Распоряжение Правительства Чеченской Республики от 15 мая 2024 г. N 134-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты"), предусматривающих меры по улучшению ситуации на рынке труда Чеченской Республики до 2030 года"

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту"), предусматривающих меры по улучшению ситуации на рынке труда Чеченской Республики до 2030 года.

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики, осуществляющего полномочия по координации деятельности органа исполнительной власти Чеченской Республики, уполномоченного в сфере социальной защиты населения.

Председатель

М.М. Хучиев

Утвержден
распоряжением Правительства
Чеченской Республики
от 15 мая 2024 г. N 134-р

План
мероприятий ("дорожная карта"), предусматривающих меры по улучшению ситуации на рынке труда Чеченской Республики до 2030 года

N п/п	Перечень мероприятий	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения	Ожидаемый результат /документ
I. Оценка ситуации на рынке труда Чеченской Республики до 2030 года
1	Оценка ситуации на рынке труда и прогноз потребности экономики в кадрах, включая структуру занятых в основных видах экономической деятельности до 2030 года, прогноз дополнительной потребности в выпускниках со средним профессиональным образованием	Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики (далее - Минэкономразвития ЧР), Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики (далее - Минтруд ЧР), Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Чеченской Республике (далее - Чеченстат) (по согласованию)	III квартал 2024 года, далее - ежегодно	В результате реализации мероприятий "дорожной карты" ожидается, что к 2030 году численность трудовых ресурсов в Чеченской Республике составит 951,2 тыс. человек, в том числе население в трудоспособном возрасте - 894,0 тыс. человек, иностранные трудовые мигранты - 2,7 тыс. человек, лица старше трудоспособного возраста и подростки, занятые в экономике, - 54,5 тыс. человек. Численность занятых в экономике всего 640,7 тыс. человек. Численность населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике, - 310,5 тыс. человек, из них обучающихся с отрывом от производства - 56,5 тыс. человек, состоящие на учете службы занятости в качестве безработных - 37,0 тыс. человек, незанятые по уважительным причинам - 70,9 тыс. человек (женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет - более 70,5 тыс. человек, лица, находящиеся в местах лишения свободы, - более 0,4 тыс. чел.). В результате численность граждан, не занятых в экономике, составит 146,1 тыс. человек. Планируется трудоустройство граждан на имеющиеся и вновь созданные рабочие места в Чеченской Республике и за ее пределами к концу 2030 года в рамках данной "дорожной карты" порядка 147 тыс. ед., что предполагает возмещение избыточной численности трудовых ресурсов до 2030 года.
2	Сопоставление имеющихся вакансий и трудовых ресурсов с подготовкой (при необходимости) предложений по улучшению кадрового потенциала и обеспечению экономики Чеченской Республики трудовыми ресурсами	Минтруд ЧР, Министерство образования и науки Чеченской Республики (далее - Минобрнауки ЧР), Минэкономразвития ЧР	30 апреля 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Информация в Правительство Чеченской Республики (за период, ед.): во II кв. 2024 года - 1, в III кв. 2024 года - 0, в IV кв. 2024 года - 0, в 2025 - 2030 годах - по 1 ежегодно
II. Мероприятия в сфере занятости
3	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан	Минтруд ЧР	31 декабря 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Обеспечение занятости не менее 70% из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование
4	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"	Минтруд ЧР, Федеральная служба по труду и занятости (далее - Роструд), Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России)	31 декабря 2024 года, далее - ежегодно (2025-2026 годы)	Обеспечение занятости не менее 75% из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование
5	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	Минтруд ЧР	31 декабря 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Обеспечено занятостью (нарастающим итогом на конец периода) не менее: в I кв. 2024 года - 0 чел., во II кв. 2024 года - 400 чел., в III кв. 2024 года - 600 чел., в IV кв. 2024 года - 845 чел., в 2025 - 2030 годах - 845 чел. ежегодно
6	Организация проведения оплачиваемых общественных работ для безработных и ищущих работу граждан	Минтруд ЧР	31 декабря 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Обеспечено занятостью (нарастающим итогом на конец периода) не менее: в I кв. 2024 года - 0 чел., во II кв. 2024 года - 1000 чел., в III кв. 2024 года - 2500 чел., в IV кв. 2024 года - 4049 чел., в 2025 - 2030 годах - 4049 чел. ежегодно
7	Оказание содействия в трудоустройстве граждан, обращающихся в органы службы занятости, на заявляемые работодателями вакансии	Минтруд ЧР	31 декабря 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Доля трудоустроенных граждан в числе обращающихся в органы службы занятости за содействием в поисках работы (нарастающим итогом на конец периода): I кв. 2024 года - 25,5%, II кв. 2024 года - 26,5%, III кв. 2024 года - 27,5%, IV кв. 2024 года - 30,0%, в 2025 году - 34,0% в 2026 году - 37,0% в 2027 году - 40,0% в 2028 году - 43,0% в 2029 году - 47,0% в 2030 году - 50,0%
8	Организация работы по взаимодействию с работодателями, проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	Минтруд ЧР	31 декабря 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (нарастающим итогом на конец периода): в I кв. 2024 года - 10 ед., во II кв. 2024 года - 20 ед., в III кв. 2024 года - 30 ед., в IV кв. 2024 года - 44 ед., в 2025 - 2030 годах - 45 ед. ежегодно
9	Оказание мер поддержки для участников специальной военной операции и членов их семей	Минтруд ЧР	2024 - 2030 годы	Доля граждан, получивших меры поддержки, - 100% от числа обратившихся граждан
10	Организация и проведение специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	Минтруд ЧР	31 декабря 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Проведено ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов I, II групп и ветеранов боевых действий (нарастающим итогом на конец периода): в I кв. 2024 года - 5 ед., во II кв. 2024 года - 10 ед., в III кв. 2024 года - 15 ед., в IV кв. 2024 года - 20 ед. в 2025 году - 20 ед., в 2026 году - 20 ед., в 2027 - 2030 годах - 20 ед. ежегодно
