Постановление администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края от 16 апреля 2024 г. N 560 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, утвержденное постановлением администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края от 21.12.2023 г. N 1698"

В соответствии со статьей 134, статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", постановлением администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края от 18.03.2024 N 398 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных учреждений Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края", администрация Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, утвержденное постановлением администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края от 21.12.2023 г. N 1698.

2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, привести положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края в соответствии с настоящим постановлением.

3. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной газете "Новоалександровский вестник" и разместить на официальном сайте Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края (http://newalexandrovsk.gosuslugi.ru).

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края Красову Н.Н.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2024 года.

Глава Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края

Э.А. Колтунов

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

администрации

Новоалександровского

муниципального округа

Ставропольского края

от 16 апреля 2024 г. N 560

Изменения, которые вносятся в примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края, утвержденное постановлением администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края от 21.12.2023 N 1698

1. Раздел III изложить в следующей редакции:

"III. Размеры должностных окладов работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных комитету по физической культуре и спорта администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края

8. Работникам устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:

8.1 Профессиональная квалификационная группа должностей специалистов физической культуры и спорта первого уровня:

Квалификационные уровни	Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад) ставки, руб.
1 квалификационный уровень	дежурный по спортивному залу	5 479,00

8.2. Профессиональная квалификационная группа должностей специалистов физической культуры и спорта второго уровня:

Квалификационные уровни	Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), руб.
1 квалификационный уровень	инструктор по спорту	9 671,00
2 квалификационный уровень	инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций;	10 002,00
	тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; тренер-преподаватель	10 002,00

8.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), руб.
1 квалификационный уровень	Наименование профессий, которым предусмотрено присвоение 1,2,3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: - дворник; уборщик служебных помещений; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; сторож (вахтер); кухонный рабочий; кладовщик; повар; буфетчик; оператор котельных установок; гардеробщик, подсобный рабочий, аппаратчик химводоочистки ; слесарь-сантехник	5 479,00
2 квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производственным наименованием "старший"	5 505,00

8.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), руб.
1 квалификационный уровень	Наименование профессий, которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: Водитель автомобиля; ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматики	6 694,00
2 квалификационный уровень	Наименование профессий, которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматики; слесарь-сантехник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электро-оборудования ; аппаратчик химводоочистки ; буфетчик; повар	7 563,00

8.5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), руб.
1 квалификационный уровень	Секретарь; делопроизводитель	4 945,00

8.6. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

Квалификационные уровни	Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад) ставки, руб.
1 квалификационный уровень	администратор; дежурный администратор; техник-программист; лаборант	6 694,00
2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством; заведующий складом; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"	6 829,00

8.7. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), руб.
1 квалификационный уровень	экономист; юрисконсульт; инженер, специалист по кадрам; специалист по охране труда	7 617,00
2 квалификационный уровень	II категория: экономист; юрисконсульт; инженер, специалист по кадрам; специалист по охране труда	7 845,00
3 квалификационный уровень	I категория: экономист; юрисконсульт; инженер, специалист по кадрам; специалист по охране труда	7 997,00
4 квалификационный уровень	должности первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	8 381,00
5 квалификационный уровень	главный инженер	8 518,00

8.8. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад) ставки, руб.
2 квалификационный уровень	Врач-специалист	8 422,00

8.9. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад) ставки, руб.
3 квалификационный уровень	медицинская сестра; медицинская сестра по массажу	7 204,00

".

2. Раздел V. Выплаты стимулирующего характера дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:

"16.1. Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;

б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;

в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;

г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;

д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.

При этом критерии и показатели для стимулирования труда работников определяются в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом".

3. В разделе VIII "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения и заместителя руководителя" п. 28 изложить в следующей редакции:

"28. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Размер должностного оклада руководителя учреждения соответствуют:

N п / п	наименование должности и требования к квалификации	должностной оклад (рублей)
1	руководитель учреждения: 1 группа учреждения 2 группа учреждения 3 группа учреждения без категории	25 286,00 23 685,00 22 221,00 20 902,00

".

4. Дополнить разделом IХ следующего содержания:

"IХ. Оплата труда работников учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки

35. Система оплаты труда, установление выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждений, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, регулируется положением об оплате труда работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством и в пределах утвержденного фонда оплаты труда на планируемый период.

