- Главная
- Приказ МВД России от 29 марта 2024 г. N 155 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации"
- Приложение N 1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации
Приложение N 1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации
Приложение N 1
к приказу МВД России
от 29.03.2024 N 155
Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации
ГАРАНТ:
О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку
I. Общие положения
1. Выплата федеральным государственным гражданским служащим 1, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы 2 в центральном аппарате МВД России, в территориальных органах МВД России, в представительствах МВД России за рубежом, а также должности представителей МВД России за рубежом и их заместителей 3, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы 4, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда.
------------------------------
1 Далее - "гражданские служащие".
2 Далее - "гражданская служба".
3 Далее - "загранаппарат МВД России".
4 Далее - "надбавка за особые условия".
------------------------------
2. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей группы должностей, решение о выплате надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения оформляется приказом Министра внутренних дел Российской Федерации 5.
------------------------------
5 Далее - "Министр".
------------------------------
3. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в центральном аппарате МВД России, решение о выплате:
3.1. Надбавки за особые условия оформляется приказом заместителя Министра, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России.
3.2. Премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России.
4. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в загранаппарате МВД России, решение о выплате:
4.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом Министра по предложению начальника Управления международного сотрудничества Министерства внутренних дел Российской Федерации 1.
------------------------------
1 Далее - "УМС МВД России".
------------------------------
4.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом начальника УМС МВД России.
5. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в территориальных органах МВД России, решение о выплате:
5.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу.
5.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации.
6. Проекты приказов:
6.1. Предусмотренных пунктом 2, подпунктом 3.1 пункта 3 настоящего Порядка, подготавливаются Главным управлением по работе с личным составом Министерства внутренних дел Российской Федерации.
6.2. Предусмотренных подпунктом 3.2 пункта 3 настоящего Порядка, подготавливаются соответствующим кадровым подразделением подразделения центрального аппарата МВД России.
6.3. Предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением УМС МВД России.
6.4. Предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением соответствующего территориального органа МВД России.
7. Проекты приказов о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий и дополнительной материальной помощи согласовываются:
7.1. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в центральном аппарате МВД России, загранаппарате МВД России, Отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральной территории "Сириус", с Департаментом по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением гражданских служащих, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.
7.2. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в территориальных органах МВД России, с соответствующим финансово-бухгалтерским подразделением территориального органа МВД России.
II. Выплата надбавки за особые условия
8. Надбавка за особые условия устанавливается в следующих размерах 1:
------------------------------
1Пункты 5 и 5 1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
------------------------------
8.1. Гражданским служащим, замещающим должности в центральном аппарате МВД России:
8.1.1. По высшей группе должностей, - от 150 до 200 процентов месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы 2.
------------------------------
2 Далее - "должностной оклад".
------------------------------
8.1.2. По главной группе должностей, - от 120 до 150 процентов должностного оклада.
8.1.3. По ведущей группе должностей, - от 90 до 120 процентов должностного оклада.
8.1.4. По старшей группе должностей, - от 60 до 90 процентов должностного оклада.
8.1.5. По младшей группе должностей, - до 60 процентов должностного оклада.
8.2. Гражданским служащим, замещающим должности в загранаппарате МВД России и территориальных органах МВД России:
8.2.1. По главной группе должностей, - от 40 до 50 процентов должностного оклада.
8.2.2. По ведущей группе должностей, - от 30 до 40 процентов должностного оклада.
8.2.3. По старшей группе должностей, - от 20 до 30 процентов должностного оклада.
8.2.4. По младшей группе должностей, - до 20 процентов должностного оклада.
9. При установлении или изменении конкретных размеров надбавки за особые условия учитываются:
9.1. Опыт работы по специальности и на замещаемой должности.
9.2. Сложность, срочность и объем работы.
9.3. Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей.
III. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий
10. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляется по итогам работы за месяц, за год либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих на соответствующий год и максимальным размером не ограничивается.
11. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется с учетом:
11.1. Личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на МВД России, подразделение центрального аппарата МВД России, загранаппарат МВД России или территориальный орган МВД России.