11	Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чеченской Республики	Минтруд ЧР	31 декабря 2024 года	Организация общественных работ (нарастающим итогом на конец периода): в I кв. 2024 года - 0 чел., во II кв. 2024 года - 50 чел., в III кв. 2024 года - 150 чел., в IV кв. 2024 года - 300 чел.
12	Обеспечение возможности для граждан, имеющих среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, организации предпринимательской деятельности, подсобного хозяйства либо иной формы собственного трудоустройства или прохождения профессионального обучения, посредством механизма оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта	Минтруд ЧР	31 декабря 2024 года, далее - ежегодно (2025-2026 годы)	Количество заключенных социальных контрактов (нарастающим итогом на конец периода): в I кв. 2024 года - 1 497 ед., во II кв. 2024 года - 2 900 ед., в III кв. 2024 года - 4 490 ед., в IV кв. 2024 года - 5 991 ед., в 2025 году - 6 716 ед., в 2026 году - 6744 ед.,
13	Государственная поддержка юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан	Минтруд ЧР, Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации	31 декабря 2024 года	Трудоустройство (нарастающим итогом) не менее: в I кв. 2024 года - 0 чел., во II кв. 2024 года - 100 чел., в III кв. 2024 года - 200 чел., в IV кв. 2024 года - 300 чел.,
14	Организация информирования граждан о возможностях трудоустройства и мерах государственной поддержки для переезда в другие субъекты Российской Федерации	Минтруд ЧР	2024 - 2030 годы	Численность выехавших за пределы Чеченской Республики, в том числе в целях трудоустройства по направлению органов службы занятости (нарастающим итогом на конец квартала): в I кв.2024 года - 0 чел., во II кв.2024 года - 1 500 чел. в III кв.2024 года - 3 000 чел. в IV кв. 2024 года - 4 500 чел., в том числе 700 в целях трудоустройства по направлению ОСЗ; в 2025 г. - 5 000 чел., в том числе 500 в целях трудоустройства по направлению ОСЗ; в 2026 г. - 5 500 чел., в том числе 500 в целях трудоустройства по направлению ОСЗ; в 2027 г. - 6 000 чел., в том числе 500 в целях трудоустройства по направлению ОСЗ; в 2028 г. - 6 500 чел., в том числе 500 в целях трудоустройства по направлению ОСЗ в 2029 г. - 7 000 чел., в том числе 500 в целях трудоустройства по направлению ОСЗ в 2030 г. - 7 500 чел., в том числе 500 в целях трудоустройства по направлению ОСЗ
15	Содействие трудоустройству уязвимых категорий граждан, их информирование об имеющихся вакансиях и возможностях обучения, в приоритетном порядке - инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий	Минтруд ЧР	31 декабря 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 гг.)	Трудоустройство инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий (нарастающим итогом на конец периода): I кв. 2024 г. - 0 чел.; II кв. 2024 г. - 50 чел.; III кв. 2024 г. - 100 чел.; IV кв. 2024 г. - 150 чел.; В 2025 - 2030 гг. - 200 чел. ежегодно
III. Мероприятия в сфере образования
16	Проведение актуализации существующих образовательных программ среднего профессионального и высшего образования и численности планируемого выпуска по ним	Минобрнауки ЧР, Министерство здравоохранения Чеченской Республики (далее - Минздрав ЧР), Министерство культуры Чеченской Республики (далее - Минкультуры ЧР), Министерство сельского хозяйства Чеченской Республики (далее - МСХ ЧР), работодатели (по согласованию)	2024 - 2030 годы	Количество образовательных программ, по которым проведен аудит (за период): во II кв. 2024 года - 82 ед., в 2025 - 2026 годах - не менее 82 ед. ежегодно, в 2027 - 2030 годах - не менее 82 ед. ежегодно
17	Организация исполнительными органами Чеченской Республики, имеющими в ведении образовательные организации среднего профессионального образования, работы по вовлечению работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Чеченской Республики, в процесс распределения контрольных цифр приема за счет средств регионального бюджета	Минобрнауки ЧР, Минтруд ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, МСХ ЧР, работодатели (по согласованию)	IV кв. 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Количество работодателей, вовлеченных в процесс распределения контрольных цифр приема (за период): в IV кв. 2024 года - 10 ед., в 2025 - 2026 годах - 20 ед., в 2027 - 2030 годах - 30 ед. ежегодно
18	Увеличение общего объема контрольных цифр приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований бюджета Чеченской Республики	Минобрнауки ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, МСХ ЧР	2024/2025 учебный год, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Увеличение общего объема контрольных цифр приема (по отношению к общему объему контрольных цифр приема в предыдущем году, на конец периода) по ключевым отраслям экономики (таким как топливно-энергетический комплекс, сельское хозяйство, здравоохранение, туризм): в I кв. 2024 года - на 30 мест; во II кв. 2024 года - 0 мест, в III кв. 2024 года - 0 мест, в IV кв. 2024 года - 0 мест, в 2025 - 2030 годах - не менее чем на 60 мест ежегодно
19	Проведение информационной кампании о действующих программах обучения, их актуальности для экономики республики	Министерство по национальной политике, внешним связям, печати и информации Чеченской Республики (далее - МинНацИнформ ЧР), Минобрнауки ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, МСХ ЧР	Со II кв. 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Количество публикаций в СМИ о приеме на обучение по актуальным для экономики республики программам (за период): в I кв. 2024 года - 0 ед., во II кв. 2024 года - 8 ед., в III кв. 2024 года - 5 ед., в IV кв. 2024 года - 5 ед., в 2025 - 2030 годах - не менее 20 ед. ежегодно
20	Разработка и утверждение плана мероприятий по профессиональной ориентации в соответствии с контрольными цифрами приема по укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки среднего профессионального и высшего образования	Минобрнауки ЧР, ФГБОУ ВО "Чеченский государственный университет им. А.А. Кадырова" (по согласованию), ФГБОУ ВО "Чеченский педагогический государственный университет" (по согласованию), работодатели (по согласованию)	Декабрь 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	В каждой общеобразовательной организации утвержден план мероприятий по профессиональной ориентации в соответствии с запросами экономики региона. Направление Плана реализации мероприятий по профессиональной ориентации среди обучающихся 6-11-х классов в Минпросвещения России
