Приложение. Отчет о целевых показателях эффективности работы руководителей учреждений культуры Ленинского района Республики Крым

Приложение
к Порядку установления выплат
стимулирующего характера руководителям
учреждений культуры Ленинского района
Республики Крым, утвержденному
постановлением Администрации Ленинского
района Республики Крым
от 13.02.2024 N 60

ОТЧЕТ
о целевых показателях эффективности работы руководителей учреждений культуры Ленинского района Республики Крым

N п/п	Наименование показателя	Методика расчета показателя	Формула расчета уровня Достижения планового показателя	Количество баллов за месяц (100 баллов = 100% должностного оклада)	Количество баллов за год (100 баллов = 100% должностного оклада)	Форма отчетности	Периодичность отчета по показателю
1	2	3	4	5	6	7	8
	1. Выполнение показателей муниципального задания
1.	Степень выполнения учреждением муниципального задания согласно показателей характеризующих: Объем муниципальной услуги (работы) Качество муниципальной услуги (работы)	Для каждого учреждения выбирается ключевой показатель, характеризующий его деятельность (посещаемость, количество мероприятий и т.д., значения которого определяются учреждением по согласованию с Отделом культуры за месяц. По окончании отчетного периода рассчитывается уровень достижения планового показателя	Достижение 100% от месячного плана	5	20	Результаты мониторинга, отчет учреждения о выполнении МЗ в Министерство культуры РК	За месяц Ежегодно
			Не достижение месячного плана	-5	-20
			Своевременное/несвоевременное и качественное/не качественное проведение мероприятий в рамках МЗ	от -5 до 5	От -20 до 20
			Достижение 100% от месячного плана	5	0	Отчет о проведенных мероприятиях в Министерство культуры РК	Ежемесячно (по факту проведения мероприятий)
			Не достижение	-5	0
	2. Оценка качества финансового менеджмента
2.1.	Выполнение ежемесячного объема планируемой потребности в расходах учреждения	Значение показателя определяется как соотношение объема кассовых выплат учреждения к соответствующей планируемой потребности расходов, заявленной при составлении соглашения о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнения работ), субсидии на иные цели. Необоснованные изменения кассового плана, предусмотренного Положением к Соглашениям, показатель не рассматривается	Значение 95-100%	10	0	Служебная записка руководителя учреждения в Отдел культуры. В служебной записке отражаются все изменения в кассовом плане с указанием причин перераспределения средств	Ежемесячно
			Значение 80-95%	5	0
			Значение 75-80%	3	0
			значение ниже 75%	-10	0
2.2.	Количество проведенных мероприятий с учетом сроков и качества их проведения	Показатель рассматривается Комиссией при наличии пакета документов, в соответствии с нормативно правовыми актами Отдела на предоставление субсидии на иные цели	Своевременное/несвоевременное и качественное/некачественное проведение, в соответствии с ОФП, в соответствии локальными актами Отдела культуры	от -6 до 6	0	Отчет о проведенных мероприятиях в Отдел культуры	Ежемесячно (по факту проведения мероприятий)
			Своевременное/несвоевременное и качественное/некачественное предоставление пакета документов, в соответствии с локальными актами Отдела культуры	от 1 до 10	0	Отчет о проведенных мероприятиях в Отдел культуры	Ежемесячно
2.3.	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения в части поступлений от иной приносящей доход деятельности. Выплаты по данному показателю производятся за счет средств ПДД	Значение показателя определяется как отношение суммы фактических поступлений от иной ПДД за отчетный период к объему запланированных поступлений в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на начало отчетного периода (за исключением благотворительных взносов и иных разовых поступлений) Значение показателя определяется в сравнении с поступлениями средств от ПДД прошлого месяца (за исключением благотворительных взносов и иных разовых поступлений)	Достижение 100%	0	10	Служебная записка руководителя учреждения в Отдел культуры	Ежегодно
			Не достижение 100%	0	От -5 до -20
			Перевыполнение показателя более 10%	0	до 20
			Достижение 100%	5	0
