Постановление Городской Управы города Калуги от 13 мая 2024 г. N 143-п "О внесении изменений в постановление Городской Управы города Калуги от 29.12.2017 N 441-п "Об утверждении положения о системе оплаты труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Калуги"

На основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 36, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга", постановляю:

1. Внести в положение о системе оплаты труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Калуги", утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 29.12.2017 N 441-п (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Абзац 2 подпункта 3.3.8 пункта 3 Положения изложить в новой редакции:

"Средства на премирование работников определяются в пределах средств фонда оплаты труда, а также при наличии экономии по фонду оплаты труда учреждения. Экономия определяется как разница между уточненной суммой средств, выделенных на оплату труда, и суммой фактических расходов по бухгалтерскому отчету за расчетный период с учетом ожидаемых расходов за год".

1.2. Подпункт 3.3.10 пункта 3 Положения изложить в новой редакции:

"3.3.10. Размеры выплат стимулирующего характера определяются в пределах фонда оплаты труда, утверждаемого в процентах от фонда оплаты труда, а также экономии по фонду заработной платы".

1.3. Пункт 4 Положения изложить в новой редакции:

"4.1. Материальная помощь руководителю и работникам учреждения выплачивается за счет средств, предусмотренных фондом оплаты труда, утвержденным учреждению на соответствующий финансовый год.

Руководителю и работникам учреждения выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

Материальная помощь работникам выплачивается в течение календарного года на основании их личного письменного заявления и локальных актов работодателя.

Материальная помощь вновь принятым работникам выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах), начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.

Работникам в случае увольнения в течение расчетного года материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.

Работникам учреждения, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь не выплачивается.

Работникам учреждения, уволенным из учреждения и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в учреждение в этом же календарном году, за исключением материальной помощи на социальные нужды, материальная помощь не выплачивается.

Материальная помощь руководителю выплачивается в течение календарного года на основании его личного письменного заявления и муниципального правового акта, носящего индивидуальный характер.

4.2. Руководителю, работникам учреждения выплачивается материальная помощь на социальные нужды в связи с особыми жизненными обстоятельствами, непредвиденными событиями.

Выплата материальной помощи на социальные нужды производится на основании письменного заявления руководителя, работника учреждения, в котором в обязательном порядке указываются основания (особые жизненные обстоятельства, непредвиденные события) для выплаты материальной помощи на социальные нужды.

Материальная помощь на социальные нужды выплачивается за счет денежных средств, образовавшихся в результате экономии фонда оплаты труда.

Материальная помощь на социальные нужды на руководителя, каждого работника учреждения не должна превышать 10 должностных окладов в год.

Порядок выплаты материальной помощи на социальные нужды работникам учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Материальная помощи на социальные нужды руководителю учреждения выплачивается на основании муниципального правового акта, носящего индивидуальный характер".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление архитектуры, градостроительства и земельных отношений города Калуги.

Городской Голова города Калуги

Д.А. Денисов