21	Реализация плана мероприятий по профессиональной ориентации	Минобрнауки ЧР, ФГБОУ ВО "Чеченский государственный университет им. А.А. Кадырова" (по согласованию), ФГБОУ ВО "Чеченский педагогический государственный университет" (по согласованию, работодатели (по согласованию)	Декабрь 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Обеспечено прохождение обучающимися 6-11-х классов за учебный год минимум 2 мероприятий по профессиональному выбору (проф. пробы, мастер-классы, экскурсии и др.) на площадках предприятий-работодателей, ПОО, организаций ВО - не менее 70 тыс. обучающихся ежегодно. Отчет о реализации Плана мероприятий по профессиональной ориентации среди обучающихся 6-11-х классов в Минпросвещения России. в I кв. 2024 года - 5 тыс. человек. во II кв. 2024 года - 40 тыс. человек, в III кв. 2024 года - 5 тыс. человек, в IV кв. 2024 года - 20 тыс. человек, в 2025 - 2030 годах - не менее 70 тыс. человек ежегодно
22	Определение совместно с федеральным оператором перечня компетенций для проведения регионального этапа чемпионата по профессиональному мастерству "Профессионалы" и чемпионата высоких технологий Всероссийского чемпионатного движения	Минобрнауки ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, МСХ ЧР	2024 - 2030 годы	Определение компетенций, включенных в перечень компетенций регионального этапа чемпионата по профессиональному мастерству "Профессионалы" и чемпионата высоких технологий Всероссийского чемпионатного движения (в том числе по ключевым отраслям экономики, таким как топливно-энергетический комплекс, сельское хозяйство, здравоохранение, туризм) (за период): в I кв. 2024 года - 15 ед., во II кв. 2024 года - 0 ед., в III кв. 2024 года - 0 ед., в IV кв. 2024 года - 0 ед., в 2025 - 2030 годах - не менее 15 ед. ежегодно
23	Проведение внутреннего отбора и регионального этапа чемпионата по профессиональному мастерству "Профессионалы" и чемпионата высоких технологий Всероссийского чемпионатного движения по наиболее востребованным компетенциям региональными представителями экономики с предоставлением профильных вакансий и профессиональных стажировок на площадках профильной индустрии	Минобрнауки ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, МСХ ЧР	2024 - 2030 годы	Число конкурсантов: в I кв. 2024 года - 119 чел, во II кв. 2024 года - 0 чел, в III кв. 2024 года - 0 чел, в IV кв. 2024 года - 0 чел, в 2025 гг. - не менее 120 человек; в 2026 - 2030 гг. - не менее 200 человек ежегодно. Все победители и призеры получили предложение о трудоустройстве.
24	Обеспечение наставничества профильными исполнительными органами Чеченской Республики над соответствующими блоками компетенций в рамках развития компетенций и предоставления вакансий предложений по профессиональным стажировкам для конкурсантов чемпионатных мероприятий Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству	Минобрнауки ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, Министерство Чеченской Республики по физической культуре и спорту (далее - Минспорт ЧР), МСХ ЧР, Министерство транспорта, связи и цифрового развития Чеченской Республики (далее - Минтранссвязь ЧР), Министерство промышленности и энергетики Чеченской Республики (далее - Минпромэнерго ЧР), Министерство финансов Чеченской Республики (далее - Минфин ЧР), Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Чеченской Республики (далее - Минстрой и ЖКХ ЧР)	Со II кв. 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Количество проведенных мероприятий по наставничеству и развитию компетенций и предоставлению вакансий /предложений по профессиональным стажировкам для конкурсантов (за период): в I кв. 2024 года - 0 ед., во II кв. 2024 года - 15 ед., в III кв. 2024 года - 0 ед., в IV кв. 2024 года - 0 ед., в 2025 году - 20 ед., в 2026 - 2027 годах - 25 ед. ежегодно, в 2028 - 2030 годах - 30 ед. ежегодно
25	Обеспечение функционирования центров карьеры на базе всех профессиональных образовательных организаций, предусматривающих оказание студентам и выпускникам информационной, консультационной поддержки по вопросам трудоустройства с целью адаптации их к условиям рынка труда, подготовки к собеседованию и ситуации на рынке труда, построение траекторий профессионального развития студентов начиная с 1-гo курса, адресное сопровождение выпускников и студентов выпускных курсов, находящихся под риском нетрудоустройства	Минобрнауки ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, МСХ ЧР, Минтруд ЧР	Август 2024 года, далее - ежегодно	Численность обучающихся и выпускников, охваченных мероприятиями центров карьеры ежегодно (нарастающим итогом на конец периода): в I кв. 2024 года - 3 тыс. человек, во II кв. 2024 года - 6,6 тыс. человек, в III кв. 2024 года - 6,6 тыс. человек, в IV кв. 2024 года - 3 тыс. человек, в 2025 - 2030 годах - не менее 6,6 тыс. человек ежегодно
26	Обучение по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования студентов образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, под запросы предприятий на базе Центра опережающей профессиональной подготовки (или иной уполномоченной организации)	Минобрнауки ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, МСХ ЧР, Минтруд ЧР	Со II кв. 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Численность прошедших обучение (за период): в I кв. 2024 года - 0 чел., во II кв. 2024 года - 10 чел., в III кв. 2024 года - 10 чел., в IV кв. 2024 года - 15 чел., в 2025 - 35 чел. в 2026 - 2030 годах - не менее 50 чел. ежегодно. Обеспечение занятости не менее 70% из числа граждан, прошедших обучение
27	Повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения по наиболее востребованным направлениям подготовки, определяемым на основании объема контрольных цифр приема и компетенций чемпионатов по профессиональному мастерству	Минобрнауки ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, МСХ ЧР	С III кв. 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Численность прошедших повышение квалификации - не менее 70 человек ежегодно
28	Формирование резерва педагогических кадров из числа выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования	Минобрнауки ЧР, Минтруд ЧР, ФГБОУ ВО "Чеченский государственный университет им. А.А. Кадырова" (по согласованию), ФГБОУ ВО "Чеченский педагогический государственный университет" (по согласованию)	С III кв. 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Численность выпускников, прошедших дополнительное профессиональное образование педагогической направленности и включенных в резерв педагогических кадров или трудоустроенных в качестве преподавателей или мастеров производственного обучения в образовательные организации, реализующие образовательные программы среднего профессионального образования (за период): в I кв. 2024 года - 0 чел., во II кв. 2024 года - 0 чел., в III кв. 2024 года - 10 чел., в IV кв. 2024 года - 10 чел., в 2025 - 2030 годах - не менее 20 чел. ежегодно
