В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", Законом Челябинской области "О противодействии коррупции в Челябинской области", Законом Челябинской области "О государственных должностях Челябинской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства социальных отношений Челябинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее именуется - Порядок).
2. Признать утратившим силу приказ Министерства социальных отношений Челябинской области от 15.03.2016 N 138 "Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими Министерства социальных отношений Челябинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".
3. Контроль исполнения приказа оставить за собой.
Министр |
И.В. Буторина |
Утвержден
приказом Министерства
социальных отношений
Челябинской области
от 21 февраля 2024 г. N 107
Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Министерства социальных отношений Челябинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Порядком сообщения государственными гражданскими служащими Министерства социальных отношений Челябинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее именуется - Порядок) определяется порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства социальных отношений Челябинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Государственные гражданские служащие Министерства социальных отношений Челябинской области (далее именуется - государственные гражданские служащие Минсоцотношений) обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее именуется - уведомление).
3. Государственные гражданские служащие Минсоцотношений, за исключением государственных гражданских служащих Минсоцотношений, назначение на должности государственной гражданской службы Челябинской области которых и освобождение от должности государственной гражданской службы Челябинской области которых осуществляются Губернатором Челябинской области, направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, в отдел государственной службы и кадров.
Уведомление подлежит регистрации специалистом отдела государственной службы и кадров, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее именуется - уполномоченный сотрудник Минсоцотношений) в журнале регистрации уведомлений в день поступления уведомления.
4. Уведомления государственных гражданских служащих Минсоцотношений, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, рассматриваются лично Министром социальных отношений Челябинской области (далее именуется - Министр) и по решению Министра могут быть переданы для рассмотрения в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства социальных отношений Челябинской области и урегулированию конфликта интересов (далее именуется - Комиссия).
5. Предварительное рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих Минсоцотношений указанных в пункте 3 настоящего Порядка и подготовку мотивированных заключений осуществляет уполномоченный сотрудник Минсоцотношений.
6. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений уполномоченный сотрудник Минсоцотношений имеет право получать в установленном законодательством Российской Федерации порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
7. Мотивированные заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомлений уполномоченному сотруднику Минсоцотношений представляются Министру.
8. В случае направления уведомлений в Комиссию согласно пункту 4 настоящего Порядка мотивированные заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомлений уполномоченному сотруднику Минсоцотношений представляются председателю соответствующей Комиссии.
9. В случае направления запросов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, уведомления, мотивированные заключения и другие материалы представляются Министру или председателю соответствующей Комиссии в случае направления уведомлений в Комиссию согласно пункту 4 настоящего Порядка в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомлений уполномоченный сотрудник Минсоцотношений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.
10. Комиссии рассматривает уведомления, принимает по ним решения и информирует Министра социальных отношений Челябинской области, в порядке, установленном постановлением Губернатора Челябинской области от 25.08.2010 г. N 246 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Челябинской области и урегулированию конфликта интересов и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов".
11. По результатам рассмотрения уведомлений Министром социальных отношений Челябинской области, в том числе на основании рекомендаций Комиссии в случае направления уведомлений в Комиссию согласно пункту 4 настоящего Порядка, принимается одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Челябинской области, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Челябинской области, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
3) признать, что государственным гражданским служащим Челябинской области, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
Приложение 1
к Порядку сообщения
государственными гражданскими служащими
Министерства социальных отношений
Челябинской области о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
(утв. Приказом Министерства
социальных отношений
Челябинской области
от 21 февраля 2024 г. N 107
______________________________
(отметка об ознакомлении)
Министру социальных отношений
Челябинской области
от ______________________________
_________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности: _____________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: _____________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов: ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании
Комиссии но соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Министерства социальных отношений
Челябинской области и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении
настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"____" ______________ 20___ г. ______________ __________________________
(подпись лица, (расшифровка
направляющего подписи)
уведомление)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства социальных отношений Челябинской области от 21 февраля 2024 г. N 107 "Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими Министерства социальных отношений Челябинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Опубликование:
официальный сайт Министерства социальных отношений Челябинской области (minsoc.gov74.ru)