Приказ Министерства энергетики Московской области от 27 апреля 2024 г. N 28 "Об утверждении Плана мероприятий Министерства энергетики Московской области по противодействию коррупции на 2024 год"

В целях реализации часта 2 статьи 4 Закона Московской области N 31/2009-ОЗ "О мерах по противодействию коррупции в Московской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции Министерства энергетики Московской области на 2024 год.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра энергетики Московской области Гаврилова Е.В.

Вице-губернатор Московской области - министр энергетики Московской области

Е.А. Хромушин

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
энергетики Московской области
от 27.04.2024 N 28

План
противодействия коррупции Министерства энергетики Московской области на 2024 год

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнители	Сроки исполнения
1	2	3	4
I. Совершенствование правовых и организационных основ противодействия коррупции
1.	Организация незамедлительного направления в Главное управление региональной безопасности Московской области информации, касающейся событий, признаков и фактов коррупционных правонарушений, о проверках и процессуальных действиях, проводимых правоохранительными органами по указанным фактам, а также об актах реагирования органов прокуратуры и предварительного следствия на нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в Министерстве, а также подведомственных Министерству учреждениях (предприятиях)	заместители министра, руководители структурных подразделений	постоянно
2.	Осуществление работы в рамках исполнения Закона Московской области N 46/2012-ОЗ "О правовом мониторинге в Московской области" по выявлению факторов (в том числе коррупциогенных), снижающих эффективность реализации законов Московской области и иных нормативных правовых актов Московской области, выявлению коллизий между нормативными правовыми актами, входящими в правовую систему Московской области, выявлению и восполнению пробелов в законодательстве Московской области	отдел правового обеспечения Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
3.	Организация рассмотрения вопросов правоприменительной практики по результатам рассмотрения вступивших в законную силу решений, частных определений или постановлений судов, арбитражных судов, актов прокурорского реагирования, представлений лиц, осуществляющих производство по уголовным делам и рассматривающих дела об административных правонарушениях, о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства, подведомственных Министерству учреждений (предприятий), их должностных лиц, в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	заместители министра, отдел правового обеспечения Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
	Предоставление информации о результатах указанной работы в Главное управление региональной безопасности Московской области		до 01.12.2024
4.	Организация взаимодействия с правоохранительными органами, органами прокуратуры и юстиции, судами, территориальными органами федеральных органов государственной власти по Московской области по вопросам противодействия коррупции, в том числе несоблюдения лицами, замещающими государственные должности Московской области, государственными гражданскими служащими Московской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов либо неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	заместители министра, руководители структурных подразделений	постоянно
II. Совершенствование системы запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в отдельных сферах деятельности
5.	Обеспечение надлежащего функционирования аттестационных, конкурсных комиссий, комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов, образованных в Министерстве, в установленном законодательством Российской Федерации порядке	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
6.	Организация работы по представлению сведений гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	заместители министра, руководители структурных подразделений, отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
	Организация работы по представлению гражданскими служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей		до 30.04.2024
7.	Анализ представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
	Анализ представленных гражданскими служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
8.	Организация работы по представлению руководителями государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	до 30.04.2024
9.	Анализ сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
	Направление информации в Главное управление региональной безопасности Московской области о результатах проведенного анализа и применении его результатов		до 13.12.2024
10.	Организация своевременного размещения на официальном сайте Министерства на Интернет-портале Правительства Московской области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Московской области, и государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Московской области, а также сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, их супругов и несовершеннолетних детей	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
11.	Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих Московской области о выполнении иной оплачиваемой работы	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
	Предоставление информации о результатах данной работы в Главное управление региональной безопасности Московской области		до 01.12.2024
12.	Обеспечение контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности, гражданскими служащими, запрета получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения)	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
13.	Организация регистрации и проверки уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	в случае поступления уведомлений
	Представление отчета о результатах данной работы в Главное управление региональной безопасности Московской области		до 01.12.2024
III. Повышение эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
14.	Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной стороной которого являются лица, замещающие должности гражданской службы, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, приданию гласности и применению мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации	Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Московской области и урегулированию конфликта интересов в Министерстве энергетики Московской области	постоянно
	Представление материалов о результатах данной работы в Главное управление региональной безопасности Московской области		до 01.12.2024
15.	Организация систематической работы по оценке коррупционных рисков, возникающих при реализации государственными органами отдельных функций. Определение по результатам оценки коррупционных рисков функций, при выполнении которых наиболее вероятно возникновение коррупционных правонарушений. Утверждение, актуализация перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками. Выработка и реализация мер по минимизации и (или) устранению коррупционных рисков в конкретных управленческих процессах	заместители министра, руководители структурных подразделений, отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
IV. Совершенствование порядка проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения запретов и ограничений, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