29	Привлечение экспертов из числа работодателей для оценки демонстрационного экзамена, предоставление работодателями материальных ресурсов для проведения демонстрационного экзамена (центр проведения демонстрационного экзамена), информирование образовательных организаций о возможности и условиях участия экспертов в разработке оценочных материалов демонстрационного экзамена	Минобрнауки ЧР, Минтруд ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, МСХ ЧР, работодатели в соответствующей отрасли экономики (по согласованию)	С июля 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Привлечение экспертов из числа работодателей (за период): в I кв. 2024 года - 0 чел., во II кв. 2024 года - 0 чел., в III кв. 2024 года - 10 чел., в IV кв. 2024 года - 10 чел., в 2025 году - 20 чел., в 2026 году - 30 чел., в 2027 году - 50 чел., в 2028 году - 75 чел., в 2029 году - 100 чел., в 2030 году - 125 чел. Увеличение доли трудоустроенных по итогам проведения государственной итоговой аттестации в форме демонстрационного экзамена с 1% до 30% к 2030 году
30	Расширение практики сетевого взаимодействия в системе среднего профессионального образования	Минобрнауки ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, МСХ ЧР	Со II кв. 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Количество заключенных договоров о сетевом взаимодействии (за период): в I кв. 2024 года - 0 ед., во II кв. 2024 года - 1 ед., в III кв. 2024 года - 2 ед., в IV кв. 2024 года - 2 ед., в 2025 году - 5 ед., в 2026 - 2030 годах - по 5 ед. ежегодно
31	Увеличение количества заключаемых договоров о целевом обучении в профессиональных образовательных организациях, характеризующееся увеличением охвата работодателей, с которыми можно заключить договор о целевом обучении, сбором сведений от работодателей о наиболее востребованных (дефицитных) профессиях с целью привлечения на эти места обучающихся по целевому договору, проведением информационно-агитационной кампании в образовательных организациях о востребованных профессиях в регионе и возможностях целевого обучения, размещением информации на сайтах образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, и региональных исполнительных органов о возможностях, доступных в случае заключения договора о целевом обучении, и крупнейших работодателей, готовых принимать на целевое обучение, информированием о возможностях предоставления мер социальной поддержки на время обучения, предусмотренных договором о целевом обучении	Минобрнауки ЧР, Минтруд ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, МСХ ЧР, ФГБОУ ВО "Чеченский государственный университет им. А.А. Кадырова" (по согласованию), ФГБОУ ВО "Чеченский педагогический государственный университет" (по согласованию), работодатели в соответствующей отрасли экономики (по согласованию)	С 1 сентября 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Увеличение численности студентов, заключивших договор о целевом обучении (по сравнению с предшествующим годом) (за период): в I кв. 2024 года - 0 чел., во II кв. 2024 года - 0 чел., в III кв. 2024 года - 3 чел., в IV кв. 2024 года -0 чел. в 2025 году - 10 чел., в 2026 году - 12 чел. в 2027 году - 15 чел. в 2028 году - 15 чел. в 2029 году - 20 чел. в 2030 году - 30 чел.
32	Обеспечение функционирования учебно-производственных комплексов на базе образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования	Минобрнауки ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, МСХ ЧР,	С 1 сентября 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Количество созданных учебно-производственных комплексов (за период): в I кв. 2024 года - 0 ед., во II кв. 2024 года - 0 ед., в III кв. 2024 года - 1 ед., в IV кв. 2024 года - 1 ед., в 2026 г. - 1 ед.; в 2028 г. - 1 ед. в 2030 г. - 1 ед.
33	Приведение структуры приема в образовательные организации высшего образования в соответствие со структурой кадровой потребности Чеченской Республики	Исполнительные органы Чеченской Республики, ФГБОУ ВО "Чеченский государственный университет им. А.А. Кадырова" (по согласованию), ФГБОУ ВО "Чеченский педагогический государственный университет" (по согласованию)	До 15 сентября 2024 года, далее - ежегодно	Информационная справка по результатам ведомственного мониторинга деятельности образовательных организаций высшего образования 1-Мониторинг
34	Разработка и утверждение программ развития центров карьеры образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Чеченской Республики, мониторинг их реализации	ФГБОУ ВО "Чеченский государственный университет им. А.А. Кадырова" (по согласованию), ФГБОУ ВО "Чеченский педагогический государственный университет" (по согласованию), Министерство науки и высшего образования Российской Федерации	До 1 сентября 2024 года, далее - ежегодно	Утверждены программы развития центров карьеры образовательных организаций высшего образования. Проведен мониторинг реализации программ развития
35	Увеличение количества соглашений между образовательными организациями высшего образования и предприятиями реального сектора экономики с закреплением "дорожной карты", показателями эффективности и определением ответственных со стороны образовательных организаций высшего образования и предприятия	ФГБОУ ВО "Чеченский государственный университет им. А.А. Кадырова" (по согласованию), ФГБОУ ВО "Чеченский педагогический государственный университет" (по согласованию)	До 1 сентября 2024 года, далее - раз в полугодие	Письмо в Минобрнауки России об увеличении количества соглашений между университетами и предприятиями реального сектора экономики. Заключены соглашения с предприятиями реального сектора экономики: Количество студентов, направленных на предприятия в рамках соглашения: в I кв. 2024 года - 0., во II кв. 2024 года - 0., в III кв. 2024 года - 125 ст., в IV кв. 2024 года - 250 ст., в 2025 г. - 625 ст.; в 2026 г. - 750 ст., в 2027 г. - 875 ст., в 2028 г. - 1000 ст.; в 2029 г. - 1125 ст., в 2030 г. - 1250 ст.
