарушений |
100 |
||||
Обмен информацией в соответствии с установленным порядком (в том числе с использованием электронных сетей телекоммуникаций) |
отсутствие нарушений |
20 |
|||
наличие 1 - 2 нарушений |
10 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
30 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
2.3 |
Оперативный дежурный единой дежурной диспетчерской службы |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
отсутствие нарушений |
150 |
|
наличие 1 - 2 нарушений |
120 |
||||
наличие 3 и более нарушений |
100 |
||||
Обмен информацией в соответствии с установленным порядком (в том числе с использованием электронных сетей телекоммуникаций) |
отсутствие нарушений |
20 |
|||
наличие 1 - 2 нарушений |
10 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
30 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
3 Юридический отдел | |||||
3.1 |
Юрисконсульт 1 категории |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
отсутствие нарушений |
150 |
|
наличие 1 - 2 нарушений |
120 |
||||
наличие 3 и более нарушений |
100 |
||||
Осуществление консультативной помощи и информационно-разъяснительной работы подведомственным организациям, гражданам |
отсутствие нарушений |
30 |
|||
наличие 1 - 2 нарушений |
15 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
20 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
4. Отдел по земельным отношениям | |||||
4.1 |
Специалист 1 категории |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
Отсутствие нарушений |
150 |
|
Наличие 1 - 2 нарушений |
120 |
||||
Наличие 3 и более нарушений |
100 |
||||
Обмен информацией (система исполнения услуг и межведомственного взаимодействия) в соответствии с установленным порядком (в том числе с использованием электронных сетей телекоммуникаций) |
Отсутствие нарушений |
30 |
|||
Наличие 1 - 2 нарушений |
15 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
20 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
5 Отдел по связям с общественностью, средствами массовой информации и развитию спорта | |||||
5.1 |
Ведущий специалист |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
Отсутствие нарушений |
150 |
|
Наличие 1 - 2 нарушений |
130 |
||||
Наличие 3 и более нарушений |
100 |
||||
Обеспечение безопасности проведения спортивных мероприятий |
Отсутствие нарушений |
40 |
|||
Наличие нарушений |
0 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
10 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
5.2 |
Специалист 1 категории |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
Отсутствие нарушений |
150 |
|
Наличие 1 - 2 нарушений |
130 |
||||
Наличие 3 и более нарушений |
100 |
||||
Взаимодействие с Центром управления регионом в системе Госпаблики и инцидент - менеджмент |
Отсутствие нарушений |
40 |
|||
Наличие нарушений |
0 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
10 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
5.3 |
Главный специалист - экономист отдела по связям с общественностью, средствами массовой информации и развитию спорта |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
отсутствие нарушений |
150 |
|
наличие 1 - 2 нарушений |
120 |
||||
наличие 3 и более нарушений |
100 |
||||
Своевременное осуществление методологической и информационно-разъяснительной работы подведомственным организациям |
отсутствие нарушений |
30 |
|||
наличие 1 - 2 нарушений |
15 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
20 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
6. Отдел образования | |||||
6.1 |
Ведущий специалист |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
отсутствие нарушений |
130 |
|
наличие 1 - 2 нарушений |
80 |
||||
наличие 3 и более нарушений |
0 |
||||
Организация и проведение мероприятий с участниками образовательных отношений (конкурсы, конференции, семинары, проекты и т.д.) |
организация и проведение мероприятий |
30 |
|||
отсутствие деятельности по организации мероприятий |
0 |
||||
Контроль деятельности образовательных организаций в части исполнения санитарно-эпидемиологического законодательства |
организация и проведение мероприятий |
30 |
|||
отсутствие деятельности по организации и проведению мероприятий |
0 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
10 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
6.2 |
Специалист 1 категории |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
отсутствие нарушений |
130 |
|
наличие 1 -2 нарушений |
80 |
||||
наличие 3 и более нарушений |
0 |
||||
Организация и проведение мероприятий с участниками образовательных отношений (конкурсы, конференции, семинары, проекты и т.д.) |
организация и проведение мероприятий |
30 |
|||
отсутствие деятельности по организации мероприятий |
0 |
||||
Организация деятельности и контроль над ведением программы "Персонифицированный учет дополнительного образования детей" |
организация и проведение мероприятий |
30 |
|||
отсутствие деятельности по организации и проведению мероприятий |
0 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
10 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
6.3 |
Специалист 2 категории |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
отсутствие нарушений |
130 |
|
наличие 1 - 2 нарушений |
80 |
||||
наличие 3 и более нарушений |
0 |
||||
Организация и проведение мероприятий с участниками образовательных отношений (конкурсы, конференции, семинары, проекты и т.д.) |
организация и проведение мероприятий |
30 |
|||
отсутствие деятельности по организации и проведению мероприятий |
0 |
||||
Контроль за соблюдением образовательными организации обязательных требований к официальным сайтам (изучение деятельности, подготовка аналитических справок, контроль за устранениям выявленных несоответствий) |
организация и проведение мероприятий |
30 |
|||
отсутствие деятельности по организации и проведению мероприятий |
0 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
10 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
6.4 |
Главный специалист |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
отсутствие нарушений |
130 |
|
наличие 1 - 2 нарушений |
80 |
||||
наличие 3 и более нарушений |
0 |
||||
Контроль организации питания обучающихся и воспитанников образовательных организаций |
организация и проведение мероприятий |
30 |
|||
отсутствие деятельности по организации и проведению мероприятий |
0 |
||||
Обеспечение документирования, документооборота, оперативного хранения и использования документов отдела |
организация и проведение мероприятий |
30 |
|||