36. Для работников учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки в учреждениях, устанавливаются следующие нормативы:

Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся и объема учебно-тренировочной работы:

Этап подготовки	Период обучения (лет)		Минимальная наполняемость групп (человек)	Оптимальный (рекомендуемый) количественный состав группы (человек)		Максимальная наполняемость групп (человек)		Максимальный объем учебно-тренировочной работы (часов в неделю)		Норматив оплаты труда (процент за 1 занимающегося)
											Группы видов спорта
											1 гр.		2 гр.		3 гр.
1	2		3	4		5		6		7		8		9
Спортивно-оздоровительный	весь период		10	15-20		30		6		2,2		2,2		2,2

Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку 1 занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливается с учетом режима учебно-тренировочной работы:

Этапы спортивной подготовки	Период обучения (лет)		Минимальная наполняемость групп (человек)		Оптимальный (рекомендуемый) количественный состав группы (человек)			Максимальная наполняемость групп (человек)				Максимальный объем учебно-тренировочной работы (часов в неделю)					Норматив оплаты труда (процент за 1 занимающегося)
																							Группы видов спорта
																							1 гр.					2 гр.					3 гр.
1	2		3		4			5				6					7			8					9
Этап начальной подготовки	1		Устанавливается организацией		12-16			25				6					2,2			2,2					2,2
		2														7					3,6					3,6					3,6
		3														8					3,6					3,6					3,6
Учебно-тренировочный этап	1 год		Устанавливается организацией		10-12			20				10					6			5					4
		2 год														11					9					8					7
		3 год					8-10		16				12					12				11					10
		4 год									14			15					13					12					11
		5 год									12			16					14					13					12

Примечания:

1. Виды спорта рекомендуется распределять по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

2. При оплате труда по нормативам за 1 занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп не должен превышать три минимальных состава с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

3. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-18 лет. По решению учредителя допускается обучение лиц старше 18 лет. Порядок финансирования расходов на обучение лиц старше 18 лет определяется решением учредителя и осуществляется за счет средств, получаемых от платных дополнительных образовательных услуг.

4. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным, устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Годовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

5. При объединении в 1 группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать 2 спортивных разрядов (званий).

6. Во всех видах спорта на учебно-тренировочном этапе подготовки, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

7. При объединении в одну учебную группу занимающихся (инвалидов и лиц, с ограниченными возможностями в развитии), разных по возрасту, функциональному классу или уровню спортивной подготовленности, разница в степени функциональных возможностей не должна превышать трех функциональных классов, разница в уровне спортивной подготовленности не должна превышать двух спортивных разрядов. В игровых видах спорта комплектование учебных групп производится с учетом композиции функциональных классов в команде в соответствии с правилами соревнований.

37. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного спортсмена устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с коллективным договором и локальным нормативным актом, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

38. Тренерам-преподавателям в учреждениях, имеющим в числе учащихся-спортсменов, выполнивших (подтвердивших) разряд КМС (кандидат в мастера спорта) и имеющих звание "Мастер спорта России" на этапах спортивной подготовки, за специализацию устанавливаются стимулирующие выплаты в размере - 15% от должностного оклада.

39. За наличие квалификационной категории педагогическим работникам устанавливается выплата стимулирующего характера:

за наличие II квалификационной категории (до окончания срока ее действия) или педагогическим работникам, прошедшим аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности, - до 5% установленного должностного оклада, ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки (педагогической работы);

за наличие I квалификационной категории - до 15% установленного должностного оклада, ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки (педагогической работы);

за наличие высшей квалификационной категории - до 20% установленного должностного оклада, ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки (педагогической работы)".

5. Дополнить разделом X следующего содержания:

"Х. Оплата труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях.

40. Действие квалификационной категории, установленной педагогическим работникам в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. 196, сохраняется при выполнении ими педагогической работы в следующих случаях:

при работе в должности, по которой установлена квалификационная категория, независимо от типа и вида образовательного учреждения;

при возобновлении работы в должности, по которой установлена квалификационная категория, независимо от перерывов в работе;

при выполнении педагогической работы на разных должностях, по которым совпадают должностные обязанности, профили работы в следующих случаях:

Должность, по которой установлена квалификационная категория	Должность, по которой рекомендуется при оплате труда учитывать квалификационную категорию, установленную по должности, указанной в графе 1
1	2
Учитель физкультуры ( физвоспитания ); Преподаватель физкультуры ( физвоспитания ); инструктор по физкультуре	тренер-преподаватель

".