Приложение. Министерство культуры Владимирской области проводит конкурс на должность директора государственного бюджетного учреждения культуры Владимирской области "Центр пропаганды изобразительного искусства"

Приложение
к приказу
Министерства культуры
Владимирской области
от 02.05.2024 N 108

Министерство культуры
Владимирской области проводит конкурс на должность директора государственного бюджетного учреждения культуры Владимирской области "Центр пропаганды изобразительного искусства"

Дата начала/окончания приема документов	Прием документов с 03.05.2024 по 24.05.2024 ежедневно с 09.00 до 17.30 (перерыв: 12.30 - 13.00), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней
Почтовый адрес (для предоставления документов), телефон, сайт	Министерство культуры Владимирской области 600000 г. Владимир, ул. Музейная, дом 3, каб. 26 https://mincult.avo.ru/тел.: (4922) 42 03 79 эл.адрес: mincult@avo.ru
Контактное лицо	Начальник отдела кадров и делопроизводства Ю.А. Иванова
Ненормированный рабочий день	нет
Командировки	Не более 10% служебного времени
Примерный размер должностного оклада	от 57 350 рублей
Должностные обязанности	в соответствии с должностной инструкцией

В конкурсе на должность директора государственного бюджетного учреждения культуры Владимирской области "Центр пропаганды изобразительного искусства" имеют право принять участие граждане Российской Федерации:

- владеющие государственным языком Российской Федерации,

- имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, в сфере культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Требования к знаниям, права и обязанности - согласно примерной должностной инструкции директора (приложение N 1).

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и делопроизводства Министерства культуры Владимирской области (далее по тексту - Минкультуры) следующие документы:

- личное заявление (приложение N 2);

- анкету (приложение N 3);

- 1 фотографию 3*4 см.;

- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 ТК РФ, и копии документов о профессиональном образовании, дополнительном образовании, о повышении квалификации и пр.);

- справку об отсутствии судимости;

- медицинскую справку о состоянии здоровья;

- предложения по программе деятельности учреждения (организации);

- согласие на обработку персональных данных (приложение N 4). Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется лично на заседании конкурсной комиссии.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить рекомендательные письма с места работы, от отдельных лиц, знающих претендента по совместной работе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в здании Министерство культуры Владимирской области по адресу: г. Владимир, ул. Музейная, д.З.

В течение 21 календарного дня с момента официального размещения объявления (с 03.05.2024 по 24.05.2024) осуществляется прием заявлений и документов от кандидатов.

В течение 14 календарных дней по истечении срока, определенного для подачи документов, издается приказ Минкультуры о дате, времени и месте проведения конкурса, составе конкурсной комиссии, количестве кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.

Отдел кадров и делопроизводства Минкультуры не позднее чем за 15 дней до проведения конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

Предполагаемая дата проведения конкурса: 27.05.2024.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее двух кандидатов.

Конкурс проводится очно в один этап. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, имеющемся опыте работы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования.

Каждый кандидат рассказывает о своих предложениях по программе деятельности учреждения (организации) и проходит устное собеседование на заседании конкурсной комиссии.

Программы кандидатов оцениваются по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития учреждения);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность и целесообразность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- системность (системный характер планируемых нововведений);

- ресурсная обеспеченность (расчет необходимых ресурсов и планомерных действий по их получению и использованию);

- полнота и целостность программы (наличие системного образа учреждения, отображение в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по программе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения программы);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников, учредителя и социальных партнеров);

- культуры оформления программы (внешнее оформление, использование презентаций и других современных технических средств).

По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

- о рекомендации кандидатуры из участников конкурса для утверждения на должность директора (или в кадровый резерв);

- о признании конкурса несостоявшимся;

- о признании всех кандидатов несоответствующими установленным требованиям.

Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в следующих случаях:

- отсутствие заявлений кандидатов об участии в конкурсе;

- наличие менее 2 кандидатов;

- отзыв всех заявлений кандидатов в период проведения конкурса;

- если ни один кандидат не набрал более 50% голосов.

Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший собеседование, представивший лучшую программу деятельности учреждения и набравший при голосовании более 50% голосов, присутствующих на заседании комиссии.

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний в течение 7 дней в письменном виде.

Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Минкультуры, после чего подлежат уничтожению.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

До истечения этого срока документы хранятся в архиве Минкультуры, после чего подлежат уничтожению.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.