отсутствие деятельности по организации и проведению мероприятий |
0 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
10 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
7 Отдел районного хозяйства | |||||
7.1 |
Главный специалист |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
отсутствие нарушений |
150 |
|
наличие 1 - 2 нарушений |
120 |
||||
наличие 3 и более нарушений |
100 |
||||
Обмен информацией (система исполнения услуг и межведомственного взаимодействия) в соответствии с установленным порядком (в том числе с использованием электронных сетей телекоммуникаций) |
отсутствие нарушений |
20 |
|||
наличие 1 - 2 нарушений |
10 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
30 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
8. Отдел архитектуры и градостроительства | |||||
8.1 |
Специалист 2 категории |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
отсутствие нарушений |
150 |
|
наличие 1 - 2 нарушений |
130 |
||||
наличие 3 и более нарушений |
100 |
||||
Обеспечение высокого качества услуг (прием, консультирование, исполнение запросов граждан и юридических лиц) |
отсутствие выявленных нарушений |
30 |
|||
наличие 1 - 2 нарушений |
20 |
||||
наличие 3 и более нарушений |
0 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
20 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
9 Отдел учета и отчетности | |||||
9.1 |
Бухгалтер 2 категории |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
Отсутствие нарушений |
150 |
|
Наличие 1 нарушения |
130 |
||||
Наличие 2 и более нарушений |
100 |
||||
Нарушение законодательства при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок |
Отсутствие нарушений |
30 |
|||
Наличие 1 нарушения |
15 |
||||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
20 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
10 Финансовое управление | |||||
10.1 |
Бухгалтер |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
Отсутствие нарушений |
150 |
|
Наличие 1 нарушения |
120 |
||||
Наличие 2 и более нарушений |
100 |
||||
Проведение проверок по правильности ведения бухгалтерского учета согласно графика |
выполнение в срок |
30 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
Принятие и проверка бухгалтерской отчетности |
выполнение в срок |
20 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
10.2 |
Бухгалтер 1 категории |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
Отсутствие нарушений |
150 |
|
Наличие 1 нарушения |
120 |
||||
Наличие 2 и более нарушений |
100 |
||||
Своевременное сдача ежеквартальной, годовой отчётностей |
выполнение в срок |
30 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
20 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
11 Отдел экономики | |||||
11.1 |
Специалист |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
Отсутствие нарушений |
150 |
|
Наличие 1 - 2 нарушений |
130 |
||||
Наличие 3 и более нарушений |
100 |
||||
Консультирование граждан по вопросам развития и поддержки личных подсобных хозяйств, крестьянских (фермерских) хозяйств, огородничества, дачного хозяйства |
Отсутствие нарушений (жалоб) |
30 |
|||
Наличие 1 - 2 нарушения (жалобы) |
15 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
20 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
12 Отдел по молодежной политики управления по вопросам культуры и молодежной политики | |||||
12.1 |
Ведущий специалист |
Качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности |
Отсутствие нарушений |
150 |
|
Наличие 1 - 2 нарушений |
130 |
||||
Наличие 3 и более нарушений |
100 |
||||
Организация и проведение заседаний антинаркотической комиссии, межведомственной комиссии по социальной профилактики правонарушений |
организация и проведение 1 и более мероприятий |
30 |
|||
отсутствие деятельности по организации и проведению мероприятий |
0 |
||||
Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление |
выполнение в срок |
20 |
|||
не выполнение |
0 |
||||
| |||||
13 Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав | |||||
13.1 |
Главный специалист - ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защиты их прав |
Своевременная подготовка материалов для заседаний комиссии |
Отсутствие нарушений |
50 |
|
Наличие 1 нарушения |
30 |
||||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
||||
Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями |
Отсутствие нарушений |
50 |
|||
Наличие 1 нарушения |
30 |
||||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
||||
Своевременное выполнение поручений и указаний непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление, вышестоящих органов по курируемым вопросам |
Отсутствие нарушений |
50 |
|||
Наличие 1 нарушения |
30 |
||||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
||||
|
Организация в проведении мероприятий по профилактике правонарушений |
Участие в мероприятиях по профилактике правонарушений |
50 |
||
отсутствие деятельности по участию в мероприятиях |
0 |
||||
13.2 |
Ведущий специалист - инспектор комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав |
Своевременное выполнение мероприятий в соответствии с планом работы |
Отсутствие нарушений |
50 |
|
Наличие 1 - 2 нарушений |
20 |
||||
Наличие 3 и более нарушений |
0 |
||||
Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями |
Отсутствие нарушений |
50 |
|||
Наличие 1 нарушения |
30 |
||||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
||||
Своевременное выполнение поручений и указаний непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление, вышестоящих органов по курируемым вопросам |
Отсутствие нарушений |
50 |
|||
Наличие 1 нарушения |
30 |
||||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
||||
Организация и проведение мероприятий по профилактике правонарушений |
Участие в мероприятиях по профилактике правонарушений |
50 |
|||
отсутствие деятельности по участию в мероприятиях |
0 |
2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном сборнике муниципального образования "Облученский муниципальный район".
3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее 01.01.2023.
Глава администрации |
Е.Е. Рекеда |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" Еврейской автономной области от 20 декабря 2022 г. N 416 "О внесении изменений в показатели, размеры и условия стимулирования работников администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы"
Вступает в силу с 1 января 2023 г.
Опубликование:
Информационный сборник муниципального образования "Облученский муниципальный район", 23 декабря 2022 г. N 36