Решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 12 февраля 2024 г. N 178-16/5 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности в Кузнецком районе Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 23.08.2019 N 218-28/4 (с изменениями)" (документ не действует)

Решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 12 февраля 2024 г. N 178-16/5
"О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности в Кузнецком районе Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 23.08.2019 N 218-28/4 (с изменениями)"

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", постановлением Правительства Пензенской области от 11.10.2022 N 859-пП "О внесении изменения в постановление Правительства Пензенской области от 28.12.2007 N 913-пП (с последующими изменениями)", руководствуясь статьей 18 Устава Кузнецкого района Пензенской области, Собрание представителей Кузнецкого района решило:

1. Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности в Кузнецком районе Пензенской области (с изменениями), утвержденное решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 23.08.2019 N 218-28/4 (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:

"- лицо, замещающее муниципальную должность, - глава Кузнецкого района Пензенской области, председатель контрольно-счетного органа, заместитель председателя контрольно-счетного органа Кузнецкого района Пензенской области (далее - глава, председатель контрольно-счетного органа, заместитель председателя контрольно-счетного органа).";

1.2. пункт 4.1 Положения изложить в следующей редакции:

"4.1. К ежемесячным выплатам относятся:

1) ежемесячная доплата за профессиональный уровень;

2) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) надбавка к должностному окладу за особые условия;

4) процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) денежное поощрение.";

1.3. Пункт 6.1 Положения изложить в следующей редакции:

"6.1. Главе, председателю контрольно-счетного органа устанавливается ежемесячная доплата за профессиональный уровень в размере, соответствующем ежемесячной доплате за классный чин муниципальной службы "Действительный муниципальный советник 1 класса".

Заместителю председателя контрольно-счетного органа устанавливается ежемесячная доплата за профессиональный уровень в размере, соответствующем ежемесячной доплате за классный чин муниципальной службы "Муниципальный советник 1 класса".";

1.4. Пункт 7.1 Положения изложить в следующей редакции:

"7.1. Размеры должностных окладов и ежемесячной доплаты за профессиональный уровень лиц, замещающих муниципальные должности, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области о бюджете Кузнецкого района Пензенской области на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов и ежемесячной доплаты лиц, замещающих муниципальные должности, оформляется муниципальным правовым актом Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области.

При увеличении (индексации) размеров должностных окладов и ежемесячной доплаты лиц, замещающих муниципальные должности, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

1.5. Пункты 13 и 13.1 Положения изложить в следующей редакции:

"13. Премирование муниципальных служащих осуществляется на основании Положения о премировании муниципальных служащих в Кузнецком районе Пензенской области, утвержденного решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области.

13.1. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется на основании Положения о премировании лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии Кузнецкого района Пензенской области, утвержденного решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области.

Премирование главы осуществляется на основании Положения о премировании главы Кузнецкого района Пензенской области, утвержденного решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области.";

1.6. Раздел V Положения изложить в следующей редакции:

"VI. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Кузнецкого района Пензенской области

27. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемой на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) на выплату ежемесячной доплаты за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) на выплату премии - в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин;

6) на выплату ежемесячного денежного поощрения - в размере шестнадцати должностных окладов;

7) на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

8) на выплату материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

27.1. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными при формировании фонда оплаты труда.

27.2. Представитель нанимателя (работодатель) вправе увеличивать фонд оплаты труда:

1) на выплату двойного денежного содержания в период командирования на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области;

2) на расходы по материальному стимулированию, источником финансового обеспечения которых являются дотации, предоставленные из федерального бюджета на премирование муниципальных образований - победителей Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика", в размере, не превышающем двух месячных денежных содержаний;

3) на выплату поощрения за достижение Пензенской областью значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являлись межбюджетные трансферты из федерального бюджета;

4) на выплату однократно денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы (освобождении от муниципальной должности);

5) на иные выплаты в размерах, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Пензенской области.";

1.7. раздел V.. Положения изложить в следующей редакции:

"VI.I. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Кузнецком районе Пензенской области

28. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемой на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) на выплату ежемесячной доплаты за профессиональный уровень - в размере четырех должностных окладов;

2) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия:

- главе - в размере двадцати восьми должностных окладов;

- председателю контрольно-счетного органа, заместителю председателя контрольно-счетного органа, аудитору контрольно-счетного органа - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:

- главе - в размере шести должностных окладов;

- председателю контрольно-счетного органа, заместителю председателя контрольно-счетного органа, аудитору контрольно-счетного органа - в размере полутора должностных окладов;

5) на выплату премии - в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за профессиональный уровень;

6) на выплату ежемесячного денежного поощрения - в размере шестнадцати должностных окладов;

7) на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

8) на выплату материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

29. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, между выплатами, предусмотренными при формировании фонда оплаты труда.

29.1. Работодатель вправе увеличивать фонд оплаты труда:

1) на выплату двойного денежного содержания в период командирования на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области;

2) на расходы по материальному стимулированию, источником финансового обеспечения которых являются дотации, предоставленные из федерального бюджета на премирование муниципальных образований - победителей Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика", в размере, не превышающем двух месячных денежных содержаний;

3) на выплату поощрения за достижение Пензенской областью значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являлись межбюджетные трансферты из федерального бюджета;

4) на выплату однократно денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы (освобождении от муниципальной должности);

5) на иные выплаты в размерах, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Пензенской области.".

2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Вестник Кузнецкого района Пензенской области".

3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на Главу Кузнецкого района Пензенской области.

Председатель Собрания представителей Кузнецкого района

И.В. Коновалов

Глава Кузнецкого района

В.В. Костин