36	Приведение сети профессиональных образовательных организаций в соответствие с программами социально-экономического развития Чеченской Республики, отраслевыми потребностями региональной экономики	Минобрнауки ЧР	1 сентября 2024 года, далее - ежегодно	Сформирована "тепловая карта", характеризующая местоположение образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, и ключевых работодателей по отраслевому принципу - 1 усл. ед. На основе "тепловой карты" оптимизирована система подготовки кадров с учетом отраслевой направленности образовательных организаций и, при необходимости, лицензирования новых востребованных профессий, специальностей
37	Включение в рабочие программы воспитания образовательных программ среднего профессионального образования разъяснительной работы с обучающимися по вопросам ведения предпринимательской деятельности, в том числе с применением специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" (самозанятость), по трудовому и налоговому законодательству и преимуществам официального трудоустройства	Минобрнауки ЧР	1 сентября 2024 года, далее - ежегодно	В 21 организации среднего профессионального образования обновлены рабочие программы воспитания. Снижение заинтересованности выпускников в трудоустройстве в теневом секторе экономике. Повышение численности выпускников, ставших самозанятыми, индивидуальными предпринимателями (с отражением дохода)
38	Тиражирование эффективных практик маршрутизации студентов и выпускников организаций среднего профессионального образования на предприятия, в том числе направленных на приобретение первого профессионального опыта	Минобрнауки ЧР	1 июля 2024 года, далее - ежегодно	Внедрение во всех организациях среднего профессионального образования опыта победителей, призеров и участников Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи, проводимого Минтрудом России, опыта иных субъектов Российской Федерации по вопросам маршрутизации студентов и выпускников среднего профессионального образования на предприятия
39	Участие Чеченской Республики в конкурсах на предоставление грантов в форме субсидий из федерального бюджета на оказание государственной поддержки развития образовательно-производственных центров (кластеров) и образовательных кластеров среднего профессионального образования в рамках федерального проекта "Профессионалитет" и иных конкурсах и проектах, направленных в том числе на укрепление материально-технической базы образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования	Минобрнауки ЧР	1 сентября 2024 года, далее - ежегодно	Ежегодно подано не менее 1 заявки на участие образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в конкурсе (по такой отрасли как сельское хозяйство или др.)
40	Привлечение работников предприятий к реализации образовательных программ среднего профессионального образования в качестве мастеров производственного обучения	Минобрнауки ЧР	1 декабря 2024 года, далее - ежегодно	Ежегодно не менее 2 работников каждого предприятия - участника мероприятия привлечено к реализации образовательных программ среднего профессионального образования в качестве мастеров производственного обучения
41	Обновление под запросы экономики образовательных программ среднего профессионального образования, в том числе включение дисциплин профессионального цикла и (или) профессиональных модулей в вариативную часть на основании предложений представителей работодателей	Минобрнауки ЧР	1 декабря 2024 года, далее - ежегодно	Количество обновленных под запросы экономики образовательных программ, количество образовательных организаций, включивших под запрос работодателей дисциплины профессионального цикла и (или) профессиональные модули в вариативную часть (по отраслям/ специальностям/ наименованиям дисциплин и модулей) в I кв. 2024 года - 0 ед., во II кв. 2024 года - 5 ед., в III кв. 2024 года - 5 ед., в IV кв. 2024 года - 10 ед., в 2025 году - 25 ед., в 2026 - 2030 годах - по 30 ед. ежегодно
IV. Мероприятия по вовлечению в экономику незадействованных трудовых ресурсов
42	Создание условий для легкого старта и комфортного ведения деятельности. Оказание услуг субъектам малого и среднего предпринимательства и физическим лицам, планирующим начало предпринимательской деятельности на единой площадке центра "Мой бизнес"	ГУП "Республиканский бизнес-центр"	2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 гг.)	Количество субъектов малого и среднего предпринимательства и физических лиц, планирующих начало предпринимательской деятельности, получивших услуги: 1 кв. 2024 - 250 чел. 2 кв. 2024 - 1000 чел. 3 кв. 2024 - 1500 чел. 4 кв. 2024 - 1777 чел. В 2025 - 2030 годах - 4527 чел. ежегодно. Базовый период: 2022 г. - 2857 чел. 2023 г. - 4 665 чел.
V. Иные мероприятия, направленные на улучшение ситуации на рынке труда
43	Создание новых рабочих мест в отраслях экономики и социальной сферы Чеченской Республики	Минэкономтерразвития ЧР, Минтруд ЧР, Минфин ЧР, Минпромэнерго ЧР, Минсельхоз ЧР, МС и ЖКХ ЧР, Минтранссвязь ЧР, Министерство автомобильных дорог Чеченской Республики (далее - Минавтодор ЧР), Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Чеченской Республики (далее - Минприроды ЧР), МинНацИнформ ЧР, Минтуризм ЧР, Минспорт ЧР, Минобрнауки ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, Комитет Правительства Чеченской Республики по дошкольному образованию (далее - КПДО ЧР), администрации муниципальных районов и мэрии городских округов ЧР (по согласованию)	2024 - 2030 годы	Количество созданных новых рабочих мест в отраслях экономики и социальной сферы Чеченской Республики (за период): I кв. 2024 года - 2 096 ед., II кв. 2024 года - 1 021 ед., III кв. 2024 года - 1 019 ед., IV кв. 2024 года - 6 844 ед. Всего за 2024 год - 10 980 ед., Всего за 2025 - 2030 годы - 49 151 ед
44	Реализация "прорывных" инвестиционных проектов в рамках модели экономического развития Чеченской Республики	Минэкономтерразвития ЧР, Минсельхоз ЧР, Минпромэнерго ЧР, Минтранссвязь ЧР, Минтуризм ЧР, др. заинтересованные исполнительные органы Чеченской Республики, администрации муниципальных районов и мэрии городских округов ЧР (по согласованию)	С III кв. 2024 г., далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Количество созданных новых рабочих мест в рамках "прорывных" инвестиционных проектов (за период): I кв. 2024 года - 0 ед., II кв. 2024 года - 0 ед., III кв. 2024 года - 0 ед., IV кв. 2024 года - 1 381 ед., Всего за 2024 год - 1 381 ед. Всего за 2025 - 2030 годы - 4 044 ед.
45	Реализация мероприятий Программы развития экономического и налогового потенциала Чеченской Республики на 2024 - 2026 годы	Минэкономтерразвития ЧР, Минфин ЧР	2024 - 2030 годы (согласно целевым показателям)	Количество планируемых к созданию новых рабочих мест всего: 228 ед., из них: 2024 год - 0 ед., 2025 год - 7 ед., 2026 год - 27 ед., 2027 год - 60 ед., 2028 год - 134 ед., 2029 - 2030 годы - 0 ед. Распоряжение Правительства Чеченской Республики от 29 декабря 2023 года N 442-р.
