Приложение 3. Положение о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации города Шумерля Чувашской Республики и установлению размера премирования их руководителям

Приложение 3
к Положению об осуществлении
выплат стимулирующего характера
руководителям муниципальных
учреждений подведомственных
отделу культуры администрации
города Шумерля Чувашской Республики

Положение
о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации города Шумерля Чувашской Республики и установлению размера премирования их руководителям

1. Общие положения

1.1. Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации города Шумерля Чувашской Республики (далее - Учреждение) и установлению размера премирования их руководителям (далее - Комиссия) создается в целях рассмотрения отчетов, предоставляемых руководителями учреждений о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения и подготовки предложений об установлении размера премии их руководителей.

1.2. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждений и их руководителей на основе выполнения показателей эффективности работы руководителей муниципальных учреждений подведомственных отделу культуры администрации города Шумерля Чувашской Республики.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

2. Состав и полномочия Комиссии

2.1. Комиссия состоит из председателя и членов Комиссии.

2.2. Председатель комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

- председательствует на заседаниях Комиссии.

2.3. Заседание комиссии проводятся ежеквартально, не позднее 2 рабочих дней, следующих за отчетным периодом. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.

2.4. Решения Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

2.5. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

2.6. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные Учреждениями отчеты о выполнении показателей, характеризующие результативность деятельности Учреждения;

- может привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей Учреждений;

- принимает решение о размере стимулирования, снижении размера стимулирования в отношении каждого руководителя Учреждения.

2.7. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:

- запрашивать у руководителей Учреждений необходимую для ее деятельности информацию;

- устанавливать для руководителей Учреждений сроки предоставления информации;

- утверждать решение о размере стимулирования в отношении каждого руководителя Учреждения.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссия принимает на рассмотрение от руководителей Учреждений отчеты установленного образца о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности Учреждений вместе с сопроводительным листом для отражения замечаний и предложений, ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

3.2. При принятии решений об оценке отчетов Комиссия руководствуется результатами анализа достижения показателей деятельности Учреждений.

3.3. Решение Комиссии по оценке выполнения показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений подведомственных отделу культуры администрации города Шумерля Чувашской Республики и установлению размера премирования их руководителям за отчетный период отражается в протоколе, который подписывается всеми членами Комиссии, и представляется на утверждение председателю Комиссии. На основании решения Комиссии издается приказ отдела культуры администрации города Шумерля Чувашской Республики о размере премии за отчетный период.

3.4. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участие в рассмотрении указанного вопроса.