Приложение 1. Перечень показателей для установления поощрительных выплат работникам муниципального бюджетного учреждения "Кадастровый центр Твери"

Приложение 1
к Положению
о порядке и условиях
оплаты труда в муниципальном бюджетном
учреждении "Кадастровый центр Твери"

Перечень
показателей для установления поощрительных выплат работникам муниципального бюджетного учреждения "Кадастровый центр Твери"

1. В муниципальном бюджетном учреждении "Кадастровый центр Твери" (далее - Учреждение) устанавливаются следующие показатели для установления поощрительных выплат для всех работников Учреждения:

1.1. Надлежащее выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и (или) должностными инструкциями;

1.2. Соблюдение требований по охране труда и технике безопасности;

1.3. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

1.4. Отсутствие дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который начисляется поощрительная выплата;

1.5. Отсутствие иных нарушений трудового законодательства, зафиксированных в установленном порядке.

2. Для директора, заместителя директора Учреждения устанавливаются следующие дополнительные к установленным пунктом 1 настоящего перечня показатели для установления поощрительных выплат:

2.1. Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности Учреждения;

2.2. Качественная и своевременная подготовка и проведение работ, связанных с уставной деятельностью Учреждения;

2.3. Выполнение объема муниципального задания и плана финансово-хозяйственной деятельности по приносящей доход (внебюджетной) деятельности;

2.4. Отсутствие обоснованных жалоб на качество выполненных работ;

2.5. Отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплин;

2.6. Качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий учредителя;

2.7. Соблюдение требований законодательства о противодействии коррупции.

3. Для главного бухгалтера Учреждения устанавливаются следующие дополнительные к установленным пунктом 1 настоящего перечня показатели для установления поощрительных выплат:

3.1. Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;

3.2. Соблюдение финансово-бюджетной дисциплины;

3.3. Качественное и своевременное исполнение финансовых документов;

3.4. Отсутствие замечаний контролирующих органов по результатам проверок деятельности Учреждения в части ведения бухгалтерского, налогового и статистического учета и отчетности Учреждения;

3.5. Соблюдение требований законодательства о противодействии коррупции.

4. Для служащих и рабочих Учреждения устанавливаются следующие дополнительные к установленным пунктом 1 настоящего перечня показатели для установления поощрительных выплат:

4.1. Своевременное и качественное выполнение муниципального задания;

4.2. Отсутствие претензий со стороны потребителей к качеству оказываемых услуг;

4.3. Качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий руководства.

5. В Учреждении в зависимости от особенностей деятельности могут вводиться дополнительные и (или) иные показатели оценки качества работы отдельных работников.