46	Реализация мероприятий, направленных на снижение уровня теневой занятости и легализацию трудовых отношений: информационно-разъяснительные встречи; профилактические визиты; обеспечение поступлений НДФЛ и страховых взносов в бюджетную систему Российской Федерации; распространение информации в СМИ; публикация информационных материалов в социальных сетях	Межведомственная комиссия по легализации трудовых отношений, снижению уровня неформальной занятости и доли "теневой" экономики на территории Чеченской Республики	2024 - 2030 годы	Выявлено и легализовано граждан в теневой занятости ежегодно - 2024 года - 8 615 чел., 2025 года - 12 922 чел., 2026 года - 21 537 чел. 2027 - 2030 гг. - до 8000 чел. ежегодно.
47	Проведение мероприятий, направленных на достижение в структуре занятости в экономике Чеченской Республики (по видам экономической деятельности) преобладания числа занятых в коммерческом секторе экономики над числом занятых в государственном секторе и бюджетных учреждениях	Минэкономтерразвития ЧР (отв.), Минтруд ЧР, Минфин ЧР, Минпромэнерго ЧР, Минсельхоз ЧР, МС и ЖКХ ЧР, Минтранссвязь ЧР, Минавтодор ЧР, Минприроды ЧР, Минфин ЧР, МинНацИнформ ЧР, Минтуризм ЧР, Министерство Чеченской Республики по делам молодежи (далее - Минмолодежи ЧР), Минспорт ЧР, Минобрнауки ЧР, Минздрав ЧР, Минкультуры ЧР, КПДО ЧР, администрации муниципальных районов и мэрии городских округов ЧР (по согласованию), Управление Федеральной налоговой службы по Чеченской Республике (далее - УФНС по ЧР) (по согласованию)	Ежегодно, до 30 января месяца, следующего за отчетным годом, до 2030 года	Увеличение числа занятых в коммерческом секторе экономики республики не менее чем на 10% до конца 2030 года
VI. Мероприятия в сфере сельского хозяйства
48	Развитие фермерства и сельской кооперации (грант "Агростартап", грант на развитие семейной фермы, грант на развитие материально-технической базы сельскохозяйственных потребительских кооперативов)	МСХ ЧР	С IV квартала 2024 года, (далее ежегодно в IV квартале 2025 - 2030 годы)	Количество планируемых к созданию новых рабочих мест всего: 37ед., из них: в I кв. 2024 года - 0, в II кв. 2024 года - 0, в III кв. 2024 года - 0, в IV кв. 2024 года - 23 чел., в 2025 года - 7 чел., в 2026 года - 7 чел. (прогнозные показатели с 2027 по 2030 будут уточнены)
49	Обучение по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования учащихся образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, под запросы предприятий на базе Центра опережающей профессиональной подготовки (или иной уполномоченной организации)	МСХ ЧР	Со II кв. 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Численность прошедших обучение (за период): в I кв. 2024 года - 0 чел., во II кв. 2024 года - 30 чел., в III кв. 2024 года - 30 чел., в IV кв. 2024 года - 40 чел., в 2025 - 2030 годах - 100 чел. ежегодно обеспечение занятости 70% из числа обученных специалистов в соответствии с потребностью рынка труда
50	Заключение трудовых договоров на время прохождения практики со студентами в целях увеличения количества мест прохождения практической подготовки в рамках производственной практики на базе предприятий	МСХ ЧР	С 1 сентября 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Количество компаний-работодателей, включенных в реестр (за период): в I кв. 2024 года - 0 ед., во II кв. 2024 года - 0 ед., в III кв. 2024 года - 5 ед., в IV кв. 2024 года - 5 ед., в 2025 - 2030 годах - по 30 ед. ежегодно
51	Увеличение количества заключаемых целевых договоров на обучение по сельскохозяйственному направлению	МСХ ЧР	С 1 сентября 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Количество заключенных целевых договоров (за период): в I кв. 2024 года - 0 ед., во II кв. 2024 года - 0 ед., в III кв. 2024 года - 5 ед., в IV кв. 2024 года - 5 ед. в 2025 - 2030 годах - по 30 ед. ежегодно
52	Профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации по программам дополнительного профессионального образования по вакансиям, на которые есть дефицит или отсутствие подготовки кадров со средним профессиональным образованием	МСХ ЧР	С III кв. 2024 года, далее - ежегодно (2025-2030 годы)	Численность прошедших обучение (за период) в I кв. 2024 года - 0 чел., во II кв. 2024 года - 0 чел., в III кв. 2024 года - 20 чел., в IV кв. 2024 года - 30 чел., в 2025 году - 60 чел., в 2026 году - 70 чел., в 2027 году - 70 чел., в 2028 году - 80 чел., в 2029 году - 90 чел., в 2030 году - 100 чел. обеспечение занятости 70% из числа обученных специалистов в соответствии с потребностью рынка труда
53	Организация взаимодействия образовательных организаций и работодателей из числа предприятий аграрно-промышленного комплекса в целях обеспечения подготовки профильных специалистов и прохождения ими практики, в том числе за счет средств субсидий, предусмотренных федеральным проектом "Содействие занятости сельского населения" государственной программы РФ "Комплексное развитие сельских территорий", утвержденной постановлением Правительства РФ от 31 мая 2019 г. N 696	МСХ ЧР	2024 - 2030 годы	Подготовка профильных специалистов и прохождение ими практики на предприятиях аграрно-промышленного комплекса (за период): в I кв. 2024 года - 0 чел., в II кв. 2024 года - 20 чел., в III кв. 2024 года - 0 чел., в IV кв. 2024 года - 0 чел., в 2025 - 2030 годах - 35 чел. ежегодно
54	Проведение мероприятий, направленных на увеличение уровня доходов самозанятых и популяризацию налогового режима "Налог на профессиональный доход"	Минэкономтерразвития ЧР, Минтруд ЧР, УФНС по ЧР (по согласованию)	Ежегодно, до 30 января года, следующего за отчетным, до 2030 г.	Увеличение доли самозанятых, отразивших доход за отчетный год, по сравнению с предыдущим периодом
55	Вовлечение граждан, ведущих подсобные хозяйства, в институт самозанятости путем оказания им государственной поддержки в рамках Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия	МСХ ЧР	2024 - 2030 годы	Количество вовлеченных граждан (с отражением дохода), ведущих личное подсобное хозяйство и применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход": всего 104 чел., из них: в I кв. 2024 г. - 0, в II кв. 2024 г. - 0, в III кв. 2024 г. - 13, в IV кв. 2024 г. - 13 чел., в 2025 г. - 13 чел., в 2026 г. - 13 чел., в 2027 г. - 13 чел., в 2028 г. - 13 чел., в 2029 г. - 13 чел., в 2030 г. - 13 чел.