			Перевыполнение показателя на 10% и более	до 5	0		Ежемесячно
			Не достижение на 105 и менее	от -10
2.4.	Управление имуществом, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления	Учитываются сведения: - о количестве объектов недвижимого имущества, закрепленного на праве оперативного управления; - о количестве объектов недвижимости, включенных в Реестр РК, в ГКН; - о количестве недвижимости, на которые зарегистрировано право собственности РК; - о количестве объектов недвижимости, на которые получено право оперативного управления; - выявление фактов неэффективного использования имущества; - соблюдение норм законодательства в области пожарной безопасности; - соблюдение требований законодательства в области энергосбережения и энергоэффективности. - соблюдение законодательства в области охраны труда и достижения "нулевого" травматизма	Невыполнение без уважительных причин	от 0 до -10	0	Информация в Отдел культуры	Ежемесячно
			Достижение 100%	3
	3. Оценка эффективности управления персоналом
3.1	Обеспечение установленного роста средней заработной платы работников учреждения, повышение заработной платы которым предусмотрено Указами Президента Российской федерации от 07.05.2012 N 597 и от 01.06.2012 N 761	Значение показателя за отчетный период в размере, определенным для каждого учреждения. По окончании отчетного периода рассчитывается уровень достижения целевого показателя.	Достижение 100%	5	0	Отчет учреждения по формам N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала"	Ежемесячно
			Не достижение 100%	от -5	0
3.2	Соблюдение сроков выплаты заработной платы работниками учреждения	Учитываются сведения о соблюдении/нарушении сроков выплаты заработной платы работникам учреждения.	Соблюдение сроков	5	0	Информационная справка руководителя учреждения о сроках выплаты заработной платы в Отдел культуры	Ежемесячно
			Нарушение сроков	-5	0
	4. Оценка исполнительской дисциплины
4.1	Своевременное и качественное исполнение поручений Отдела культуры (приказов, распоряжений, указаний, протоколов совещаний)	Учитываются сведения о своевременности и качественности исполнения учреждением поручений Отдела культуры (приказов, распоряжений, указаний, протоколов совещаний)	Своевременное и качественное исполнение поручений, общей информации о работе учреждений	5		Информационная справка руководителя учреждения в Отдел культуры	Ежемесячно
4.2	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской (финансовой отчетности)	Учитывается своевременное /несвоевременное предоставление и качественное/некачественное предоставление статистической и бухгалтерской (финансовой) отчетности ежемесячно и за год	Соблюдение/не соблюдение сроков предоставления бухгалтерской (финансовой) отчетности, и /или некачественное представление отчетности, размещенных в системе WEB-консолидация и на бумажном носителе	5		Информационная справка руководителя учреждения в Отдел культуры	Ежемесячно (и после размещения информации на сайте)
4.3	Своевременное предоставление планов и установленной отчетности о работе учреждения	Учитывается своевременное/несвоевременное предоставление, качественное/некачественное предоставление пакета документов в соответствии с нормативно-правовыми актами	Своевременное/несвоевременное размещение финансово-хозяйственной и бухгалтерской документации и информации на Официальном сайте для размещения информации о муниципальных учреждениях bus.gov.ru. иной справочной информации по исполнению плановых показателей в соответствии со сроками, установленными Министерством финансов Республики Крым, Отделом культуры. Размещение сведений о муниципальном задании, его исполнении и изменении на официальном сайте для размещения информации о муниципальных учреждениях (www.bus.gov.ru)	5			Ежемесячно
4.4	Соблюдение законодательства по противодействию коррупции	Учитываются сведения о наличии/отсутствии в Учреждениях: - локальных актов по противодействию коррупции; - контроля выполнения требования законодательства о противодействия коррупции и локальных актов Учреждения со стороны руководителя Учреждения; - ознакомления работников Учреждения в законодательством в области противодействия коррупции	соблюдение	3	0	Информация о предоставлении отчета о проделанной работе в сфере противодействия коррупции	Ежемесячно