11.2. Успешного выполнения гражданским служащим особо важных и сложных заданий.
11.3. Оперативности, профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего.
11.4. Добросовестного и качественного исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.
11.5. Соблюдения гражданским служащим служебной дисциплины.
11.6. Соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
11.7. Фактически отработанного гражданским служащим времени в период, за который производится выплата.
11.8. Успешного выполнения гражданским служащим служебного задания в период нахождения в служебной командировке.
12. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, не выплачиваются:
12.1. За период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы.
12.2. За месяц, на который приходится дата увольнения по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, подпунктом "б" пункта 1 и пунктами 1 1 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 1.
------------------------------
1 Далее - "Федеральный закон N 79-ФЗ".
------------------------------
12.3. За период отпуска гражданского служащего без сохранения денежного содержания.
12.4. В случае увольнения гражданского служащего с гражданской службы до принятия решения о выплате премии.
13. В месяце издания приказа о применении взыскания, предусмотренного статьями 57 и 59 1 Федерального закона N 79-ФЗ, премирование гражданского служащего по итогам работы за месяц не осуществляется.
14. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется в окладах месячного денежного содержания гражданского служащего 1, установленных на дату подписания приказа о выплате премии, или в фиксированной сумме (в рублях).
------------------------------
1 Далее - "оклад денежного содержания".
------------------------------
IV. Выплата материальной помощи
15. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда на основании его личного заявления.
16. В случае, если в течение календарного года гражданский служащий не обращался с заявлением о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь выплачивается ему в декабре текущего года.
17. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год его смерти, выплачивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации 2.
------------------------------
2Статья 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации.
------------------------------
18. Гражданскому служащему может быть выплачена дополнительная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании его личного заявления в следующих случаях:
18.1. Смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков), полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер) 3.
------------------------------
3Абзац третий статьи 14 Семейного кодекса Российской Федерации.
------------------------------
18.2. Утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, органов внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов.
18.3. Рождения у гражданского служащего ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении. В случае, если оба родителя являются гражданскими служащими, дополнительная материальная помощь выплачивается каждому из родителей.
18.4. Нуждаемости его и (или) лиц, указанных в подпункте 18.1 пункта 18 настоящего Порядка, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, а также в компенсации лечения при предъявлении документов, подтверждающих указанные расходы.
18.5. Наличия иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), не более одного раза в текущем году, подтвержденных документами, в размере, не превышающем одного оклада денежного содержания.
19. Решение о выплате либо об отказе в выплате дополнительной материальной помощи принимается не позднее 30 календарных дней со дня поступления личного заявления гражданского служащего с просьбой об оказании дополнительной материальной помощи и документов, указанных в пункте 18 настоящего Порядка.
20. По решению Министра, первого заместителя Министра, статс-секретаря - заместителя Министра, заместителя Министра - начальника Следственного департамента, заместителя Министра дополнительная материальная помощь может выплачиваться без учета ограничений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Порядка.
21. При определении размера материальной помощи и дополнительной материальной помощи в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный на дату издания приказа о выплате.
V. Выплата единовременного поощрения
22. При награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу".
23. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах:
23.1. При награждении медалью МВД России "За трудовую доблесть", медалью МВД России "За заслуги в службе в особых условиях", медалью МВД России "За смелость во имя спасения" - одного должностного оклада.
23.2. При занесении на Доску почета Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5 должностного оклада.
23.3. При награждении Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5 должностного оклада.
23.4. При объявлении благодарности Министра внутренних дел Российской Федерации - 0,2 должностного оклада.
23.5. В связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - 10 окладов денежного содержания (выплачивается однократно).
24. При выплате единовременного поощрения на основаниях, указанных в подпунктах 23.1 - 23.4 пункта 23 настоящего Порядка, в расчет принимается размер должностного оклада, установленный гражданскому служащему на дату издания приказа о выплате.
25. При выплате единовременного поощрения, указанного в подпункте 23.5 пункта 23 настоящего Порядка, в расчет принимается оклад денежного содержания, установленный гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта.
Открыть документ в системе ГАРАНТ