Приложение 1
к Плану мероприятий
("дорожной карте"), предусматривающему
меры по улучшению ситуации на рынке
труда Чеченской Республики до 2030 года

Планируемые к созданию рабочие места
в экономике и социальной сфере Чеченской Республики (ед.)

N	Наименование отрасли	2023	2024					2025	2026	2027*	2028*	2029*	2030*	2025-2030
			Всего	1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
1	Торговля и услуги	3 300	2 500	0	0	325	2 175	3 900	2 800	3 635	3 635	3 635	3 635	21 240
2	Строительство	1 300	2 392	580	614	607	591	700	1 100	1 429	1 429	1 429	1 429	7 516
3	Промышленность	500	513	0	74	57	382	314	143	123	160	313	2034	3 087
4	Сельское хозяйство	400	675	195	333	30	117	526	568	431	434	434	439	2 832
5	Транспорт	1 100	1 500	1 189	0	0	311	1 500	300	390	390	390	390	3 360
6	Социальная сфера	700	2 400	132	0	0	2 268	3 300	900	1 169	1 169	1 169	1 169	8 876
7	Туризм	900	900	0	0	0	900	900	100	130	130	130	130	1 520
8	Прочие	100	100	0	0	0	100	100	100	130	130	130	130	720
	ИТОГО	8 300	10 980	2 096	1 021	1 019	6 844	11 240	6 011	7 437	7 477	7 630	9 356	49 151

