Решение Думы городского округа Верхнее Дуброво Свердловской области от 18 апреля 2024 г. N 313 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво"

ГАРАНТ:

Вступает в силу с 1 мая 2024 г.

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 5 статьи 5, частью 2 статьи 22 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Законом Свердловской области от 14 июня 2005 года N 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований", Областным законом от 21 января 1997 года N 5-ОЗ "О стаже государственной гражданской службы Свердловской области и стаже муниципальной службы в Свердловской области", Реестром должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво", руководствуясь Уставом городского округа Верхнее Дуброво, Дума городского округа Верхнее Дуброво решила:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво (прилагается).

2. Признать утратившими силу решения Думы городского округа Верхнее Дуброво:

1) от 20 февраля 2020 года N 466 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво";

2) от 17 сентября 2020 года N 514 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво";

3) от 21 октября 2021 года N 14 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво";

4) от 24 марта 2022 года N 80 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво";

5) от 21 апреля 2022 года N 87 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво";

6) от 21 июля 2022 года N 129 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво";

7) от 17 ноября 2022 года N 162 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво";

8) от 21 сентября 2023 года N 246 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво";

9) от 15 февраля 2024 года N 294 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво".

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 мая 2024 года, за исключением пункта 5 приложения 4 Положения об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво, утверждённого настоящим решением, вступающего в силу с 1 марта 2024 года.

4. Направить настоящее решение главе городского округа Верхнее Дуброво для подписания и опубликования.

5. Контроль исполнения настоящего решения возложить на председателя Думы городского округа Верхнее Дуброво Ульчугачеву Галину Сергеевну.

Председатель Думы городского округа

Г.С. Ульчугачева

Глава городского округа

В.К. Конопкин

Утверждено
решением Думы городского
округа Верхнее Дуброво
от 18 апреля 2024 года N 313

Положение
об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво (далее - Положение) разработано в целях обеспечения гарантий и упорядочения условий оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво.

2. Источником средств, направляемых на оплату труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета городского округа Верхнее Дуброво.

3. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также основания для выплаты, структуру и размер оплаты труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво.

Глава 2. Структура и размер денежного содержания муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво

4. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения.

5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

6. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, выплачиваемые в размерах и порядке, установленных федеральным законодательством;

5) премии по результатам работы;

6) материальная помощь.

7. Для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего применяется районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

8. Основания и размер ежемесячных и иных дополнительных выплат денежного содержания муниципального служащего городского округа Верхнее Дуброво:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих устанавливается в соответствии с Порядком назначения муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих согласно приложению 3 к настоящему Положению;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво устанавливается в соответствии с Порядком назначения муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению 4 к настоящему Положению;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии с Порядком назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво согласно приложению 5 к настоящему Положению;

4) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, выплачиваемые в размерах и порядке, установленных федеральным законодательством, устанавливаются в соответствии с Порядком назначения ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, согласно приложению 6 к настоящему Положению;

5) премирование муниципальных служащих по результатам работы производится в соответствии с Порядком премирования муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво согласно приложению 7 к настоящему Положению;

6) выплата материальной помощи, входящей в денежное содержание муниципальных служащих, производится в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво согласно приложению 8 к настоящему Положению.

Глава 3. Формирование фонда оплаты труда

9. Фонд оплаты труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво формируется исходя из следующего количества должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат (в расчете на год):

1) 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 3 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 12 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

5) ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, выплачиваемых в размерах и порядке, установленных федеральным законодательством, исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностного оклада;

6) премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов;

7) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

10. При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, предусмотренный законодательством Российской Федерации.

11. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

1) увеличения (индексации) должностных окладов;

2) существенных изменений действующих условий оплаты труда;

3) в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.

12. Изменение размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво осуществляется на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, Свердловской области и органов местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво.

Глава 4. Заключительные положения

13. Штатные расписания органов местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво, функционального органа Администрации городского округа Верхнее Дуброво утверждаются ежегодно по состоянию на 01 января и при наличии оснований в течение года.

14. Начисление оплаты труда муниципальным служащим производится ежемесячно на основании табеля учета рабочего времени.

15. Споры о применении настоящего Положения рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством по вопросам государственной и муниципальной службы.

Приложение 1
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих городского
округа Верхнее Дуброво

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад в месяц (в рублях)
Дума городского округа Верхнее Дуброво
1	Ведущий специалист	10715,00
Администрация городского округа Верхнее Дуброво
1	Заместитель главы городского округа Верхнее Дуброво	15092,00
2	Начальник функционального органа Администрации (Финансово-бюджетного отдела Администрации)	13585,00
3	Начальник отдела (структурного подразделения Администрации)	13377,00
4	Главный специалист	11332,00
5	Ведущий специалист	10715,00
6	Специалист 1 категории	10376,00
Контрольно-счетная палата городского округа Верхнее Дуброво
1	Инспектор Контрольно-счетной палаты	11949,00

При установлении и индексации размеров надбавок их величины подлежат округлению до целых рублей в сторону увеличения.

Приложение 2
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих городского
округа Верхнее Дуброво

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих

Группа должностей муниципальной службы	Классный чин	Размер надбавки 1 класса, рублей	Размер надбавки 2 класса, рублей	Размер надбавки 3 класса, рублей
Высшие должности	Действительный муниципальный советник	3772,00	3630,00	3482,00
Главные должности	Муниципальный советник	3345,00	3230,00	3092,00
Ведущие должности	Советник муниципальной службы	2988,00	2873,00	2757,00
Старшие должности	Референт муниципальной службы	2835,00	2722,00	2613,00
Младшие должности	Секретарь муниципальной службы	2596,00	2357,00	2122,00

При установлении и индексации размеров надбавок их величины подлежат округлению до целых рублей в сторону увеличения.