16.	Проведение проверок соблюдения руководителями государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству, ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в том числе в сфере противодействия коррупции	заместители министра, отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
17.	Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими.	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	При наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области
	Проверка соблюдения гражданскими служащими в течение 3 лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами
18.	Организация работы по контролю за реализацией в государственных учреждениях (предприятиях) Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами, постановления Правительства Московской области от 14.03.2019 N 124/8 "О мерах по предупреждению коррупции в государственных учреждениях Московской области, государственных унитарных предприятиях Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области"	заместители министра, руководители структурных подразделений	постоянно
V. Меры профилактики коррупции при прохождении гражданской службы, и в отношении лиц, замещающих государственные должности, руководителей учреждений (предприятий)
19.	Обеспечение контроля за ведением личных дел и актуализацией сведений, содержащихся в документах, представляемых при назначении на должности гражданской службы	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
VI. Совершенствование мер по противодействию коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, закупок, осуществляемых отдельными видами юридических лиц, а также при распоряжении государственным имуществом
20.	Организация работы по анализу информации о нарушениях, допущенных при исполнении государственных контрактов, заключенных Министерством в рамках реализации национальных и федеральных проектов, и выработке мер, направленных на их предупреждение в дальнейшем	заместители министра, руководители структурных подразделений	постоянно
21.	Участие государственных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции и проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
VII. Реализация мер по повышению эффективности антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов
22.	Проведение правовой и первичной антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Московской области, разрабатываемых в Министерстве	отдел правового обеспечения Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
VII. Повышение эффективности образовательных и иных мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение и популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов
23.	Антикоррупционное образование и антикоррупционное просвещение в ходе реализации программ (планов) Министерства в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
	Предоставление информации о данной работе в Главное управление региональной безопасности Московской области		ежегодно, один раз в полугодие до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом
24.	Организация проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности Министерства	заместители министра, руководители структурных подразделений	постоянно
	Предоставление информации в Главное управление региональной безопасности Московской области		до 13.12.2024
25.	Мониторинг принятых мер по созданию условий для повышения уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, и выработка предложений о совершенствовании соответствующей работы	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
	Направление информации для обобщения в Главное управление региональной безопасности Московской области		до 13.12.2024
26.	Организация и проведение семинаров (занятий, бесед) с лицами, замещающими должности гражданской службы, руководителями и работниками государственных учреждений Московской области и организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами, об ответственности за совершение коррупционных правонарушений	заместители министра, отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
27.	Доведение до лиц, замещающих должности гражданской службы, руководителей и работников государственных учреждений (предприятий) Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами, информации о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки	заместители министра, отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
28.	Доведение до лиц, замещающих должности гражданской службы, руководителей государственных учреждений (предприятий) Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами, информации о запретах, ограничениях и обязанностях, установленных в целях противодействия коррупции (в части касающейся)	заместители министра, отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
IX. Применение дополнительных мер по расширению участия граждан и институтов гражданского общества в реализации государственной политики в области противодействия коррупции
29.	Обеспечение работы подразделов "Обратная связь для сообщений о фактах коррупции" на официальном сайте Министерства на Интернет-портале Правительства Московской области в целях взаимодействия с гражданами и организациями по вопросам противодействия коррупции	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
30.	Обеспечение возможности присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления, на заседаниях коллегиальных органов Министерства	заместители министра, руководители структурных подразделений	постоянно
31.	Обеспечение своевременности и полноты размещения информации о деятельности Министерства на официальном сайте Министерства на Интернет-портале Правительства Московской области в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области	заместители министра, руководители структурных подразделений	постоянно
32.	Освещение деятельности по противодействию коррупции Министерства в федеральных, региональных и муниципальных средствах массовой информации	заместители министра, отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
33.	Опубликование на официальном сайте Министерства на Интернет-портале Правительства Московской области информации (с учетом требований законодательства о защите персональных данных) о коррупционных правонарушениях, совершенных гражданскими служащими Министерства, руководителями и работниками подведомственных государственных учреждений (предприятий) Московской области, а также принятых мерах, направленных на устранение последствий коррупционных правонарушений. Обсуждение на совещаниях в Министерстве и государственных учреждениях (предприятиях) Московской области фактов совершения коррупционных правонарушений гражданскими служащими, руководителями и работниками государственных учреждений (предприятий) Московской области	заместители министра, отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно
	Предоставление информации в Главное управление региональной безопасности Московской области		до 01.12.2024
34.	Направление отчета об исполнении Плана противодействия коррупции в Московской области на 2024 год в Главное управление региональной безопасности Московской области	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	до 01.12.2024
X. Применение цифровых технологий в целях противодействия коррупции
35.	Обеспечение своевременного размещения в автоматизированной информационно-аналитической системе "Мониторинг социально-экономического развития Московской области с использованием типового регионального сегмента ГАС "Управление" полных, достоверных и актуальных сведений в сфере профилактики коррупционных правонарушений, а также соблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	отдел организационной работы, кадров и наград Управления кадров, организационной работы и правового обеспечения	постоянно