_____________________________

^* - показатели будут уточняться

Приложение 2
к Плану мероприятий
("дорожной карте"), предусматривающему
меры по улучшению ситуации на рынке
труда Чеченской Республики до 2030 года

Целевые показатели
реализации плана мероприятий ("дорожной карты"), предусматривающего меры по улучшению ситуации на рынке труда Чеченской Республики до 2030 года

1. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, на конец года (ежеквартально на конец квартала):
2023	2024				2025	2026	2027	2028	2029	2030
	I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
51 844	51 164	50 860	50 208	48 904	46 881	45 812	43 791	41 096	39 075	37 054
2. Уровень регистрируемой безработицы, %, на конец года (ежеквартально на конец квартала):
2023	2024				2025	2026	2027	2028	2029	2030
	I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
7,9	8,0	7,8	7,7	7,5	7,1	6,8	6,5	6,1	5,8	5,5
3. Уровень безработицы по методологии МОТ, %, за год (ежеквартально за квартал):
2023	2024				2025	2026	2027	2028	2029	2030
	I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
10,7	10,4	10,1	9,8	9,5	9,1	8,5	8,0	7,7	7,3	6,8
4. Удельный вес численности безработных граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, в общей численности безработных граждан, снятых с учета, за год, % (ежеквартально с нарастающим итогом с начала года).
2023	2024				2025	2026	2027	2028	2029	2030
	I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
23,5	23,5	24,5	25,5	28,0	32,0	35,0	38,0	41,0	45,0	48,0
5. Уровень трудоустройства выпускников СПО, %, по состоянию на конец III квартала следующего года после окончания обучения, по данным подсистемы единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (ежеквартально на конец квартала):
2023	2024				2025	2026	2027	2028	2029	2030
	I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
63	51	52	53	55	57	59	60	63	65	67
6. Уровень трудоустройства выпускников ВО, %, по состоянию на конец III квартала следующего года после окончания обучения, по данным подсистемы единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (ежеквартально на конец квартала):
2023	2024				2025	2026	2027	2028	2029	2030
	I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
63	60	62	63	65	68	70	72	74	76	78
7. Количество созданных рабочих мест, тыс. единиц, за год (ежеквартально на конец квартала):
2023	2024				2025	2026	2027	2028	2029	2030
	I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
8,3	2,1	1,0	1,0	6,8	11,2	6,0	7,4	7,4	7,6	9,4
8. Выявлено и легализовано граждан в теневой занятости, за год (ежеквартально с нарастающим итогом с начала года):
2023	2024				2025	2026	2027	2028	2029	2030
	I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
779	0	0	0	8 615	12 922	21 537	8 000	8 000	8 000	8 000
9. Доля занятых выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования в рамках федерального проекта "Профессионалитет", %
2023	2024				2025	2026	2027	2028	2029	2030
	I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	85,0	85,0	85,0	85,0	85,0