Приложение 3
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих городского
округа Верхнее Дуброво

Порядок
назначения муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих

1. Порядок назначения муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих разработан в соответствии с Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом городского округа Верхнее Дуброво и другими нормативными правовыми актами.

2. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, размер которой устанавливается в абсолютных величинах (в рублях).

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) муниципальных служащих персонально каждому муниципальному служащему с даты, указанной в распоряжении о присвоении классного чина.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин индексируется одновременно с индексацией должностного оклада.

Приложение 4
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих городского
округа Верхнее Дуброво

Порядок
назначения муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Порядок назначения муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы разработан в соответствии с Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и Уставом городского округа Верхнее Дуброво.

Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы распространяется на муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и другое).

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении, перемещении муниципальных служащих с учетом профессиональной служебной деятельности, опыта работы по специальности, специального режима работы, выполнения работ высокой напряженности, дополнительной нагрузки в работе, а также в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

4. Под особыми условиями муниципальной службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего, строгого соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

ГАРАНТ:

Пункт 5 вступает в силу с 1 марта 2024 г.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво устанавливается в размере 100% должностного оклада.

6. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может изменяться в зависимости от изменений условий муниципальной службы.

7. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются распоряжением представителя нанимателя (работодателя) муниципальных служащих персонально каждому муниципальному служащему.

Приложение 5
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих городского
округа Верхнее Дуброво

Порядок
назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво

1. Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво устанавливается в соответствии с Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом городского округа Верхнее Дуброво и другими нормативными правовыми актами.

2. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво производится в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10,0
от 5 до 10 лет	20,0
от 10 до 15 лет	30,0
свыше 15 лет	40,0

3. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво, производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области.

Размеры ежемесячной надбавки устанавливаются распоряжением представителя нанимателя (работодателя) муниципальных служащих.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера данной надбавки.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и другое).

Приложение 6
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих городского
округа Верхнее Дуброво

Порядок
назначения ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Уставом городского округа Верхнее Дуброво.

2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны (далее - ежемесячная процентная надбавка) выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

3. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается в следующих размерах:

Степень секретности	Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
"особой важности"	50 - 75
"совершенно секретно"	30 - 50
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10 - 15
"секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий	5 - 10

Степень секретности определяется согласно номенклатуре должностей муниципальной службы, утвержденной органом местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво.

4. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

5. Размер ежемесячной процентной надбавки устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

6. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

7. Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы структурных подразделений по защите государственной тайны от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

8. В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

9. Ежемесячная процентная надбавка учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и другое).

10. Прекращение выплаты ежемесячной процентной надбавки оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

Приложение 7
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих городского
округа Верхнее Дуброво

Порядок
премирования муниципальных служащих городского округа Верхнее Дуброво

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом городского округа Верхнее Дуброво, регулирует условия и основания премирования в целях повышения эффективности их деятельности и уровня ответственности за выполнение возложенных на муниципальных служащих вопросов местного значения, задач и функций.

2. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается премия по результатам работы за месяц в размере от 10 до 100 процентов должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в данном месяце.

3. Размер премии по результатам работы за месяц определяется распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

4. Основными показателями для премирования являются:

1) качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, утвержденных должностными инструкциями;

2) соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

3) профессионализм исполнения должностных обязанностей, определенных должностной инструкцией;

4) сложность и срочность выполняемой работы, знание и применение в работе оргтехники, средств программного обеспечения деятельности и т.п.;

5) компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

6) стрессоустойчивость при выполнении должностных обязанностей, психическая и эмоциональная напряженность, большой объем, систематичность выполнения срочных и неотложных задач (поручений), способность во взаимовыручке при выполнении общих задач коллектива;

7) отсутствие актов реагирования проверяющих и надзорных органов в отношении деятельности, обязанность по ведению которой возложена на муниципального служащего в соответствии с федеральным и региональным законодательством, и нормативными правовыми актами городского округа Верхнее Дуброво, а также в отношении деятельности, которую осуществляет муниципальный служащий, в соответствии с должностной инструкцией.

Приложение 8
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих городского
округа Верхнее Дуброво

Порядок
выплаты материальной помощи муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво

1. Выплата материальной помощи муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво производится в пределах установленных фондов оплаты труда в размере 2 должностных окладов с учетом районного коэффициента, установленного федеральным законодательством.

2. Материальная помощь выплачивается на основании заявления муниципального служащего городского округа Верхнее Дуброво, поданного представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего городского округа Верхнее Дуброво, о предоставлении материальной помощи.

3. По общему правилу, материальная помощь выплачивается при уходе муниципального служащего городского округа Верхнее Дуброво в очередной оплачиваемый отпуск.

4. При наличии уважительных причин материальная помощь может быть выплачена муниципальному служащему городского округа Верхнее Дуброво в иной период.

5. Решение о выплате материальной помощи работнику оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего городского округа Верхнее Дуброво.

6. Муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво, вновь принятым на работу в текущем году, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком или оформившим отпуск по уходу за ребенком выплата материальной помощи производится с учетом фактически отработанного времени.

Фактически отработанное время работника рассчитывается в календарных днях.

7. При увольнении муниципальному служащему городского округа Верхнее Дуброво выплачивается материальная помощь исходя из фактически отработанного времени на дату расторжения трудового договора, на основании соответствующего заявления.