			нарушение	-3	0
4.5	Отсутствие предписаний, предъявлений контрольно-надзорных органов. Отсутствие финансовых и налоговых нарушений, выявленных в ходе проведения проверок уполномоченными органами	Учитываются сведения о наличии/отсутствии предписаний, представлений контрольно-надзорных органов. Учитываются сведения о наличии/отсутствии финансовых и налоговых нарушений, выявленных в ходе проверок уполномоченными органами.	Отсутствие предписаний	5	0	Акт проверки, предписания контрольно-надзорных органов. Акт или иной документ о результатах проведения проверок уполномоченными органами	Ежемесячно (по факту проведения проверок)
			Наличие предписаний	от -5 до -10
	5. Оценка деловой и творческой репутации учреждения
5.1.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Учитываются сведения о работе учреждения по обеспечению информационной открытости: - наличие на Интернет-сайте учреждения информации о ценах на услуги учреждения и предоставляемых льготах; - наличие на Интернет-сайте учреждения контактной информации, сведений о руководстве учреждения и лицах, ответственных за обслуживание потребителей; - наличие на Интернет-сайте учреждения актуального календаря событий (репертуара, расписания занятий, выставок и т.д.) на период не менее двух месяцев; - наличие в Учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, о правах и обязанностях граждан получателей услуг, о законодательстве в сфере защиты прав потребителей	Наличие размещенной полной и актуальной информации	0	5	Информационная справка учреждения с указанием ссылок на Интернет-ресурсы, с приложением скриншотов и фотографий в Отдел культуры	Ежегодно
			отсутствие	0	-5
5.2.	Обеспечение информационного сопровождения деятельности учреждения	Учитывается информация о числе и характер публикаций с указанием источника в средствах массовой информации, на ресурсах Информационно-телекоммуникационной сети" Интернет", на официальных сайтах учреждений и своевременность опубликования. Учитывается количество предоставляемых информационных материалов для публикации на официальном сайте Отдела культуры с учетом требований Методических рекомендаций по реализации единой политики информационной открытости и информационного сопровождения деятельности в сфере культуры	Наличие размещенной информации, а также количество направленных для дальнейшей публикации материалов, и актуальность всех сведений	0	от -5 до 5	Информационная справка учреждения в Отдел культуры	Ежегодно
5.3.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг (включаются в показатели эффективности работы руководителей учреждения культуры на основании статьи 36.1 Закона РФ от 9 октября 1992 года N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре")	Результаты (протокол) заседания членов Общественного совета по проведению независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением. Выполнение утвержденного плана по устранению недостатков. Принятие мер по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением. Оценивается однократно: во втором квартале по итогам оценки качества оказания услуг за прошедший финансовый год, за год по оценки текущего финансового года. При отсутствии оценки показатель не рассматривается.	Выполнение утвержденного плана по устранению недостатков	0	10	Информационная справка учреждения в Отдел культуры	Ежегодно
			Невыполнение утвержденного плана по устранению недостатков	0	-10
5.4	Информирование граждан о событиях культурной жизни, проводимых учреждением культуры	Учитывается количество новых подтвержденных анонсов событий в личном кабинете учреждения культуры на портале "Культура. РФ"	Количество новых подтвержденных анонсов событий за месяц	5 и более событий - 5 баллов	0	Информационная справка учреждения с указанием общего количества новых подтвержденных анонсов событий, их названий и ссылок на размещенные события в Отдел культуры	Ежемесячно
				4-3 событий - 3 балла	0
				менее 2 событий - 0 баллов	0
			количество новых подтвержденных анонсов событий за год	0	60 и более событий -10 баллов		Ежегодно
				0	30-59 событий - 5 баллов
				0	менее 30 событий - 0 баллов